简介:长春市火车站管理局绩效考核工作,是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求,按照解放思想、创新管理的基本思路,局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上,按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路,组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》,经过近几年的试用和不断完善,形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系,明确了各部门及人员工作职责,落实了任务分工,少了推诿扯皮,多了争先创优.干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。
简介:为落实“天天创城”要求,我局围绕城市管理精细化重要节点,开展“七进”活动,即进基层、进工地、进学校、进社区、进小区、进市场、进街道。一、进基层,党员干部到一线中队传经验、帮困难、带作风。合理安排领导分区挂片,要求分管领导深入基层指导帮带,从参加队务会(小组会)、规范队容队貌、培训队员执法日常用语,带队执行大项行动等具体一线工作中,传经验、带作风;健全从严管理机制,建立健全13项新的工作制度,梳理形成包括4大类、46项内容的《晋江市行政执法局规章制度汇编》,出台《晋江市行政执法局城市管理执法中队工作制度》,完善执法人员聘用管理制度,严格规范执法人员出勤、因私岀国(境)、调动、轮岗等行为,出台效能建设督察工作实施方案,充分发挥效能督察作用.队风交队纪队貌得到明显改变;关心关爱基层一线执法干流部,定期慰问困难干部职工、因公牺牲干部遗属,邀请干部家属参与文娱活动,为全体城管执法干部购买意外伤害附加重大疾病急性病身故保险。
简介:各市、县、自治县建设局(建委)、规划局:村庄整治工作是各级规划建设主管部门的重要职责。开展村庄整治工作,进一步改善农村生产条件、人居环境.是促进农村“三个文明”建设的重要举措,是建设社会主义新农村的重要内容和抓手,是促进城乡协调发展、全面建设小康社会、构建和谐广东的必由之路。按照中共中央、国务院《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号),省委、省政府《关于加快社会主义新农村建设的决定》(粤发[2006]4号)和建设部《关于村庄整治工作的指导意见》(建村[2005]174号),现就全省村庄整治工作提出以下实施意见。