简介：摘要：身处后疫情时代，农商银行金融科技短板凸显，如何保持长期竞争力，唯有持续推进数字化、专业化和精益化转型。大数据来临的时代，数据呈现海量化、多样化、价值化的变化趋势，全面赋能数字化改革，运用知识图谱、专家规则、逻辑回归等金融科技手段，促使传统审计方式向智慧审计方式转变是适应新时代、强化核心竞争力的关键所在。农商银行审计工作实现数字化转型升级，需打造全新智慧审计体系、培养智慧审计人才、建立智慧审计小组，将智慧审计技术和理念融入日常内部审计工作，践行“审计为管理，管理为业务，业务为一线”理念和运行机制，实现为组织价值提升赋能。

简介：摘要：财务危机预警体系有利于企业加强内部管理，助力企业战略目标实现。本文以财务危机预警体系构建价值作为研究出发点，分析了企业财务危机预警体系存在的问题，并提出了优化企业财务危机预警体系的对策。通过本文的研究为完善企业财务危机预警体系提供有益建议。

简介：摘要：风险管理措施是基金公司内控管理的要点之一，基金公司只有实现精确的风险识别以及风险控制监督，才能够收获良好经营利润。当前阶段，基金公司不断发展，并在新时代背景下，其必须要应对来自多个层面的经营管理过程风险。所以，基金公司应当侧重于风险内控的传统思维理念转变，做到全面跟踪监测实时性的财务风险因素。本文探讨基金公司构建与完善风险管理体系的基本措施要点，合理改进基金公司现有的风险管理思路。

简介：摘要：随着市场经济与科学技术的高速发展，各行各业都有了更好的发展前景，企业间竞争激烈，而在生产经营过程中，人力资源开始成为企业在经济市场获取决胜的前提，如何提升人力资本是当前各大企业都非常关注的问题。现代社会强调的是人力资源管理，而企业原本所实行的人事管理模式逐渐被取代和转化，为迎合时代发展需要，企业的人事管理工作必须有所调整和创新，秉持人力资源战略管理理念，实现对人力资源的合理应用，特别是针对薪酬绩效体系的优化设计方面。对于企业的人力资源管理部门来说，在优化薪酬绩效体系的工作中，需要先对薪酬绩效体系建立正确认知，将绩效考评充分融入到薪酬体系中，通过分析当前绩效考评在薪酬管理的实际问题，梳理两者关系，最终制定出有效的优化措施。

简介：摘要：随着市场经济与科学技术的高速发展，各行各业都有了更好的发展前景，企业间竞争激烈，而在生产经营过程中，人力资源开始成为企业在经济市场获取决胜的前提，如何提升人力资本是当前各大企业都非常关注的问题。现代社会强调的是人力资源管理，而企业原本所实行的人事管理模式逐渐被取代和转化，为迎合时代发展需要，企业的人事管理工作必须有所调整和创新，秉持人力资源战略管理理念，实现对人力资源的合理应用，特别是针对薪酬绩效体系的优化设计方面。对于企业的人力资源管理部门来说，在优化薪酬绩效体系的工作中，需要先对薪酬绩效体系建立正确认知，将绩效考评充分融入到薪酬体系中，通过分析当前绩效考评在薪酬管理的实际问题，梳理两者关系，最终制定出有效的优化措施。

简介：摘要：司库体系，一种广义的资金管理概念，是集团化企业在传统的资金集中管理基础上，以司库信息系统为支撑，升级迭代的综合资金管理模式。近年来，全球数字经济和实体经济深度融合，全球新一轮信息技术革命快速发展，数据正在成为驱动经济社会发展的新要素，成为提升企业核心竞争力的关键动能。对于企业资金管理而言，传统管理手段已无法完全满足集团化企业的需求，推进司库体系建设逐渐走向前台，成为提高企业集团资金管理水平的有效方式。

简介：摘要：身处科技革命与产业革命融合的蝶变期，以信息化为支撑的司库管理体系无疑是助推企业集团高质量发展的新引擎。各企业要根据自身管理需求和财务信息化水平,制定符合企业实际的司库体系建设规划,多方位、多层次推进司库管理机制和司库信息系统建设,最终实现企业司库体系的智能化、流程化、系统化和标准化，达到服务企业战略、支撑业务发展、实现价值创造的目标。因此，如何加强资金管理，成为企业在激烈市场竞争中立于不败之地的首要工作。

简介：

简介：摘要：高校发展速度加快，资金需求量明显扩增，为实现财务会计的优化管理，需要建设内部控制体系，切实解决现实财务问题。本文主要围绕内部控制体系的建设展开，基于高校会计，分析当前会计内部的控制体系状况，结合实际探究强化控制体系建设力度的合理举措，有效处理会计方面的风险问题，推动高校的财务工作顺利进行，完善高校管理。

简介：摘要：社会主义核心价值观是社会主义精神和价值体系中最根本,最重要和最集中的价值内核。从总体上看,当代大学生的思想道德状况,价值取向是积极向上的,但是也存在一些不容忽视的问题。必须坚持以社会主义核心价值体系教育引导大学生坚定政治信念,确立奋斗的理想目标,汲取无穷的精神力量,树立社会主义荣辱观。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，我国制度体系日益完善，事业单位提供的公共服务类型逐年增多。现今如何提高职能履行效果，强化内部管理质量，成为事业单位需要处理的关键任务。而内部控制作为内控管理的重要手段之一，能够提升事业单位内控管理质量，帮助事业单位更好地发挥公共服务职能。事业单位应根据内部实际情况，设计合理的内部控制体系优化策略，不断强化单位管理效能。本文主要研究了事业单位内部控制体系优化。

简介：摘要：全面预算管理是一种综合的财务管理工具，通过预算的编制、执行、评估，帮助企业实现资源的优化配置，达成战略目标。本文探讨全面预算管理的基本概念，分析全面预算管理在企业发展中的作用，提出构建全面预算管理体系的具体方法，通过本文研究，旨在发挥全面预算管理在企业经营中的作用。

简介：摘要：随着社会经济的发展和资源环境的紧张，县域循环经济作为一种可持续发展的经济模式，逐渐成为各地区探索和实践的重要方向。县域循环经济的构建对于促进资源的有效利用、经济的可持续增长以及生态环境的改善具有重要意义。然而，要实现县域循环经济的顺利发展，需要深入了解其特点和存在的问题，并提出相应的解决方案。本文将围绕县域循环经济的特点和存在的问题，以及支撑体系的构建，探讨如何优化县域循环经济的发展，并提出相应的管理建议。

简介：摘要：全面预算管理是一种综合的财务管理工具，通过预算的编制、执行、评估，帮助企业实现资源的优化配置，达成战略目标。本文探讨全面预算管理的基本概念，分析全面预算管理在企业发展中的作用，提出构建全面预算管理体系的具体方法，通过本文研究，旨在发挥全面预算管理在企业经营中的作用。

简介：摘要：面对激烈市场竞争及快速的行业迭代，经营战略是企业成败关键，战略执行是战略管理中最大挑战之一。基于此，本文重点分析了企业战略规划执行体系的构建。

简介：摘要：全面预算管理是一种综合的财务管理工具，通过预算的编制、执行、评估，帮助企业实现资源的优化配置，达成战略目标。本文探讨全面预算管理的基本概念，分析全面预算管理在企业发展中的作用，提出构建全面预算管理体系的具体方法，通过本文研究，旨在发挥全面预算管理在企业经营中的作用。

简介：摘要：全面预算管理是一种综合的财务管理工具，通过预算的编制、执行、评估，帮助企业实现资源的优化配置，达成战略目标。本文探讨全面预算管理的基本概念，分析全面预算管理在企业发展中的作用，提出构建全面预算管理体系的具体方法，通过本文研究，旨在发挥全面预算管理在企业经营中的作用。

简介：摘要：文章以企业财会监督体系为研究对象，深入分析其建设策略和优化措施。通过系统考察制度体系完善、多层次监督构建、信息化推进等关键环节，提出风险导向监督、内部控制评价强化、信息共享促进和责任追究机制等创新方法。研究表明，构建全面、协同、高效的财会监督体系，需要在制度设计、技术应用和管理创新等多个维度统筹推进，方能有效提升企业风险防控能力和财务管理水平，为企业可持续发展提供坚实保障。

简介：摘 要

简介：摘要：本论文将对企业薪酬分配制度体系进行详细研究，从原则、构成要素、设计方法和实施与管理四个方面来分析。首先，介绍薪酬分配制度体系的基本原则，包括公平性、激励性、竞争力、灵活性和透明度。其次，分析薪酬分配制度体系的构成要素，如基本薪资、绩效薪酬、福利和奖金。接着，比较不同的薪酬分配制度设计方法，如职位评价法、市场调查法和绩效考核法。最后，探讨薪酬分配制度体系在企业中的实施与管理，如薪酬政策制定、薪酬调整、薪酬信息公开等方面的问题。本论文的研究成果将有助于企业更好地设计和实施薪酬分配制度，提高员工的工作积极性和组织绩效。