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  • 简介:摘要:通过对云南省中医医院 84名新进护理人员进行问卷调查,分析发现新进护理人员尽快适应临床工作的迫切性,提出如何让新进护理人员尽快适应临床工作进行思考,结合调查结果进行了讨论,分别从临床带教老师、新进护理人员、临床环境阐述如何让新进护理人员尽快适应临床工作,使新进护理人员正确认识自己,建立良好的临床环境等方面,来促使新进护理人员尽快适应临床工作。

  • 标签: 新近 护理人员 适应 临床工作
  • 简介:摘要目的分析儿科女性护理人员负性情绪及压力情况。方法选取湖南省儿童医院103名儿科女性护理人员作为观察组,选取35名该院非儿科系统的女性护理人员作为对照组。应用焦虑、抑郁自评量表、领悟社会支持量表进行评价,应用中国护士工作压力源量表观察压力情况。结果与对照组比较,观察组的焦虑、抑郁评分更高,领悟社会支持评分更低(均P<0.05)。观察组中三者的评分与学历、科室及婚姻情况密切相关(均P<0.05)。观察组压力源由高到低依次为护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题。两组在护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配方面的问题评分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。观察组中焦虑及抑郁评分具有正相关性(P<0.05),焦虑及领悟社会支持评分具有负相关性(P<0.05),焦虑与压力源中工作量及时间分配方面的问题评分具有正相关性(P<0.05)。结论儿科女性护理人员存在一定程度的负性情绪,同时有明显的压力源,针对性地进行心理干预可能有一定意义。

  • 标签: 儿科 女性护理人员 焦虑 抑郁 压力
  • 简介:护理学是一门实践性很强的独立学科,护士继续教育是有计划、有组织地为提高护士在护理实践、教育、管理、科研等方面的能力,增进他们的理论知识,提高操作技术和工作方法而安排的学习。护士继续教育的形式多样,内容不一,时间不一,在临床工作实践中所起的作用也不一样。现就我院护理继续教育状况探讨如何提高护理继续教育质量。1我院开展的护理人员继续教育方式(1)提高学历的脱产学习、高护自学考试、函授学习。(2)送上级医院进修学习专科理论和实践知识。门)参加各种短期培训班和学术交流活动。(4)医院内组织专业理论学习班,开展护理查房、护理技术训练班。(5)以科室为单位组织专科学习。2护理人员继续教育的必要性随着医学模

  • 标签: 护理人员 教育质量 护士继续教育 护理模式 护理继续教育 脱产学习
  • 简介:摘要护士工作看似简单、平凡,但随着患者的法律意识和自我保护意识的增强,护士的工作压力越来越大,工作难度越来越高,服务对象越来越复杂。加之,护理人员缺编,工作紧张、繁忙,护士待遇偏低,只有充分调动护士在护理工作中的积极性,才能使她们积极、主动、自觉、自愿的做好本职工作,为患者提供优质的服务,要想达到优质护理服务水准,调动护士的积极性是必要条件。只有广大护士积极投入护理工作,才有可能为病人提供优质护理服务。

  • 标签: 调动 护理工作 积极性
  • 简介:目的:了解护理人员高危药品的认知现状及影响因素。方法:采取方便抽样的方法抽取广东省4所三级甲等医院152名护理人员,通过问卷调查,了解其人口社会学特征及参加高危药品知识培训的现状,运用非条件Logistic回归探析护理人员高危药品知识水平的影响因素。结果:护理人员高危药品知识水平平均得分为(11.74±2.12)分;职称、是否通过医院的制度和规范获取高危药品知识、是否参加过相关培训和是否有必要参加培训是影响护理人员高危药品知识水平的主要影响因素。结论:职称较高的护理人员高危药品知识水平较高;医疗机构应该通过医院的规章制度和操作规范以及培训来增进护理人员高危药品知识与技能;加强对高危药品重要性的认识,有助于高危药品知识水平的提高。

  • 标签: 高危药品 知识水平 护理 影响因素
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  • 简介:摘要了解新时期影响护理人员工作情绪的原因,探讨有效的对策与措施,保障护理人员身心健康,提高护理工作质量。随着社会的发展,医疗机构改革的深入,无论病人、病人家属还是医生及医院管理者都对护士的工作质量提出越来越高的要求,使护士感到角色压力过重。

  • 标签: 护理人员 工作情绪 原因分析
  • 简介:摘要总结了临床护理人员针刺伤的现状、危害、危险因素、处理及防护措施。针刺伤的危险因素包括防护知识缺乏、防护意识淡薄、不正确的个人操作习惯、特殊的工作环境。防护措施包括加强职业防护培训、规范日常操作程序。通过加强对护理人员职业安全培训及监督,增强护理人员对针刺伤的防护意识,从而降低针刺伤的发生率。

  • 标签: 护理人员 针刺伤 危险因素 防护
  • 简介:护理人员在医院中是一支数量大、工作接触面广、且影响面大的队伍。护理人员的合理配备和使用直接关系到医院医疗护理质量,在医院建设和发展中起着重要的作用。医院目前使用的编制标准是由卫生部1978年制定的,专业技术职务岗位设置是卫生部1985年制定的,这些计划经济时代制定的组织编制原则已远远不能适应当前医院的发展要求。我院近年来结合科室风险、责任、工作量和劳动强度等因素,对护理人员的编制和职称岗位进行了重新核定,将护理岗位分级,不同科室给予不同编制和职称岗位,对护理人员合理编制配备进行了有益的探索。

  • 标签: 护理人员 编制标准 岗位设置 医院建设 医疗护理质量 专业技术职务
  • 简介:摘要针刺伤是一种皮肤深部的,足以使受伤者出血的意外伤害。大量研究证实,护士是发生针刺伤及感染和经血液传播疾病的高危群体1。临床诊疗、护理所用过的一切医疗物品几乎都携带着病源微生物2。有文献报道,至少有20种病原体可以通过针刺伤传播。而我国是乙肝高发国家,总感染率高达60%左右。丙肝近年来的感染率也呈上升趋势,艾滋病的流行在我国也已经进入了快速增长期。可见,有效地减少针刺伤的发生率,加强医护人员对血源性传播疾病的主动防护是保持健康的医务人力资源的重要环节。

  • 标签: 护理人员 针刺伤 防护
  • 简介:摘要目的了解和分析基层护理人员面临的困境,制定相应的应对策略。帮助基层护理人员摆脱困境,减少流失,以巩固基层护理队伍的稳定性。方法从社会因素及管理体制上和护理职业的高负荷性及高风险性方面分析基层护士面临困境而造成人员流失,提出尊重和理解护士,健全管理机制,实行人性化护理,减轻护士的工作负荷,重视护士培养,提高人员综合素质等应对策略。结果在实际工作中收到了一定的效果。结论只有认证的分析原因,采取积极有效的应对策略帮助基层护理人员摆脱困境,减少人员流失才能保证基层护理队伍的稳定性。

  • 标签: 基层护理人员 面临的困境 对策思考
  • 简介:摘要目的了解军队医院护理人员的现状并分析其原因,为护理队伍人才培养和使用提供依据。方法采用问卷调查方式对826名护理工作人员进行了调查。结果64.4%的护理人员热爱本职工作,主要职业需求依次是提高待遇、晋升职称、学习深造,主要压力来源依次是部队编制体制调整、工作环境和强度、护患纠纷等。结论军队医院护理队伍目前思想较为稳定,但整体素质及专业知识参差不齐,职称结构不合理,人员流动性大,应严格落实编制体制,稳定护理队伍,提高护理人员的整体素质。

  • 标签: 军队医院 护理人员
  • 简介:摘要:目的:对当前社区护理人员进行输液过程中相应的安全隐患进行各类因素分析。方法:进一步对相应的社区服务人员进行有效的各类培训,并且对各类规章制度进行有效的落实,同时充分的对一体化管理模式,在社区护理的过程中予以有效的应用,从而对相应的护理人员进行有效管理。结果:在护理人员之间开展有效的教育及各类培训工作,使相应工作人员自身的知识水平及其技能得到有效的增强,使护理人员的综合能力及相应的综合素质得到大幅度优化,从而使各项诊疗规定能够得到进一步的优化。结论:对整体社区医院的构建过程中,需要充分的对各类规章制度进行有效创造,对社区护理人员进行管理与考核,使护理人员能够够更加重视的态度对待输液的每一环节,使整体输液所具有的安全性大幅度提升。

  • 标签: 社区护理 输液安全 安全隐患
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  • 简介:随着医药卫生改革的不断深入,护理专业在医疗机构中的功能与作用,服务模式以及对护理人员素质、能力、职业道德观念等诸多方面都产生着巨大的影响,护理人员只有认清形势,强化竞争意识,努力学习,靠知识去服务。同时,一方面要提高管理模式,提高科学管理水平;另一方面加强人才培养,调整人力资源,只有这样才能促进护理事业的发展。

  • 标签: 护理人员 医疗改革 护理管理
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