简介：这次中央批复我省省委机构改革方案和省政府机构改革方案，分别对党政机l关机构设置、内设机构和人员编制精简以及领导职数压缩，作出了明确规定。省委部门在保持整体结构稳定的前提下，进行个别调整。调整后，省委设置工作机构12个，其中工作部门8个(含省纪检委机关)，派出机构2个，议事协调机构的常设办事机构和部门管理机构各1个；另外设置3个派出机构与省政府相关部门合署办公，

简介：为全面了解掌握我区劳务派遣行业的发展现状，2011年10月份，自治区总工会在全区组织开展了劳务派遣机构的调查摸底工作，并派出调研组对部分盟市的劳务派遣机构发展现状进行了重点调研。此次重点调研共召开了6次劳务派遣机构和用工单位负责人座谈会，召开了6次劳务派遣工座谈会，有23家劳务派遣公司、26家用工单位和130名劳务派遣工参加了问卷调查。综合各地上报的调查情况和本次重点调研所了解到的情况，现将我区劳务派遣机构的发展现状、存在问题及对策建议报告如下。

简介：

简介：人口老龄化是当前重要的社会问题之一,中国已进入老龄化社会,养老问题变得尤为突出。居家养老的传统模式已经不能适应日益严峻的养老要求,民办养老机构作为一种介于＂政府＂与＂家庭＂之间的新型养老形式,能够有效缓解老年人口的养老问题。但是,民办养老机构在运转过程中还存在一定的困境,比如民办养老机构普遍资金投入不足、民办养老机构缺乏专业服务人员、民办养老机构管理不够规范等。因此,必须采取一定的措施,比如通过政府的政策支持、民办养老机构的规范化管理、加强服务人员的专业培训等,推动民办养老机构的发展,提高养老的社会化水平。

简介：在党代会常任制的探索实践中，高校具有特殊性，因此应该根据高校的实际有选择地借鉴吸收基层经验。关于党代会的组织载体建设，就不宜模仿基层经验盲目设立常设机构：高校现有的会议机制尚未理顺，常设机构会导致衔接机制不畅；高校党代会的功能相对简单，无需常设机构独立行使。同时，从高校的组织整合、会议成本等角度衡量，常设机构也不是科学的制度设计。

简介：从2007年7月荔湾区被国家民政部批准为广州市唯一社会工作人才队伍建设综合试点区以来，该区学习香港等地区的先进经验，通过大力培育、发展和引入民办社会工作服务机构，积极推进政府购买社工服务项目，为培养社工人才和推进社工项目搭建平台做了许多有益的尝试，先后建立了多个家庭服务中心，开展长者服务、青少年服务等综合性服务项目，取得了良好的社会效果。

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简介：　　金融犯罪可以分为针对金融机构的犯罪、利用金融机构实施的犯罪、由金融机构实施的犯罪,金融犯罪主要是危害到金融机构的资金安全,而利用银行实施的犯罪为1.8%.这说明利用银行实施的犯罪给金融机构资金安全带来更大的不确定性

简介：我国上市公司中严重存在"内部人控制"问题,引进机构投资者参与上市公司治理来完善我国上市公司的治理结构,并探讨进一步发展机构投资者,完善我国上市公司治理的有效途径.

简介：检察机关设置内部机构,是为了实现专业分工、提高效益,也为便于上级指挥监督。设置时应考虑司法责任制及其限度、办案业务量和检察官数量、办案组织的设置、业务工作特性、日常管理需要以及上下级检察机关的业务对接。目前还应注意机构设置的适度稳定性,以及机构设置的基本统一性。“大部制”比较适合于案件数量较少,检察人员较少的检察院,尤其是基层检察院。检察机关实行诉讼与监督职能分离和机构分离利弊皆有,但两种职能难以完全分开,且在侦查权转隶后,诉讼监督更需批捕权和公诉权支持。“捕诉合一”可精简机构、提高效率,但捕、诉性质不同,部门合一还造成业务部门设置不平衡。除未成年人案件以外,其他特定类型案件亦应慎重实行“捕诉合一”。检察机关的内部机构及功能设置,应视国家监察体制改革推进状况而作适当调整。

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简介：目的：了解正阳县医疗机构消毒工作状况，为提高消毒质量提供科学依据。方法：按卫生部（《消毒技术规范》和《医院消毒卫生标准》GB15982—1995执行。结果：2005～2007年样品合格率依次为70．65％、85．97％、92．60％。结论：正阳县医疗机构消毒效果（质量）合格率呈逐年上升趋势，但仍存在一些问题，卫生行政部门和疾控机构应加大监督和监测力度。

简介：笔者认为,我国反垄断法执行机构的设置应该考虑到两个方面的问题.一是要借鉴世界各国特别是西方发达国家设置反垄断法执行机构的经验教训;二是反垄断法执行机构的设置要结合我国的基本国情,即:国家设立专门的垄断委员会或竞争委员会,独立行使执行反垄断法的职权,行政序列上直接隶属于国务院总理,不受其他机关或个人的任何干涉.

简介：为了预防监管违法行为和避免损害职工利益,工会组织有必要加强与政府监管机构的合作。工会与政府监管机构的合作可以在预防职能上实现双方的优势互补,可以实现以监管信息交流为核心的相互配合,其既是工会＂主动依法科学维权＂的体现,也是完善政府监管公众参与机制的要求。

简介：在检察管理系统中，最重要的是建立健全相应的管理枢纽，从而起到牵一发而动全身的效果，切实发挥对决策的参谋辅助作用。检察机关的管理工作主要涉及检察业务、检察队伍和检察事务。在检察长的领导下，内部管理的权威机构分别是检察委员会、党组和检察长办公会。在此基础上，理想的检察管理体系可分为三大块，即案件业务方面：检委会一业务管理机构（研究室）；队伍建设方面：党组会一政治部、纪检监察部门；行政事务方面：检察长办公会-办公室、行政部门。

简介：机构养老作为社会化养老的一部分，在其发展过程中面临着床位空置率高、服务纠纷风险大、护理员队伍不稳定、传统养老观念的影响等诸多问题。应通过合理规划建设和分配养老资源、完善护理培训机制和健全专门养老仲裁机构、提高护理员社会认可度和职业获得感、转变老年群体传统养老观念等途径来化解，以促进养老机构的可持续运营和发展。

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简介：政府机构随着所管辖的社会事务的增多,职能的增加,必然会引起一些机构的扩张和人员的增多,这是合理的;同时,由于社会政治经济生活的变化导致政府的旧职能消失,这又导致一部分政府机构的撤消和人员编制的减少.可以说,随着社会的发展.政府机构通过其自身的新陈代谢机制,政府机构可能有增多的趋势,但并不必然引起机构膨胀和编制超员.在历史上,我国政府机构进行过多次改革,但最终都未能走出精减——膨胀——再精减——再膨胀的怪圈.分析起来,我国政府机构的增设有一部分是合理的因素促成的,即便是由于政府职能干预社会生活过多、过细而引起的机构增多也是相对理性的,因为这必竟是出于完成政府职能的动机;但这里我们需要注意的是更多的非理性的外在的人为的因素造成了行政机构的过度膨胀和行政冗员.认真分析这些非理性因素可以帮助我们采以有效的法治手段和相应措施,防止和规避这些因素,保证这次机构改革成功.

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