简介：外部性是镶嵌于复杂网络的社会冲突。除借助政府力量矫正严重外部效应之外，现实世界总是存在协调外部性引发社会冲突的多种竞争性方法。包括产权在内的制度生成及演化过程，均与外部性导致的冲突及其协调密切相关。制度的基本功能之一就是实现外部性的内部化，协调社会矛盾。和谐社会应该满足通功易事效率，其制度基础在于扩展人们的自由选择机会。在建设和谐社会的过程中，政府的基本角色应该是提供并维护实现根本利益和谐的合适制度，成为市场扩展型政府，确保社会公平基础上的动态和谐。

简介：IBM从一开始到20世纪90年代．一直是以技术创新驱动企业发展的模式。不过我们也不断努力把创新变成公司的核心价值。过去三年里面我们做了很多内部沟通．包括全球所有员工在网上发表意见．探讨公司的价值观应该怎么样。但除了价值观之外．我们不得不承认．诸多成熟的强大技术与功能．为创新带来千载难逢的机会。

简介：摘要：在新时期的发展背景下，我国的整体社会经济结构状况发生了重大转变，尤其在劳动关系结构方面发生了变化，下意识地对企业工会职工民主管理工作提出了全新的标准。所以，在新形势的不断推动下，关于企业工会民主管理工作的建设运行而言，必须要对其管理角色进行充分认识，以思想政治工作规划为基础，从多个方面强化管理职能。只有从多个方面强化其管理职能，才能全面提升企业工会民主管理工作的管理实践能力。基于此，本文就将针对企业工会民主管理工作的角色认识与实践展开探讨。

简介：摘要：在市场经济中，政府经济管理是调控宏观经济、调控微观经济、调控市场行为、矫正市场失灵、提高资源配置效率、改善社会成员福利、推动经济持续、稳定发展的过程。中国作为一个已初步确立了社会主义市场经济制度的国家，其经济管理也有其自身的特点，因此，在中国进行经济管理的研究时，应充分认识到这一点。要充分发挥政府在经济管理中的职能，正确地确定政府在经济管理中的角色，从而在经济运行中起到平衡、优质教育、市场活跃的作用。从而使我国的社会、经济协调发展更快更好地实现“中国梦”。本文对构建和谐社会背景下政府经济管理角色定位进行了研究。

简介：摘要：在企业人力资源管理中，高级经济师作用不可忽视。高级经济师能够对未来发展做出准确判断，有效预测并规避在管理过程中可能出现的风险，帮助企业开拓商机。基于此，本文主要分析企业人力资源管理环节中高级经济师作用，以期为日后研究提供参考与借鉴。

简介：摘要：企业社会责任（CSR）在可持续发展中扮演着重要的角色，对社会、环境和经济产生深远影响。本论文探讨了CSR的定义、原则和实践，并强调了其在可持续发展中的重要性。首先，CSR有助于企业建立可持续经营模式，提高了品牌声誉和竞争力。其次，CSR有助于减少环境影响，促进资源的有效利用。此外，CSR还在社会层面推动了公平和包容性发展，改善了员工福祉，并增强了社会信任。最后，本文强调了政府、企业和社会共同合作的重要性，以实现可持续发展目标。

简介：摘要：在如今的工作环境中企业裁员、同事竞争，每一点机会对于职场中的员工都是弥足珍贵的。但机会总是少数的大部分员工无法得到，没有得到机会的员工会产生一定的错失焦虑。错失焦虑会引起员工的烦躁、抑郁等负面情绪的产生，这些情绪也导致员工在职场中利己心理加重排斥利他行为。因此本研究将错失焦虑分为“信息”和“关系”探讨其对员工角色外行为产生的影响，以及职场错失焦虑是否会通过自我损耗对员工角色外行为产生影响，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：摘要：社会工作者在社区治理中扮演着重要的角色，他们不仅仅是服务提供者，更是社区内的倡导者、协调者和参与者。社会工作者的参与可以帮助社区更好地了解和解决社区内的问题，提高社区的凝聚力和发展活力。然而，在实际工作中，社会工作者面临着各种各样的困难和挑战，需要不断调适自己的角色以更好地适应社区治理的需要。

简介：摘要：本研究以职场闲聊、心理脱离、角色外行为以及挑战性压力为研究主题，旨在探究职场闲聊对员工角色外行为的影响，以及挑战性压力在这一关系中的调节作用。在工作场合中，员工与员工之间的短暂对话十分常见。这种对话在工作场合中会对员工产生一些微休息的时间。而这短暂的时间对于员工而言不仅仅是放松，可能会使员工你的感情增加，从而使员工产生角色外行为。经过数据分析，结果表明职场闲聊正向影响心理脱离、心理脱离正向影响角色外行为职场闲聊正向影响角色外行为、挑战性压力显著负向调节作用职场闲聊与角色外行为之间的关系。研究为理解职场交流的复杂性提供了新的视角，对组织管理实践具有重要的启示作用。

简介：摘要：随着国有企业改革的不断深化，企业管理体系日臻完善，政工师在其中的角色定位和作用日益凸显。政工师不仅是党的路线、方针、政策的传播者和执行者，更是企业与员工之间的桥梁和纽带。他们通过思想政治工作，帮助企业塑造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，从而推动企业的持续健康发展。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，数智化已成为营商环境优化的关键驱动力。通过深度融合大数据、云计算等先进技术，数智化正引领着营商环境的全面升级，为经济发展注入新活力，推动社会高效运行与持续创新。本文探讨了数智化营商环境建设中政府的角色与职能转变，分析了数智化对政府服务、监管、决策等方面的影响，并提出了政府在数智化营商环境建设中的策略与建议。

简介：摘要：本研究背景基于职场中普遍存在的竞争氛围，探讨了这一氛围如何通过自我展示心理影响员工的角色内绩效。研究假设竞争氛围正向影响角色内绩效，并且自我展示心理在这一关系中起到中介作用。通过问卷调查法，并采用了SPSS和AMOS软件进行数据分析，包括描述性统计分析、信度分析、效度分析以及回归分析等方法。研究结果显示，竞争氛围确实对角色内绩效有显著正向影响，且自我展示心理在竞争氛围与角色内绩效的关系中起到了部分中介作用。这一发现不仅丰富了印象管理理论和社会互动论在组织行为中的应用，而且为管理者提供了如何通过构建积极的组织文化和调节竞争氛围来激励员工的实践指导，具有重要的理论贡献和实践价值。

简介：《追求准确的时间判断让多数人栽了跟头》是典型的价值投资者在股市大跌时的“辩护词”，对许多长期投资者而言，也是极好的情感安慰。

简介：本文在综述评价中外学者对商誉性质的主要认识及相应的确认计量方法之后，提出商誉产生于企业与其利益相关者的不完全契约的观点，并用人的有限理性理论解释了契约不完全的必要性和商誉存在的必然性，然后进一步分析了传统公司治理中商誉权益分享制度安排的不合理性，提出实行利益相关者共同治理并由共同治理者分享商誉权益的主张。本文还提出了计量商誉的新思路和方法，即：分别计量各利益相关者带来的商誉，将其加总以形成企业的商誉。

简介：《道德经》第七十八章：天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。弱之胜强，柔之胜刚，天下莫不知，莫能行。是以圣人云：“爱国之垢，是谓社稷主；爱国不祥，是为天下王。”正言若反。

简介：人力资源如何优化配置,取得最大的经济效益的问题,是世界许多国家都在积极探讨的问题,不论是发展中国家,还是发达国家。我国是一个发展中国家,随着社会主义市场经济体制的建立,特别是在推进两个根本性转变和建立现代企业制度的过程中,出现了职工下岗。对于职工下岗的问题我们切不可掉以轻心,搞得不好,不仅会影响企业改革,而且会影响社会的稳定。

简介：本文是企业委托高校项目的子课题,具体是对互联网经济中消费者行为特征分析和消费者权益保护。本文将通过分析部分问卷调查统计结果,得出相关分析结论,并给出关于在互联网新经济中如何更好的保护消费者权益的政策建议。

简介：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，领导者在领导工作中如何创新，既是一个重要的现实问题，也是领导科学学科建设的当务之急，创新作为人类社会发展的活灵魂，贯穿于历史发展的始末。而在知识经济时代，支配与操纵社会和人类发展的主导力量是创新能力。创新贯穿于领导工作的全过程，一切有成就的领导者，其成就就是在创新中取得的。

简介：西方国家是怎样保护消费者权益的？王兰香，刘江岩当社会出现商品交换，便出现了消费者。当社会进入市场经济阶段，便出现了消费者问题。而随着无国界的统一大市场的启动和运转，商品、资本、劳务开始自由流通，保护消费者的权益越来越显得突出。那么，西方各国是怎样进行...

简介：随着海外扩张战略的实施，本土事务所是否获得具有国际影响力的客户及如何维护客户关系已成为理论界与实务界共同关注的焦点。为了研究此问题，从客户与投资者对本土事务所是否认可出发，以具有较高国际竞争力的国有控股上市公司作为研究样本，及“四大”和排名前十大的会计师事务所来衡量审计师声誉。研究结果发现国有控股比例高的公司更青睐“四大”，但在本土事务所中，他们更倾向于聘请本土十大；在投资者信任的检验中，发现投资者更信任“四大”，同时投资者信任在本土事务所间不存在显著差异。