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12 个结果
  • 简介:摘要目的健康体检中采用超声检测技术对498名中青年进行颈动脉超声检查,以探讨该项技术对于中青年人群血管健康状况评价的实际意义及在心脑血管病预防中的应用价值。方法研究对象为经过体格检查,排除心脑血管疾病的于我中心参加健康体检的中青年共498名(男334名,女164名),年龄30~60岁。应用彩色多普勒超声诊断仪常规对双侧颈总动脉、颈内动脉、颈外动脉连续扫查,检测血管内径、内-中膜厚度(IMT)、粥样硬化斑块回声强度、数量等。结果(1)颈动脉IMT增厚检出率、颈动脉狭窄程度、颈动脉斑块形成,男女两组相比,存在明显差异。(2)IMT随着年龄的增加呈现逐渐增厚的趋势。结论颈动脉超声检查技术在健康体检中用于中青年人群的心脑血管病风险的预测、预警具有重要的意义。

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  • 简介:摘要目的分析老年与中青年甲亢患者临床特点及131I治疗效果。方法864例接受131I治疗并随访1年以上的甲亢患者,老年组88例,中青年组776例,对其临床特点及131I治疗结果进行对比分析。结果老年甲亢患者FT3、FT4、甲状腺重量、最高摄碘率与中青年患者比较差异有统计学意义(P<0.01);131I治疗后1年老年组与中青年组临床疗效比较,其差异有统计学意义(P<0.01)。结论131I治疗可作为老年甲亢患者的首选治疗方法。

  • 标签: 甲亢 放射性碘 老年患者 中青年患者
  • 简介:摘要目的针对35岁以下的青年乳腺癌患者心理生理的特殊性探讨其围手术期护理方案的制定和实施,以利于患者疾病的恢复。方法将36例青年乳腺癌手术患者在常规护理的基础上进行人性化护理干预。结果本组青年乳腺癌患者的心理及生理状态均得到良好改善。结论对于青年乳腺癌患者围手术期进行有针对性的人性化护理可以有效地改善患者的心理生理状态,有利于疾病的恢复。

  • 标签: 乳腺癌 青年患者 围手术期 人性化护理
  • 简介:摘要医疗服务是攸关人的生与死和家庭的悲欢,医务人员树立良好医德和诚实守信的品德更为重要。所以,医院诚信建设是医院的立院之本。目前医院在诚信建设方面存在一些问题,我们必须要深究构成诚信危机的根源,从而加强医院诚信建设的立法保障,加强医院诚信建设的管理和监督,加强诚信意识的培养和教育,加强组织领导,加强职工自律教育,加强了诚信建设必然会给医院带来效益。

  • 标签: 诚信医院 医疗服务 建设
  • 简介:摘要学生班级是学生成长的摇篮,是落实学校各项工作的基层单位。学校学生工作的完成质量最终将由班级工作成效来体现而这又恰恰取决于班级建设工作的效果。

  • 标签: 医学专业班级建设
  • 简介:今年的“华山论剑”上,慈丹喊出了“创百年品牌”的口号。这对于八年来在行业内一贯行事低调,只是默默做市场的慈丹来说,是第一次如此高调地宣传。一些业内人士认为,美容专业线目前还没有真正的品牌,打造品牌才刚刚提上日程,谈创百年品牌是不是为时太早?很多同行都将目光集中在了慈丹,其间必然有积极响应的,有真诚祝福的,当然也不排除冷眼观望的。

  • 标签: 百年品牌建设 美容专业线 慈丹集团 化妆品
  • 简介:摘要美容医学是一门新兴的交叉性医学学科。其学科建设要求主要有管理制度健全,技术操作规范;人员素质全面,知识运用广泛;前瞻意识突出,强化创新发展;注重团结协作,优势资源融合。

  • 标签: 美容医学 学科
  • 简介:摘要本文针对现阶段医院建设项目现状分析,结合自身在医院基建项目管理中的实际做法,简要阐述了医院建设工程业主的过程控制与管理的基本方法、主要工作内容、经验体会及具体措施,供业内同仁探讨。

  • 标签: 医院管理 建设项目 现状分析
  • 简介:摘要医院文化建设是现代组织管理的重要组成部分,是医院可持续发展的源泉。结合医院的实际,寻求适合自身生存和发展的特色文化,以特有的医院文化打造出优秀的团队,树立优质的品牌,赢得良好的口碑来造福社会大众,提升医院的核心竞争力,为医院可持续发展提供不竭的动力。

  • 标签: 医院文化 医院发展 医院管理
  • 简介:摘要医院的信息化建设,是一个整体和全面系统规划的过程,经过多年的实践和摸索,其在医院的各项工作中,特别是在医院管理方面的作用已日趋显现。结合我院具体情况说明医院信息化建设的重要性,医院信息化建设是现代化医院管理的必然趋势。

  • 标签: 信息化建设 医院管理
  • 简介:摘要医院要发展的更好,就医环境、先进的辅助检测手段、医疗技术是非常重要的硬实力,但不可忽视的是医院文化建设,越来越多的医院把文化建设作为一种软实力加以培育。工会作为推进医院文化建设的职能部门具有不可推卸的责任和义务,工会要加强医院文化建设的思考和研究,探索一套适合自身医院文化建设的方法和途径,从而促进医院可持续性发展和实现跨越式发展。

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  • 简介:摘要当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争,人才梯队建设是医院提高核心竞争力的关键,关系到医院的可持续发展。重视人才梯队建设,夯实医院发展根基。

  • 标签: 三甲医院 人才梯队