简介:摘要 肺功能检查是呼吸系统疾病的必要检查之一,对于早期检出肺、气道病变,评估疾病的病情严重程度及预后,评定药物或其它治疗方法的疗效,鉴别呼吸困难的原因,诊断病变部位、评估肺功能对手术的耐受力或劳动强度耐受力及对危重病人的监护等方面有重要的指导意义。
简介:摘要:在骨科护理工作中,只有发挥护理人员的主动性和积极性,注重人文关怀和人性化护理,才能进一步提升护士的职业形象,提升医院的声誉,建立良好医患关系。
简介:【摘要】目的:探究适合护理ICU护理中的应用体会。方法:对2021年9月-2022年9月在我院ICU接受治疗的120例患者进行试验,将全部患者按照随机分配原则分为研究组和对照组,每组患者各60例,予以研究组患者常规护理干预,予以对照组患者适合护理干预,对比护理结果。结果:两组患者在接受护理前SAS、SDS评分无显著差异(P>0.05),护理后研究组患者依从性明显好于对照组,SAS、SDS评分也明显好于对照组,两组比较差异P<0.05,具有统计学意义。结论:,对ICU病人进行适合护理可以有效提升患者对护理的满意度、依从性,同时改善病人的心理情况,促进其快速康复。
简介:【摘要】目的 探讨重组人脑利钠肽联合益气复脉注射液在心力衰竭疾病中的治疗效果。方法 选取2022年2月-2023年3月我院收治的120例心力衰竭患者为研究的对象,按照数字表法分成实验组和对照组,每组60例,对照组患者实施常规的利尿、强心、扩血管等治疗,实验组实施重组人脑利钠肽联合益气复脉注射液治疗,对比两组患者治疗前后的气血指标。 结果 对比两组患者治疗前后的气血指标,治疗前后两组患者的二氧化碳分压无明显差异,不具备统计学意义(P>0.05);治疗前,两组患者动脉血氧分压无明显差异性,不具备统计学意义(P>0.05),治疗后实验组患者的动脉血氧分压明显高于对照组,(P
简介:〔摘要〕目的:浅析激励方法在护理管理中的应用效果及评价。方法:通过对本院2022年1月—2022年12月期间实施护理管理的100名护理人员作为研究样本进行分析,利用随机数表法将100名护理人员随机分成两组,对照组给予以往传统管理理念的护理方式,50例观察组另外添加以激励为核心的管理模式。结果:对护士给予对应的激励管理模式后,无论是在护理差错、护理缺陷还是护理投诉,观察组的数值都低于对照组,表明观察组的护理质量较高,或者说观察组采取的激励方法有助于提高护理质量。在护理满意度指标上,观察组和对照组中的五个指标的差异在统计学上都是显著的,所有的P值都小于0.05。可见,观察组采取了某种激励方法进而提高了护理质量和满意度。结论:在护理管理过程中,将激励方法运用在其中,有助于提高护理质量,提高了护理质量和满意度。