简介：知识创新是依靠知识进步的创造性活动。知识创新是在承担不同功能的组织中,通过组织的活动实现的。现代社会实践的复杂性已使个人不再成为创新主体的代表。知识创新又是高度依赖信息运动,通过信息的交流、调节而实现的,创新活动中信息的重要性不小于物质与能量。组织与信息在创新活动中是紧密相关的,组织以信息为基础,信息在组织中

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简介：6月25日，巫山县福田所与福田小学联合举办“节约资源、保护环境，做保护地球小主人”演讲会，通过学校演讲，普及国土资源基本知识，促进科学发展。向少年儿童赠送500本国土资源宣传手册，代表县局向该校捐赠了电脑和纪念品，以此拉开了全县“小手牵大手”国土资源系列宣传的序幕

简介：你想获得订单？你想合作成功？你想增加薪水？你做什么，才能有效地影响他人？

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简介：知识管理真正的附加值,可从公司的商业流程获益中得到证实。也有专家对知识管理做了另一层次的注解:“知识管理掌握了企业最珍贵的价值,那就是员工的知识”。互联网热正慢慢退烧,只要是短期内无法赢利的公司,它们的商业模式和赢利模式,都一再被挑战。但“知识管理”这个近两年才冒出来的新名词,却已让

简介：具有创造知识才能的人是国家栋梁、社会的财富、成功的保证!我国开放搞活的政策,改善了生产关系,解放了生产力,充分地调动了人的积极性、创造性和主观能动性,大大地推动了国民经济的发展和科技的进步,提高了人们的生活质量,加快了人们的生活节奏,不仅电视、冰箱、电脑、空调、手机等已进入家庭,而且办公自动化也早已普及,同时轿车也以迅雷不及掩耳之势进入了家庭,进而使中国进入了轿车时代。原来常

简介：我国企业的知识管理尚处于起步阶段。加强企业知识管理,应采取知识的收购、联盟、整合、转移、激励、创新策略,建立完善的科技信息系统,把企业知识的获取、共享、运用、存储作为管理的核心和重点。

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简介：知识经济是一个全新的概念,是对传统经济的一种突破,是社会经济发展过程中的一次重大飞跃;知识经济的生命和根源在于创新,包括知识创新、技术创新和思想创新;知识经济为人类的发展开辟了空前广阔的空间和境界,但是,同时也给人类带来了极为严峻的挑战。迎接知识经

简介：文章阐述了知识经济的特征，企业文化的影响因素及适应知识经济条件下的企业文化的内容。

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简介：如何有效的激励知识共享是成功实施知识管理的关键，本文从企业知识管理最难解决的“猫教老虎”现象出发，分析了激励知识共享应采用的策略和运行机制，构建了知识管理激励体系的基本框架。

简介：本文通过从对知识、知识管理、知识管理的内容以及知识管理过程等四个方面论述了实现知识管理的途径和方法。

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