简介：广大青年处于人生的上升期，生理和心理的发育都呈蓬勃之势，他们思想活跃，感觉敏锐，充满理想和幻想，表现出强烈的求新意识和创造精神。尤其是经受了改革开放洗礼的当代青年，他们的主体意识普遍增强，把社会需要和自身价值结合起来，在社会中表现自我，用实际行动反哺和回馈社会，在奉献中实现自身价值的要求高涨，这些都是和谐社会建设所必需的。

简介：一、建设高校青年教师队伍面临的现实问题（一）学历的问题。青年教师应该先解决自身教学能力不足、授课实践经验少、学历层次等问题。（二）机制的问题。管理层没有清楚地认识到青年教师在高职院校可持续健康发展过程中的关键性。（三）结构的问题。青年教师的年龄相对比较集中。（四）实践的问题。很大一部分的青年教师没有任何管理、服务、生产、教学的实战经验。

简介：随着基础教育改革的深入、国家对教育重视力度的逐渐加大、中学入学学生规模和比例的大规模增加，中学教师队伍也在快速膨胀，越来越多的青年人才加入到中学教师队伍中，承担起学校第一线教学科研等任务。中学教师队伍的年龄结构产生了很大变化，年轻而高学历，已成为众多中学教师队伍的一大特征。

简介：新时期青年的特殊本质属性是“急剧变化”的自然性，“逐步完善”的实践性，“日益成熟”的社会性三者的有机统一。鉴于青年的本质属性，要求在思想政治教育过程中树立“以人为本”的教育理念，尊重青年，理解青年，关心青年，包容青年，尊重与应对青年突变的自然性；增强青年的实践自主意识，培养青年的实践探索精神，开发青年的实践动手能力，激励并促进青年实践性的逐步完善；培养青年角色能力，帮助青年确立理性生活目标，学习生产生活技能，掌握社会规范，引导与推动青年社会性的日益成熟，促进青年平稳地过渡成为符合社会要求的社会成员。

简介：天河建区于1985年,底子薄,起点低。随着急遂城市化和机械人口的增加,建新校,加快师资队伍的建设,已成燃眉之急。据91年统计,天河区属共有中小学教师1875人,其中35岁以下的青年教师有698人,占教师总数的

简介：摘要：近年来 ,随着我国国民经济的提高和教育改革的不断深化 ,高等教育日渐普及 ,青年人才辈出 ,各行各业涌现大批的青年员工。对于电力企业来讲 ,青年员工群体也是企业人力资源构成中的重要组成部分。因此 ,青年员工的思想认识就直接影响青年员工对企业的认同感和归属感 ,同时也间接影响企业的工作效率与质量。因此 ,在当前的社会背景下 ,电力企业要想全面推进可持续稳定发展 ,就必须紧抓青年员工的思想建设工作 ,从青年员工群体思想建设工作入手 ,积极探索新方案 ,寻找新思路 ,从思想上提升青年员工的思想认识 ,使青年员工能够正确的认识自己、定位自己、调整自己 ,从而在自身工作岗位上贡献应尽的力量。通过借助青年员工群体的力量 ,可以从整体上提升电力企业的工作效率 ,有效促进企业在当前激烈的市场竞争环境中持续稳定发展。

简介：摘要青年文明号创建活动是推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是彰显企业品牌和增强团队荣誉感的一项重要活动。把青年文明号创建活动贯穿于共青团整体工作之中，旨在组织和引导广大青年树立良好的职业道德，掌握娴熟的职业技能，团结、凝聚团员青年，弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，这对企业青年员工队伍建设具有深远影响。本文分析了青年文明号的创建与党建建设工作的关系。

简介：摘要当前，青年教师正逐步成为了教师的主力军,青年教师与学生年龄比较接近、与学生的沟通和互动也比较多，在一定程度上会对学生的思想及行为产生影响，其师德师风不仅决定着教学的质量，还影响着学生人生观、价值观以及世界观的形成，因此加强青年教师师德师风建设已经刻不容缓。

简介：

简介：摘要随着社会的不断发展与进步，在当今时代背景下，我国的政府部门以及电力企业已经越发的重视企业文化的发展情况，就电力企业而言，现阶段，我国诸多电力企业的管理人员经过长时间的探索以及研究，发现电力企业团员青年文化的建设对于自身企业的发展有着重要的作用，不仅可以极大地提升企业青年工作者的工作积极性以及责任意识，在一定程度上还可以有效的提升自身企业的社会形象。因此，相关的管理人员已经积极努力地投身于新形势下电力企业团员青年文化建设的研究工作当中。本文就新形势下电力企业团员青年文化建设做了简要的分析，目的在于提升电力企业团员青年文化建设的发展进程。

简介：1962—1966年，10万上海知识青年参加新疆建设，开创了我国城市知识青年大规模上山下乡的“先河”。上海知青上山下乡参加新疆建设过程中的组织动员、安置教育，他们在新疆生产生活的状况以及经历的种种曲折，都是特定历史条件下的产物，带有深刻的时代烙印，其中的经验教训值得后人研究与深思。

简介：青年员工是企业发展的未来,他们学历高、学习能力强、思维活跃,群体特征明显,且普遍处于培养期和成长期,具有较强的开发潜力和增值空间。如何使这些青年员工招得来、留得住、有事干、有人带、长才干,对于企业长远发展具有很强的现实意义,对企业各层级、各条线的管理水平也提出了较高的要求。本文对农业银行青年员工队伍的现状、当前面临的主要问题和挑战进行了分析,并借鉴美国富国银行的经验做法,对未来进一步加强青年员工队伍建设进行了一些思考。

简介：中国近三十年的“以经济建设为中心”的改革开放，已经自然延伸至进一步的“社会建设”和“社会认同”建设阶段。这种需要创新精神的“社会建设”，将在传统的“国家”和“家乡”观念之间建立和强化一种“中间层面”的公共领域，从而让生活受到经济发展影响的中国公民，有更多的机会和责任感去参与工作与生活所在地的社会全面发展。积极引导和推动青年群体关注和介入当代中国内含深广的社会建设事业，可以强化他们的社会认同和社会责任感，也有助于他们获得自我认同和自我实现。

简介：【摘 要】习近平2014年五四在北京大学师生座谈会上《青年要自觉践行社会主义核心价值观》的讲话中，详尽的阐述了社会主义核心价值观体系与青年的关系，肯定了青年在社会主义核心价值观的践行、社会发展、民族复兴的地位，也明确了青年的责任与义务。作为建筑企业青年责无旁贷的要推动社会主义核心价值观的建设。

简介：通过对共青团系统普通高等院校图书馆青少年特色文献资源建设情况进行调研,分析了青年院校图书馆特色文献资源建设的现状、普遍存在的问题。建议建立青年院校特色文献资源共建共享联盟机制,依托青少年研究领域深入研究、挖掘未来发展策略。

简介：1962-1966年,10万上海知识青年参加新疆建设,开创了我国城市知识青年大规模上山下乡的＂先河＂。上海知青上山下乡参加新疆建设过程中的组织动员、安置教育,他们在新疆生产生活的状况以及经历的种种曲折,都是特定历史条件下的产物,带有深刻的时代烙印,其中的经验教训值得后人研究与深思。

简介：摘 要：建设社会生态环境文明是中华民族传统可持续发展的千年蓝图，中共十九大做出“加快生态文明教育体制改革、建设美丽中国”的重要指示，这是我们中国人民共产党践行马克思主义理论中国化的最新研究成果，它是我国“五位一体”建设布局的重要建设，水生态文明建设是我国社会主义生态文明建设的重要组成部分。标志着我国进入了制度深化改革的新时期。本文以广州水生态河长系统为例，浅析当代青年与我国社会主义生态文明建设的内在关系。

简介：摘要“习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

简介：摘要：对中远海集团和船舶来说，青年船员是集团航运主业的核心资源。加强船员青年队伍的建设对于国家和集团的发展都是必经之路。作为政委，船上党建和思想政治工作的负责人，要在培养青年船员的专业技能的基础上，做青年船员的知心人、热心人、引路人。

简介：摘要：自乡村振兴开展以来，我国许多农村的经济、环境等方面有了很大程度的改善。同时，乡村对人才的需求也越来越大。目前大多数乡村中的干部年纪较大，对现在占新潮的网络技术、社会流行趋势等不甚了解，没有办法很好地帮助乡村实现经更全面的发展。基于此，本文将对乡村缺乏青年干部的原因进行简要的分析，提出加强青年村干部队伍建设的有效途径，以帮助乡村能吸纳更多的人才，得到更好的发展。