简介:1、企业文化建设要发挥好领导的推动和示范作用。企业高层领导的参与支持是企业文化成功的关键之一。美国企业文化专家斯坦雷·M·戴维斯在其著作《企业文化的评估与管理》中指出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。如果领导者是个有作为的人,他就会把充满生机的新观念注入企业文化之中。如果领导者是个平庸之辈,那末企业的主导信念很可能会逐步退化,变得毫无生气。”没有张瑞敏,就没有海尔文化,就没有今天海尔的成功;没有韦尔奇,美国通用公司决不会是今天这个样子。
简介:在社会主义市场经济条件下,作为精神文明建设窗口单位的商业企业,努力加强职业道德建设,具有十分重要的现实意义。一、加强商德建设是市场经济发展的需要首先,商德是中华民族经营活动中的传统美德。中华民族是一个推崇礼义道德的民族。“忍让为先”。“童文无欺”、“和气生财”、“买卖公平”等经营思想被中国的一代代商人所奉行,随着时光的稚移,传统的经营理念在现今的市场经济中重新焕发着生机。七。内蒙古民族集团提出了“诚信、公平、情义、服务”的职业道德准则,以及“顾客的需要是我们的追求,顾客的满意是我们的心愿”的服务宗旨。这些加强职业道德的具体措施,无疑在市场经济条件下为社会主义精神文明建设增添了新的内容,注入了新
简介:《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》中,强调人才建设是当代中国经济发展的重要基石,是创新之本。对于少城国际文创硅谷管委会来说,我们要围绕引才、用才、留才开展工作,为青羊文创的发展提供坚实的人才保障与智力支持。大力招引人才。一是瞄准发展趋势,制定符合实际、简便易行、操作性强的人才引进新办法,最大限度吸引各类人才。二是围绕青羊文创产业需求,点对点精确引才,创新激励措施,确保引进与需求吻合度最高的优质人才。