简介：摘要：现阶段，我国煤矿企业在员工绩效考核方面更多是借鉴国外的成功经验。但是，经验借鉴也要考虑自身的行业特点和实际运营发展状况。只有遵循煤矿企业自身的战略发展方向和目标，构建能够得到员工认可和支持的绩效考核指标体系，才能真正发挥绩效考核的作用，激励员工的工作热情，提升员工的综合能力，推动煤矿企业长远发展。

简介：摘要：目前，大部分全球顶尖企业已经开始看到了离职员工的必要性，并专业设定了“旧职工关系专家/主任”的岗位。离职人员是公司内遍布世界各地的“校友”，他们多数是公司CEO、管理人员、大学教师，乃至政要。麦肯锡的管理层也深知，由于一些离职咨询师企业个人的继续发展，他一定将具有的潜在顾客及其行业资源。另外，从1985年，贝恩(BAIN)集团就已经创建过一份前员工关系数据库，里面不仅包括了其职业的变化信息，而且还包括婚姻生子等的细节信息。

简介：摘要：人因事故中，矿工不安全行为是导致煤矿事故的主要原因之一，而矿工的不安全情绪又是不安全行为的直接诱因。情绪影响着人对信息的接收、加工处理和行为反应过程，是矿工进行安全生产的一种内部动因，不良的情绪尤其是消极情绪易使人观察力、注意力等下降，致使违章操作增多，对煤矿安全生产可靠性带来了较大挑战。因此，识别矿工日常体验的关键不安全情绪，对建立矿工不安全情绪管控机制，提高人因可靠性具有重要意义。基于此，对金属矿山员工风险认知与安全行为的关系进行研究，仅供参考。

简介：摘要：在全球经济一体化趋势增强、建筑行业日趋饱和的现实背景下，建筑公司必须要在人力资源管理工作方面下足功夫，建立起科学的绩效管理体系，确保各项管理措施得以顺利执行，促进公司战略目标的实现。本文围绕A建筑公司员工绩效考核展开研究，发现A建筑公司员工绩效考核中存在问题，根据绩效考核理论结合工程管理岗位特点给出科学优化建议，为A建筑公司以及相近公司改进工程管理人员绩效考核体系提供方法借鉴。

简介：摘要：为了更好推动国企可持续发展，我国专门进行相应改革，而由于这项工作不断深入和改革力度的加大，国有企业内部产业结构发生很大变化，其调整力度有所提高，由此对企业工会工作造成一定影响，降低其工会工作质量和效率。与其他所有制企业的工会相比，国有企业工会覆盖面广，建制更完善、工会主席地位和话语权比较高、工会实践在发挥作用方面具显见的优势。因此，分析国有企业工会实践对离职倾向的影响，为国有企业利用特殊优势解决企业留人问题具有重要的意义。

简介：摘要:采油系统员工培训是当前相关工作开展过程中最为重要的部分。为了能够使得培训流程更加规范，提高培训的质量与效率，实现资源的合理分配，必须要结合实际情况建立合理的采油系统员工培训多媒体系统，本篇文章主要对该系统的设计进行了全面的研究，并提出了几点建议。

简介：摘要：在市场经济背景下，企业面临激烈的市场竞争的本质是人才的竞争，随着人才战略的全面落实，人才竞争逐渐取代了前一阶段技术在市场竞争中的地位，成为市场竞争的主要因素。人力资源在企业发展中的重要作用，要求企业要尤为重视与人力资源相关的工作。本文主要对企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响进行探讨。

简介：摘要：企业形象是企业在经济、技术、管理等多方面综合表现的外在形象，而员工作为企业内部核心力量，对企业形象的建设起着至关重要的作用。良好的员工身心健康状况将有助于打造出积极向上、和谐稳定的企业形象，提高员工凝聚力和企业竞争力。

简介：摘要：本文旨在分析工会对员工职业发展的影响，并提出有效的对策。通过对工会在维护员工权益、职业培训、以及职业晋升中角色的深入研究，本研究揭示了工会在员工职业发展中的积极作用和存在的局限。基于现有理论与实际情况的结合，本文提出加强工会作用、改进职业发展策略的建议。

简介：摘要：电力行业是国家重要的能源支柱产业，保障电力员工的人身安全和生产安全对于维护社会稳定、推动经济发展具有至关重要的作用，因此提升电力员工对安风体系思想的认识是当前电力行业面临的重要课题，本文将通过分析当前电力员工对安风体系认识存在的问题从而提出提升电力员工对安风体系思想认识的对策。

简介：摘要：随着企业竞争的日益激烈，员工发展和培训成为确保组织持续发展的关键要素。而绩效考核作为评估员工表现和能力的重要机制，对于培训的有效性和员工发展的推动起着至关重要的作用。因此，研究员工发展和培训的绩效考核模型成为了学术和实务领域的热点问题。本文旨在探索这一模型的构建和应用，为企业提供科学的指导和决策支持，以促进员工的学习发展与绩效提升。

简介： 摘要：

简介：摘要：安全应急演练在实际开展中容易出现对象工作岗位实际需求不符合、课程目的不明确、演练效果评估效果不凸显的问题。基于此，根据员工类型分类、确定员工安全应急能力需求，石化企业应设计日常生活安全应急、专项安全应急、现场应急、应急管理能力等课程内容，通过开展重点岗位应急处置演练活动，达到增强员工自救能力、应急处置能力和协调配合能力。

简介：摘要：随着建筑行业的快速发展，私人别墅建造项目对安全管理的要求日益提高。安全员作为保障施工现场安全的关键角色，面临着确保工人安全、预防事故和提升安全文化的重大责任。本文将探讨如何通过强化安全监督、优化管理流程和提升专业能力，为私人别墅建造项目打造一个无事故的安全环境，确保工程顺利进行和工人的福祉。

简介：摘要：在新时代背景下烟草行业正经历着前所未有的变革与挑战，从传统的生产制造向智能化、绿色化、品牌化转型。这一过程中青年员工作为推动行业发展的关键力量，其队伍建设显得尤为重要。如何有效打造一支高素质、高技能的青年员工队伍，成为烟草基层单位亟待解决的问题。基于此，本文章对烟草基层单位青年员工队伍打造进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：建设项目涉及设计、采购、施工、质量控制、安全等复杂内容，为保证其协调管理，需要依托有效的项目管理系统。在工程项目管理中，合同管理起着重要的作用，其管理的有效性直接影响工程项目的质量。由于建筑工程项目的复杂性和多样性，合同管理面临着许多挑战和难题，合同履行监管、索赔处理、风险管控等问题屡见不鲜。因此，本文旨在探究基于建筑工程项目管理的合同管理要点，以创新优化合同管理的效率和效果为研究目的，进一步促进建筑工程合同管理的规范化和标准化，提高建筑工程项目管理的质量和效益。

简介：摘要：建设项目涉及设计、采购、施工、质量控制、安全等复杂内容，为保证其协调管理，需要依托有效的项目管理系统。在工程项目管理中，合同管理起着重要的作用，其有效性直接影响到工程项目的质量。由于建设项目的复杂性和多样性，合同管理面临着合同履约监督、索赔处理、风险控制等诸多挑战和问题。本文就建筑工程项目管理中的合同管理进行了分析和探讨。

简介：摘要：建筑工程的合同管理水平与项目成本有着密切的联系，项目成本的高低将直接影响项目成本的高低。本文论述了建筑工程合同管理和建筑工程成本之间的联动关系，对建筑工程成本中与建筑工程合同管理有关的问题进行了分析，并就如何对建筑工程合同进行有效的管理提出了合理的对策。

简介：摘要：伴随着我国经济的持续发展，建筑市场的竞争也变得愈演愈烈。在工程施工建设中，强化合同管理已经成为一项重要的工作。合同管理既能保证建筑工程施工的安全、质量和工期，又能为建筑工程施工的管理提供一个明确的方向，是实现标准化建筑施工的关键。

简介：摘要：在建筑工程建设过程中，合同管理是一项非常重要的工作。建筑工程合同是指在建设过程中，对承包双方的责任、权利、义务和经济内容作出规定的一种协定，它是在建设过程中，对当事人的行为进行规范的一种行为准则。在现代建筑工程项目施工招投标中，牵扯到了很多的问题，所以，建筑施工企业一定要加强对施工合同的管理，从而维护企业的经济利益、维护企业的合法权益。