简介：针对“如何办有特色的国际贸易专业”这一问题，本文从学科建设，专业建设，课程建设方面总结和提炼了广东商学院经济贸易与统计学院在建设国际贸易专业过程中的作法及成果，对促进学科、专业、课程的有机结合。建设特色专业进行了探索。

简介：摘要本文论述了加强企业民兵干部队伍的必要性和重要性，阐明了提高公有制企业民兵干部队伍建设水平，实现公有制企业民兵工作与企业建设协调发展的“双赢”局面的有效途径。

简介：摘要当前电力生产企业培训考核中的培训效果评估环节容易会被培训工作组织人员所忽略，培训考核方法和手段也比较单一，而且脱离生产，各种评估、考核所带来人力物力需求也容易影响生产，引起工学矛盾。针对这些问题，本文提出将“学分制”培训体系引入到电力技能人员培训中，以探索员工培训效果评估的新方法，切实提高电力技能人员的岗位胜任力，以满足当前人才输出、电网发展以及科技进步等因素所带来的人员培训需求。

简介：据《经济参考报》9月29日报道,近年来,基于节能减排考虑,我国一些地方出现取消、替代煤炭的热潮,煤制油、煤制气、煤改气等工程纷纷落地.中国中化集团公司原总地质师曾兴球、前中国石油天然气总公司油气资源管理局局长查全衡表示。

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简介：<正>有人对“自虞夏时贡赋备矣”(《史记·夏本纪》)的说法表示怀疑,认为当时尚处金石并用时代,主要农具仍为木石耒耜及蚌镰石刀,这样落后的生产工具,无法达到形成阶级剥削和压迫统治的经济关系与政治关系的生产力水平。这种论点是站不住脚的。因为能否形成剥削压迫的社会关系的关键不在于人们使用何种劳动工具,而在于直接生产者是否能普遍生产出剩余生产物。从考古发掘的材料看来,在距今四千年左右的虞夏之时产生贡赋剥削制度是完全具备条件的。距今六千多年前的属于仰韶文化系统的西安

简介：自党的十一届三中全会以来，特别是党的十四大、十五大以后，玉树州把发展个体私营等非公有制经济作为全州经济战略的基本方向和振兴地方经济的突破口，有力地促进了全州非公有制经济的发展。

简介：据《经济观察报》9月22日报道,县乡两级公务员,占全国公务员60%,受制于机构规格和职位数量,他们中的绝大部分难以升迁,与之相应的是难有太大起色的工资和福利待遇.这一局面有望得到改变.中组部研究室巡视员张景虎日前接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》时表示。

简介：摘要《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出“加强体育，牢固树立健康第一的思想，切实保证体育课和体育锻炼时间。”可见体育课也越来越被重视起来。但在农村，由于条件限制，一些体育场地、体育设施还不是很完善。这就要求教师需要积极开动脑筋、想方设法根据农村学校的实际情况创造性地开展体育教学活动创新体育活动场所让学生有地可玩；创新体育活动用具让学生有物可玩；创新体育活动内容让学生玩而不厌。

简介：江泽民同志在十五大报告中指出：公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义市场经济的一项基本经济制度。这是所说的多种所有制经济是指以个体私营经济为代表的多种非公有制经济。把非公有制经济也列入社会主义初级阶段所有制结构的主要内容，是对马克思主义关于社会主义经济理论的重大突破和发展。这一理论的提出，明确了非公有制经济的地位和作用，改变了非公有制经济发展的自发性、盲目性和无序性，为非公有制经济的健康发展指明了方向。近年来，地委、行署出台了一系列相关的富有创见性的政策以鼓励非公有制经济的发展，我区非公有制经济的发展取得了可喜的成绩。但社会各界对非公有制经济的认识尚存不足，本文拟就非公有制经济在我区经济社会发展中的地位和作用、存在的问题以及发展策略谈几点认识。

简介：针对传统外婚制下娘家与出嫁女的关系，存在两种相互对立的分析路径，一种是宗族模式的分析路径，认为姻亲关系从属于宗亲关系，出嫁女与娘家没有关系或存在弱关系；另一种是实践主义的分析路径，认为出嫁女与娘家的关系并不是如宗族模式说的那样僵化，而是具有建构性特点，出嫁女与娘家的关系分割了宗亲关系。本文从出嫁女归属的角度，认为在传统外婚制下，娘家与出嫁女的关系具有积极性和主动性的层面。而且具有极强的目的性和针对性。娘家是出嫁女归属于夫姓家庭、家族和村落的坚强后盾，娘家针对女儿及其婆家的一系列行为，诸如督促和支持女儿归属于婆家，敦促婆家接纳女儿，无疑都是为了女儿更好地在婆家立足，更好地归属于夫姓家族和村落。从出嫁女归属的角度，去探讨出嫁女与娘家的关系、姻亲关系，以及妇女与娘家、夫姓家族和夫姓村落的关系状态，是一个全新的视角。

简介：改革开放以来，我省个体、私营等非公有制经济的发展令人瞩目，成为社会经济的重要组成部分，尤其近年来的高速增长，使其在全省社会经济生活中扮演着越来越重要的角色，在改革、稳定和发展中的作用与日俱增。一、现状和特点１、非公有制经济的发展表现出明显的阶段性特征...

简介：现代学徒制，是一种在原有学徒机制基础上，加强“工”与“学”结合的一种全新人才管理机制。伴随着素质课改的全面推行，该种创新性的教育机制逐渐应用于各大院校。尤其是以高职为主的职业院校，特别重视现代学徒制的推广与建设。高职院校基于现代学徒制加强学生管理工作的优化与创新，以便学生能够掌握更加专业且使用性强的就技术技能。增加高职生的专业领域技术品质，从而为社会经济的高效发展不断输送高品质人才。

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简介：“现代学徒制”的提出是我国职业教育发展的一场变革，本文首先回顾了“现代学徒制”的发展历程，接着提出在“现代学徒制”背景下校企合作的内涵。通过分析指出地方高职院校在“现代学徒制”背景下开展校企合作中存在的诸多问题，在此基础上提出地方高职院校开展“现代学徒制”的可行性路径探索。

简介：昌升集团在企业科学研究与实验发展中实行资本金股份制的形式，使企业的经济增长得到健康发展。

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简介：2008年全省城镇单位就业人员年平均工资为23979元，比2007年增长18．4％。单位就业人员年平均工资在不同产业、不同经济类型单位、不同行业间的差距明显，具体情况是：

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