简介：摘要：本文旨在探讨加油站员工培训与安全意识提升之间的关系。通过对现有研究进行综述和分析，结合实证案例，本文分析了员工培训对加油站安全意识的影响，并提出相关的建议和措施。研究结果表明，加油站员工培训是提高安全意识的重要手段，能够有效提升员工对安全问题的认知和应对能力。

简介：摘要近年来，我国科学技术发展迅速，对煤有了更全面的认识，这不是一个重要的能源，而是冶金和化工等部门的重要原料。不同的行业和用户主要对煤炭的各个方面有相关要求，包括种类和质量指标。所以煤炭质量对多学科产品质量有很直接的影响。可以看出急需对煤质管理进行全面改进。本文针对在采煤生产中的井下煤炭产品质量管理与质量控制展开分析。

简介：摘要： 随着市场经济的变革以及信息化时代的来临，每行每业要想有持续的发展就要建设信息化的管理，当然，其中也包含着医学行业，传统的医院管理手段已经不能在满足当代市场的需求，会导致医院人员工作混乱，大大降低了其工作的效率。但是信息化的管理可以提升医疗的服务质量，增加医务人员的工作效率。信息化管理为医院提升的管理效果随着技术的不断完善越来越受到了大家的喜爱和关注，已经成为了当代医院管理手段的重要方法。

简介：摘要：随着我国市场经济体系的日益完善，为企业带来的是愈发激烈的竞争以及巨大的生存压力。要想获得更加持续、更加长效、更加健康的发展，国有企业应重视高质量人才的获取与培养。国有企业人力资源管理的重要工作之一的员工培训工作，同时也是获取高质量人才的重要途径之一。传统国企培训管理模式实际上很难满足员工的个性化需求，限制了企业人力资源的发展。本文以员工职业生涯规划发展的角度作为切入点，探讨国有企业培训管理模式如何进行创新升级，设计对员工有吸引力的职业发展规划和具有针对性的培训模式，以全方位推动我国国有企业员工培训工作的转型升级，提升国有企业的管理能力和竞争水平，确保国有企业的可持续健康发展。

简介：摘要：本文旨在探讨新媒体环境下烟草公司员工思政教育的创新模式。首先分析了新媒体环境给烟草公司员工思政教育带来的机遇与挑战，包括信息传播多元化、教育资源丰富化以及员工思想易受干扰等方面。接着阐述了当前烟草公司员工思政教育模式存在的问题，如教育方式传统、内容缺乏针对性、互动性不足等。在此基础上，提出了一系列创新模式，涵盖利用新媒体平台拓展教育渠道、打造个性化教育内容、增强互动参与以及建立完善的评估反馈机制等，以期提升烟草公司员工思政教育的实效性，更好地适应新媒体时代的发展需求。

简介：摘要近年来，以新疆自治区为代表的西北地区煤炭产业发展速度加快，煤炭外运的压力也不断增大。甘肃武威地处河西走廊中部，是兰新铁路的重要节点区，可通过兰新线、干武、兰渝、宝中、兰成等铁路线辐射西南、中南地区及沿海地区，也是新疆煤炭资源进入内陆地区的必经之地，地理优势显著。国家拟规划在甘肃武威建设国家煤炭储备物流基地。为此，本文章结合实际情况，对西北国家煤炭物流园区建设的可行性和决策因素进行了分析研究。

简介：摘要：本文针对矿井深部开采过程中面临的安全问题和资源利用效率降低的问题，提出了提高地质勘探精度、创新矿井深部开采技术以及强化安全管理和环境控制等优化对策。通过引入先进的勘探技术、研发适应深部环境的采矿装备、推广智能化和绿色开采技术，以及完善安全管理体系和加强环境监测，可以有效提高矿井深部开采的安全性和资源利用效率，这些对策不仅有助于保障矿工的生命安全，也为矿井的可持续发展提供了技术和管理支持。

简介：

简介：摘要：设备维护工作是企业正常运行的基础，设备维护人员的能力水平影响着设备的维护效果。本文以S公司为背景，分析其设备维护人员工作能力的影响因素，评价各因素之间的关系，并筛选出产生主要影响的因素，为个性化的人力资源培训提供了切入点。

简介：摘要：薪酬制度和组织结构问题是人力资源管理中的重要研究问题，不管是国内企业还是国外企业，都在探索最佳的方式来促进和调整组织结构提高工作效率。本文主要以扁平化的组织结构对其薪酬管理进行探索，对其存在的风险以及策略一并提出，希望可以更多的组织加以参考。

简介：[摘要]地球物理公司南方分公司由原中南、西南和云南三家分公司重组而成，地域历史文化的差异，引起员工对企业价值的认同存在差异，员工心理呈现出多变性和复杂性等特点。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，实现高质量发展，南方分公司必须掌握员工群众的思想动态，在人文关怀上下功夫，努力提升员工的幸福感和凝聚力。

简介： 摘 要

简介：煤层瓦斯勘查工作是煤炭资源勘查工作的重要组成部分，作好资源勘查工作中的煤层瓦斯勘查工作，既可为煤矿规划和设计提供地质资料，又可为煤层瓦斯如何开发利用提供依据。本文基于《煤、泥炭地质勘查规范》对资源勘查工作中煤层瓦斯勘查、研究的具体要求，同时结合近期国家出台的相关文件要求，针对我省两淮地区煤层瓦斯赋存的总体状况，提出在两淮地区煤炭资源勘查中如何开展煤层瓦斯勘查工作的建议，为现阶段开展上述工作提供了参考依据。

简介：摘要煤矿发生事故的原因主要是由于员工的不安全行为造成的，人的行为主要是人的心理和思想决定，下面本文主要对煤矿造成不安全行为心理产生的原因进行分析，以及这种心理会造成什么样的后果，并且笔者结合多年的工作经验，消除员工的不安全心理，降低发生事故的风险。

简介：摘要：加强管制专业新员工统一初始培训期间思想作风建设和职业道德教育，帮助管制新员工更好适应岗位要求和行业特点，对于一线管制人才队伍建设有着重要意义。管制专业新员工作风的优劣，已一定程度上成为影响各管制单位安全高效运行的潜在风险点。近年来，管制专业新员工统一初始培训在取得丰硕成绩的同时，在作风教育方面也暴露出一些不足与短板。

简介：

简介：摘要：随着中国经济呈现线性增长的趋势，各行各业的企业数量也在不断增加。员工是企业的核心。处理好员工之间的关系，将提高人力资源部门的管理效率。和谐的员工关系可以形成良好的办公氛围。在员工的配合下，公司的业绩会有显著的提高。本文论述了员工关系，总结了各个企业的现状和存在的问题，阐述了员工关系在人力管理中的重要作用，提出了和  谐员工关系的管理措施。

简介：摘要：在建筑设计中，人性化空间布局对员工工作效率有着显著影响。良好的人性化空间布局可以提高员工的工作满意度和幸福感，进而促进员工工作效率的提升。一个设计合理的工作环境可以提供适当的隐私空间和社交互动的平衡，以及充分利用自然光线和景观，为员工创造舒适宜人的工作环境。这种舒适的环境有助于降低员工的压力感，并激发创造性思维和积极工作态度。

简介：摘要：本文研究了油田基层党组织在提升员工素质和凝聚力方面的作用。通过党组织引领培养、党员示范、个性化培训计划等手段，成功提升了员工的综合素质。在凝聚力方面，党组织文化建设、团队建设、解决员工关切问题等策略有效促进了员工的团队凝聚力。科学有效的工作机制，如完善考核激励机制、健全沟通机制和灵活的管理制度，为提高员工素质和团队凝聚力提供了有力支持。最终，本文强调了油田基层党组织需要不断创新工作方式，以更好地发挥其优势，为油田企业的可持续发展提供组织和人才保障。

简介：摘要：深入探讨煤层气抽采技术在当前能源转型背景下的技术创新、安全管理、环保措施以及经济模式与政策环境等多维度挑战与机遇。展现煤层气抽采领域的高复杂性（perplexity）与变化性（burstiness），分析其技术瓶颈与效率问题，并提出强化安全管理与环保措施、优化经济模式与政策环境的策略。面对煤层气抽采的复杂性与多变性，需持续推动技术创新与升级，构建完善的安全与环保体系，同时优化经济激励与政策引导，以实现煤层气产业的可持续发展。