简介：

简介：摘要随着国有企业办社会职能社会化改革进程的不断深化，员工的切身利益也发生调整，部分员工产生了一些思想问题，甚至会对企业改革的推进产生一些影响。准确把握国有企业办社会职能社会化改革中员工的思想问题，深入分析研判，制定应对措施，对保障企业改革顺利进行，维护企业稳定局面，具有十分重要意义。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，我国的公路建设实力也得到了有效的提高。为了更好的提高公路文化的建设，需要在公路文化建设的过程中加强政工的思想地位，本文主要阐述一下公路文化发展中政工思想建设的重要意义。

简介：摘要：感情，是人的需要与客观现实之间所存在的反映，是人们对现实世界与自身关系的心理反映。实践证明，感情的运用，直接影响思想政治工作的效果。我们从事基层项目思想政治工作，都希望通过自己的努力，取得较好的成绩，然而，有的同志往往费力不少，收效甚微，究其原因，我认为除客观因素和方法不当外，与工作对象缺乏感情基础，也是重要的原因之一。本文就基层项目思想政治工作中的情感运用问题作以粗浅探讨。

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简介：摘要随着我国经济的增长，城市化进程不断加快，建筑工程的质量成为了人们关注的重点对建筑质量，人们对建筑项目管理有了更高的要求。因此，需要完善工程的质量在建筑工程的施工中，会产生大量的数据，增加了建筑管理的难度，需要有效的对这些数据进行分析，本文对建筑项目的信息化管理进行分析，最后，具体阐述了集成思想在建筑项目管理信息化中的应用，以期为相关研究人员提供借鉴和参考。

简介：摘要思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，在凝聚人心、化解矛盾、教育引导等方面都有着积极的促进意义。要想使国有企业管理中思想政治工作重要作用能够得到更大程度的发挥，就要明确定位，找准切入点，发挥好服务作用；搞好融合，找准着力点，发挥好促进作用；体现价值，找准落脚点，发挥好引导作用。

简介：摘要：本文结合实际，对思想政治工作在企业管理中的作用进行探讨。首先对当前企业政工工作必要性进行分析，其次在分析思想政治工作在企业管理中起到作用的同时，对它遇到的困难以及措施进行深入的解析，希望论述之后可以给相关工作人员提供一定的帮助。 关键词：政治思想工作；企业管理；作用

简介：摘要在建筑设计中融合美术设计思想,能够实现增强建筑美感,提高建筑艺术理念的目标。在现代建筑美术设计中,对设计理念、设计思想等进行创新,能够实现优化设计结构、提高建筑艺术价值的目标。本文基于现代建筑设计思想,对美术设计理念创新进行了阐述,旨在为建筑设计人员提供经验借鉴,提高建筑美术设计的价值性。

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简介：摘要在社会经济快速发展的背景之下，企业也在不断地发展，并进入了一个新的阶段，这也意味着企业想要寻求可持续发展将会面临着更大的挑战。企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地尤为重要，而创新也是企业可持续发展的活力源泉，企业创新归根结底是人才创新，企业在对内部体制进行改革的过程当中，一定要做好相应的思想政治工作，只有这样才能够为企业工作创新提供有效的保障。在新形势下，对于企业的思想政治工作我们应当做到科学的认识，通过对思想政治工作的特点进行全面的把握并运用新方法进行探索。本文就企业思想政治工作存在的问题进行分析并提出一系列的解决对策。

简介：摘要随着我国深化改革的不断推进，公路工程作为推动国家发展的重要组成，发挥着十分重要的作用；其在完成自身生产工作的同时，还应建立自身企业的企业文化，培养出有文化、有素质的职工队伍，来迎接新时期所面临的各种挑战，增加企业的竞争力。同时，政工干部作为企业生产的主体，对于企业改革发挥重要推动作用，因此提高企业政工干部的素质成为当前企业任务的核心。本文就政工思想建设在公路文化发展中的重要作用进行了探讨。

简介：摘要企业政工工作在不同的时代背景下拥有不同的内涵与定义，在当今时代，随着员工生活水平的不断提高，员工的个性化发展也不断增强，对于新时期政治思想工作也带来了新的挑战和机遇。在企业思想政治工作中，对员工的思想动态进行适当的疏导对于维护企业稳定，和推进政工工作都有巨大的促进意义。本文总结了心理疏导的重要性，和新时期对这项工作新的要求，最终提出了个人关于改善企业心理疏导的几点建议。

简介：摘要人力资源是最活跃、最积极的具有主动性的生产要素，对现代经济发展起着生产性的作用。科学的人力资源管理也成为企业管理者迫切需要解决的问题。本文试图将统计学思想引入企业人力资源管理中，构建人力资源统计指标体系，为科学的人力资源管理提供一种新思路。

简介：摘要人力资源管理是现代管理的重要组成部分。而思想政治工作则在单位发现、培养、留住、用好人才以及发挥人才优势等方面具有关键作用。本文结合医院人力资源管理中的思想政治工作，首先阐述了人力资源管理中的思想政治工作原则以及医院人力资源管理中的思想政治工作作用，对医院人力资源管理中的思想政治工作策略进行了探讨分析。

简介：摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。企业内部人力资源管理立足于岗位职责与内部管理考核等机制得以运行，提高员工工作自主性，为了企业的前进发展培养优秀人才。思想政治工作是每一个企业都需要高度关注的任务，此项工作的开展不仅能树立企业人员正确的思想意识，还可以培养企业人员职业精神，挖掘企业员工内在才能，提高企业整体运作效率。怎样在企业人力资源管理工作中开展思想政治工作，值得供电企业内部从事人力资源管理及党建工作相关人员进行深层次的研究。

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简介：摘要在我国经济发展过程中，企业发挥着十分重要的作用，并为国民经济发展提供了有效的支持，而企业的前进和发展离不开思想政治工作的指导。随着经济全球化的不断深入，企业需要更好的适应新时期的市场环境，加强企业文化建设，并对思想政治工作进行不断的创新和优化，为企业发展提供科学的指导。

简介：摘要在我国经济发展过程中，企业发挥着十分重要的作用，并为国民经济发展提供了有效的支持，而企业的前进和发展离不开思想政治工作的指导。随着经济全球化的不断深入，企业需要更好的适应新时期的市场环境，加强企业文化建设，并对思想政治工作进行不断的创新和优化，为企业发展提供科学的指导。