简介:随着市场经济体制的深入发展,对国有银行向商业化银行过渡的要求日益迫切,而建立商业银行靠什么来竞争,我认为千条万条,最重要的是人才的竞争,也可以说人才开发是国有银行向商业银行转轨的重要环节。开发人才、用好人才,使人才发挥应有的作用,我认为要抓好以下4点:一、首先要弄清什么是人才。即在转轨过程中,商业银行所需要的是什么样的人才,也就是我们所说的人才标准。我认为,人才首先应该是在德、能、勤、绩4个方面表现突出的人。也就是说人才应该是德才兼备的人。德的方面,我们的标准是在坚持四项墓本原则的前提下,起码要做到"四不",即不贪、不嫖、不赌、不吸毒。才的标准是能够熟练掌握商业银行资产风险管理的理论知识及应用技术。
简介:农产品批发市场在农产品流通体系中,发挥着商品集散、价格形成、供求调节、信息搜集和综合服务等多项功能,它对保障城市供应、解决农产品“卖难”问题起着重要作用。广西首府南宁要根据自己的区位优势,打造在全国乃至世界有影响的农产品交易批发市场,即“中国-东盟农产品集散中心”。在南宁建立中国-东盟农产品集散中心有着得天独厚的有利条件及独特的区位优势。在其建设的过程中要进行准确地市场定位,而不是简单的位置移动和市场面积的扩大。更重要的是内涵变革和市场的升级换代。同时还要具有前瞻性,吸取欧美、东亚国家的先进经验。按照国际一流的标准来建设。把“中国-东盟农产品集散中心”真正建成“北果南运”“南果北销”辐射东南亚的“大菜篮”推动中国农业经济的发展,加强中国和东盟的经济联系。
简介:近几年来,我们自觉把搞好党委中心组的学习作为加强领导班子思想建设、提高领导水平和决策能力的根本大计来抓,从提高党委中心组的学习质量入手,努力在理论与实践的结合上做文章,卓有成效地推动了全市经济和社会各项事业的快速发展。一、全面加强制度建设,真正坐下来学,是提高中心组学习质量的前提。端正学风,首先是“学”。不学习理论,就根本谈不上联系实际,更无所谓学习质量。而要做到真学,必然有一套行之有效的制度作保障。几年来,我们经过探索和实践,逐步建立和完善了一套加强中心组理论学习的有效运行机制。一是集中学习制度。做到年有计划、季有安排、月有活动、年底有总结交流,组织、人员、时间、教