简介:摘要:本文以国有企业为研究对象,探讨了如何创新干部队伍管理机制,并有序开展不合格党员处置,以提高企业发展质量和效益。文章首先分析了国有企业面临的发展挑战和机遇,并提出了加强人才引进和培养,搭建复合型的党员干部人才队伍结构,提高管理水平和能力素质,进一步优化企业组织结构和管理体系,促进国有企业的健康发展的措施。其次,文章探讨了不合格党员处置工作的重要性和实施要求,提出了严格依照程序进行、注重人性化管理,做到严肃认真、有序开展的原则。最后,文章指出,推动不合格党员处置工作是推动党员干部达标管理和整体素质提升的必要手段,可以规范党员干部的行为表现,维护企业正常的运营秩序,提高企业的凝聚力和竞争力。因此,国有企业应该积极响应党的号召,加强干部队伍建设,推动不合格党员处置工作,为实现企业高质量发展贡献力量。
简介:摘要:企业要高质量发展,干部职工的内驱力起到非常关键的作用。面对各种任务和工作压力的不断叠加,很多企业总是疲于应对,打造一支素质高、专业强、内驱力优的干部职工队伍,能很好解决企业高质量发展的困境。现以江西省吉安市青原区烟草专卖局(分公司)(以下简称青原区局)为例,阐述提升干部职工内驱力的方法。