简介：摘要国有企业特别是大型国有企业是国民经济的重要组成部分，在整个国民经济的构成中占有很大的比例。随着社会经济的快速发展，以及社会经济机构的深刻变化，国有企业的总数在整个国民经济中的数量相对有所减少，但是其作用并没有随之降低，反而在引领经济发展、促进社会公平、提高人民幸福生活水平等方面发挥着越来越重要的作用。因此，在经济社会的发展当中必须要加强和改进党对国有企业的领导，以促进经济社会的健康发展。

简介：

简介：摘要现阶段，煤矿企业职工思想呈多元化趋势转变，给政工工作的开展增加了一定的困难，对于政工干部的专业素质也提出了更高的要求，需要积极加强政工干部思想工作建设，强化政工干部业务能力，促使其更好的为煤矿企业的生产经营而服务。本文将对煤矿企业政工干部素质和能力的要求加以探讨和分析，并结合当前煤矿企业思想工作建设现状提出相应的改进对策，以期全面提高政工队伍整体素质，进而增强煤矿企业的市场竞争力，推动企业的长远健康发展。

简介：摘要党建工作存在于各个企业中，是一项基础性的管理工作，做好党建工作，不仅有利于促进企业内部的管理活动得到良好开展，而且也有利于提高企业外部竞争力，从而促使企业得到更好的发展。而党建工作的顺利开展，关键在于党建工作者方面，由于党建工作者工作能力的高低，直接影响到党建工作的开展质量，因此，提升党建工作者综合素质，以及提高党建工作者工作能力，具有重要的作用，本文就主要针对于此，进行相关方面的探讨和研究。

简介：摘要本文结合作者所在单位实际，在认真分析国有建筑企业干部人才队伍面临形势任务、存在问题基础上，提出了努力建设高素质专业化企业干部人才队伍系列对策，对加强国有建筑企业干部人才队伍建设进行了有益思考和探索。

简介：摘要国企是我国经济社会的重要组成部分。随着市场化经济的不断深入，国有企业在激烈的市场竞争中面临着新的挑战。因此，在新常态下，国企要积极转变传统的管理理念，不断增强企业核心竞争力，形成自身特有的竞争优势，在市场竞争中立于不败之地。国企领导干部的素质水平能够直接影响到国企发展的前途和命运。如何打造一支专业化高素质的干部团队成为国企可持续发展的关键。

简介：摘要国有企业对于国家的发展非常的重要，干部的具体情况影响国有企业的运营状况，目前，由于国有企业的干部监督工作没有真正的落实，导致国有企业的干部素质良莠不齐，阻碍了国有企业的未来发展。在国有企业干部监督管理中，监督的各项工作没有做好，如监督意识比较低、监督的机制不完善等，使国有企业干部失去相应的约束力，没有严格的按照规定行事，使国有企业经常出现违规违法的行为，这不利于国有企业的继续发展。

简介：摘要改革开放政策为国民经济的发展提供了较好的机遇，国民经济发展速度与日俱增。电力企业是国民经济的重要组成部分，电力企业的发展与我国总体国民经济息息相关。党的十九大的召开对电力企业提出了新的要求，电力企业必须要紧跟时代，不断创新探索，政工干部作为电力企业的主要力量，必须发挥出模范带头作用。电力企业的发展靠的是不断创新，因此电力企业的政工干部要提高自身综合素质，对电力企业的规章制度进行改革创新。

简介：摘要思想政治工作是党建政工工作的重要组成部分，激励机制是思想政治工作的重要手段和方法，它在挖掘干部潜力、提高干部工作效率和调动干部工作积极性主动性等方面有着无可替代的作用。当前，相当一部分企业存在干部懒政怠政、不思进取、得过且过、工作推诿等问题，这与思想政治工作不到位，尤其是激励机制不到位有着直接的关系。本文试图从探析激励机制存在的问题入手，找到解决对策。

简介：摘要执行能力是文化、思想及纪律的表象，其具体表现为管理干部的领导能力、创新能力、竞争能力等。因此提高基层干部的执行力就要从领导力、创新力、竞争力着手。

简介：摘要企业管理工作人员作为企业组成的一部分，维持着企业的运转。而对于一个企业对于干部管理是一个重要的问题，在人力资源管理的方面来说绩效考核是一个核心内容，也是企业核心竞争力的保障，虽然很多企业已经加入绩效考核来管理企业人员，但是其中仍然存在一些问题。

简介：摘要思想政治建设是帮助企业党政机关培养优秀人才的手段之一，在市场经济不断发展的今天，企业思想政治工作显得更加重要。思想政治建设直接关系到企业干部的执政能力，也是党政人员树立“三观”的途径。因此，在新时期做好企业思想政治建设工作，是为党建作出积极贡献的重点。

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简介：摘要随着时代的发生变化，工会政工干部也要及时更新观念，与党组织积极配合，让工会工作得到创新性开展。工会政工干部作为党组织的有力助手，是党和人民群众保持良好关系的重要纽带，所以更要在思想上保持先进和进取，要主动积极学习，使创新素质得到提升，通过将理论和实际相结合在工作中进行创新，在实际工作中，对于工会工作的合理高效开展具有重要意义。

简介：摘要煤炭工业是我国经济社会发展的基础产业，在新的历史时期，煤矿工作被赋予了更多的历史使命与特殊含义。党和政府高度重视煤矿企业的发展与运行，把煤矿企业的安全运行作为首要任务来抓，为了保证企业安全、平稳的发展，职工的思想政治工作是不可或缺的。加强煤矿企业的思想政治工作是当前煤矿事业建设和发展的根本性需求同时加强人才素质和相关技术队伍的建设池是工作的重点发展方向。基于此，本文主要对提高煤矿企业政工干部的综合素质策略进行分析探讨。

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简介：摘要精神文明建设的根本任务是提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。政干部作为我国国家管理人员，起着维护国家治安与稳定，促进国家建设与富强，保护群众幸福安康的重要作用。我国党政干部在精神文明建设方面取得了巨大进展，但仍有些问题需要提出与解决。本文旨在研究我国党政干部精神文明建设现状，分析党政干部在精神文明建设中的巨大作用，研究党政干部在精神文明建设中的主要任务，为以后我国家干部精神文明建设方面的发展提供一些可行性的思路。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，如何更好地履行好工会的基本职责，是工会干部面临的一个新课题。

简介：摘要在现代化社会当中，我国电力行业得以快速发展，在这样的大环境下，电力企业在国民经济发展过程当中产生着至关重要的作用。因此，需要保证电力企业纪检监察工作的正常展开。基于此，本文分析了电力企业纪检监察干部在能力与素质提升方面存在的问题，提出了电力企业纪检监察干部能力与素质提升策略，期望经过本研究为未来的有关研究提供相应的参考。

简介：摘要随着当前我国国有企业改革发展的不断深入，国有企业面临着越来越严峻的形势，发展压力同样也比较大，这也就需要切实围绕着国有企业各项工作进行创新优化，尤其是对于比较关键的思想政治工作，更是需要予以高度关注。国有企业政工工作同样也就应该引起足够重视，围绕着如何有效开展和落实政工工作进行全面分析，尤其是需要切实把握好政工干部的工作执行效果，促使各个国企政工干部都能够具备较强的综合素质和能力，为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。