简介：以无患子叶片为外植体，通过正交试验，研究无患子叶片愈伤组织诱导、愈伤组织诱导丛生芽、芽苗生根以及植株再生的最佳培养基组成。并对试验数据进行极差分析和方差分析。结果表明：诱导出叶片愈伤组织的最佳培养基是MS＋0．5mg·L^-1TDZ＋0．4mg·L^-12,4-D＋6．0mg·L～AgN03，诱导率为86．4％。诱导丛生芽的最佳培养基是MS＋0．5mg·L^-1NAB．＋1．0mg·L^-1TDZ，分化率为42．5％。诱导生根的最佳培养基是1／3MS＋0．5mg·L^-16-BA＋0．5mg·L^-12,4-D，生根率为45％。

简介：摘要妇产科常常有比其他科室更复杂的护患关系，往往会带来更多问题，本文结合工作实践，探讨对妇产科护患关系。认为为了妇产科护患关系的改善要从多方面出发，为患者提供高质量的护理服务，赢得患者的信任和尊重，避免护患纠纷。

简介：摘要目的探讨儿科护患纠纷的常见形成原因和防范措施，更好地防范和减少儿科护患纠纷。方法分析常见原因，总结经验。结论由于儿科的特殊性，很容易形成护患纠纷，儿科护士必须树立风险意识，并通过一些自身努力，有效防范和减少护患纠纷。

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简介：摘要目的提高患者满意度,减少护患矛盾与纠纷。方法探讨护患沟通的重要性及掌握护患沟通的方式、方法和技巧,寻求减少问题的措施。结果营造和谐护患关系,构造和谐社会,提升护理队伍的社会形象。结论在护理工作中,护士不仅要有精湛的护理技术和扎实的理论基础,良好的护患沟通也是促进病人健康,减少医患纠纷的重要基础。

简介：摘要目的随着经济的发展，推动了中国文化教育的发展，越来越多的乡镇学生通过考试、搬迁等各种途径来到县城中学就读。由于学生生源的增加，加之来自城乡各区学生的卫生层次、知识层次、健康理念的偏差，造成校医室就诊人数增加，输液室工作负担大大加重了，加之人们的法律意识的增强，护患之间的矛盾冲突也因此明显了许多，本文就护患矛盾常见原因进行分析并采取对策，认为，只有坚持“以人为本，患者至上”的服务理念，认真履行本职工作，就一定能创造一个和谐的护患关系，从而防范护患矛盾的发生。

简介：摘要目的探讨护理风险管理在防范护患纠纷中的作用。方法对临床护理工作存在的潜在风险进行分析，提出防范措施。结果提高护士对护理风险重要性认识和风险防范意识，建立健全各项护理制度和护理操作规程，能降低护患纠纷发生率。结论增强护士风险意识，严格执行各项护理管理制度，遵守护理操作规程，在护理工作中融入人文关怀，使护理管理人性化，降低护患纠纷发生率。

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简介：摘要护患关系是指特定环境和条件下，护理人员通过医疗、护理活动与病人建立起来的工作性的人文关系。护患关系是所有护理关系中的核心部分，已不仅仅局限于治疗与被治疗的简单关系，而是包括护患双方心理、社会等诸多关系的较为复杂的立体结构。正确的交流，可以沟通抚慰患者感情，密切护患关系，缓解护患矛盾，满足患者的心理需求。因此，加强护理人员的护理道德素养、重视病患的心理护理，是保证各项医疗护理计划得以顺利实施的重要工作。尤其是新护士参加工作时间短，工作经验不足，还没有完全转变从学生到护士的心理，因此，在处理复杂的护患关系方面，往往显得力不从心，对自身也产生很大的精神压力，从而影响日常工作。笔者在日常工作中，细心观察，认真总结，并结合护理学理论，浅谈几点关于维护护患关系的心得体会。

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简介：童年遭受虐待本身就已经够糟糕了，而现在看上去同样在这以后会增加较早患心脏性疾病的风险。匹兹堡大学的研究人员发现，那些在童年时代遭受过身体上虐待的女性更容易表现出高血糖与高血脂、在腰部有赘肉以及在中年时期有高血压。与此同时，这些危险因素会造成代谢综合征，增加惠2-型糖尿病和心脏疾病的风险。

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简介：摘要目的通过人性化关怀，进行有效沟通，构建和谐护患关系，提高整体护理质量。方法在坚持科学治疗的同时，结合不同民族患者心理特点，实施灵活沟通技巧，采取语言及非语言沟通方式，体现社会伦理道德的人文关怀。结论采取全方位、多层次、多视角的主体沟通，有效提高服务质量，及时化解医患矛盾和纠纷，增强患者对医院的信任度和对医护人员的理解，建立相互尊重、理解、信任的新型护患关系

简介：摘要目的随着医学科学和人们法制观念的发展，传统的护患关系出现了新的变化，当前广大护士群体的法律意识与服务意识有待进一步增强，以适应新形势下护患关系的需求。本文分析阐述了护士的法律意识与服务意识的现状，并结合当前护患环境对如何提高护士法律意识与服务意识做出了论证。

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