简介：　【摘要】建筑工程管理是建筑工程非常重要的一个部分，对建筑工程的顺利开展有着重要影响。论文分析了建筑工程管理三个主要方面的作用，以及当前在建筑工程管理中存在的主要问题。最后，结合今后的发展趋势，提出了提高建筑工程管理水平的四个措施，以期为建筑工程管理水平的提高提供借鉴。

简介：摘要玉米田主要有马唐、牛筋草、狗尾草、反枝苋、黎、铁苋菜、打碗花等单、双子叶杂草。其中以马唐、牛筋草为主的禾本科杂草占我地玉米田杂草总量的70%以上。玉米田杂草生长迅速快，生长量大，与玉米争水、争肥、争空间，对玉米苗期生长危害较大，造成苗瘦、苗弱，影响产量达10—30%，因此，必须进行化学除草。

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简介：摘要随着我国中小超市的发展，经营成本较高、利润较低等问题突显出来。本文从中小超市成本控制存在的问题入手，提出了增强成本控制能力的几点对策。

简介：工程项目成本管理是对工程项目成本进行有效的组织、实施、控制、跟踪、分析和考核等管理活动，创造良好经济效益的过程。加强工程项目成本管理是施工企业增强企业竞争力的必由之路。

简介：随着市场经济的深化，统计工作难点问题日益突出，搞准数据的难度越来越大。如何开展好统计执法工作，依法净化统计工作环境，确保统计数据的准确、可靠，是每位统计工作者必须思考的问题。

简介：摘要黄石旅游资源丰富，旅游业发展迅速，但是旅游业的整体发展水平还不能适应我市经济社会持续、快速发展的需要。本文分析了黄石旅游业的发展现状及存在问题，提出了黄石市发展旅游业的对策和方向。

简介：摘要当前促进国民经济增长最有效、最直接的方法是扩大内需。在我国，农村人口众多，消费需求潜力巨大，大力拓展农村消费市场是非常必要的。我们通过走访农户、发放调查问卷等方式对咸阳农村居民的消费需求作了调查，透过农村消费需求的现状，对制约当前咸阳农民消费需求扩大的原因进行剖析，提出了相应的解决对策。

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简介：摘要院废杂铜的循环利用已成为我国铜工业的重要组成部分，一方面有效回收利用不仅仅可以缓解我国铜资源的缺口，另一方面也可以有效的减少铜生产过程中环境的污染，实现铜企业的绿色生产。本文重点从我国现行的废杂铜市场进行分析，指出了废杂铜回收过程以及交易市场的一些问题，并提出了相应的解决对策。

简介：糖是人类合理膳食结构中不可或缺的大宗食品，是关系国计民生的特殊产品，中国作为世界上第三大产糖国，广西作为全国第一大产糖区，在中国加入WTO以后，随着各种关税壁垒的逐渐消除，广西糖业必将在今后的日子里面临新的挑战，经受生与死的考验。如何应对WTO，接受国际、国内糖业集团的挑战，已经成为时下广西糖业迫切需要解决的重大问题。

简介：摘要政府采购对于节约财政资金，提高资金使用效益，规范政府采购行为起到了积极的促进作用。但经过实践，采购工作中存在一些问题制约了政府采购的进一步发展。为更好更快地推进政府采购工作，本文分析了现实政府采购中存在的问题，找出了存在问题的原因，提出了解决问题的办法与对策。

简介：摘要近几年我国审计项目违规行为多有被查处和披露，CPA审计质量水平低下，对CPA行业发展很不利。本文通过分析我国CPA审计现状，深究CPA审计质量低下原因，并研究相关对策以提高我国CPA审计质量。

简介：摘要本文提出了农电与县级供电企业营销管理存在的问题，介绍了农电与县级供电企业营销管理采取的对策，阐述了建立供电企业营销服务体系。

简介：审计失败是审计人员因职业素质方面的缺陷，未能执行公认的审计标准，未按照审计规范的要求去执行审计业务而发表适当的审计意见，出具了错误的审计报告。一般来讲，审计失败是指被审计单位会计报表存在重大错报或漏报，而审计人员发表了不恰当的审计意见。

简介：摘要旅游业是一国或一地区国民经济中关联性和综合性较强的产业，本文从海南旅游业发展中存在的问题入手，分析其存在的原因，并提出了解决问题的一些对策建议。

简介：随着我国经济的快速发展，社会对电力的需求日益增加，电力行业也快速发展，但是由于其特殊性，电力企业电力营销存在着一系列的问题。而且由于受到金融危机的冲击，我国电力行业受到深远的影响。文章主要针对我国电力营销所面临的问题，提出了相应的建设性对策。

简介：摘要： 实施强首府战略，是加快建设壮美广西的重要举措，同时也是自治区为中国 - 东盟的开放合作提供服务、深度融入“一带一路”建设的重要举措。为确保强首府战略取得实效，全面带动南宁市综合竞争实力的增强，笔者对《 关于实施强首府战略的若干意见 》要点进行了解读，并在此基础上提出了推动强首府战略的对策与建议，以期为相关部门提供参考。

简介：摘要外墙渗水的原因是多方面的，它不仅与施工质量有关，而且与建筑构造、材料质量和气候因素有关。本文就外墙渗水的机理和原因做了分析，并提出了治理对策。

简介：摘要做好教师的绩效管理是师资队伍建设和高职院校人力资源管理的重要环节，是学校实现战略发展目标的关键。本文通过对当下高职院校教师绩效管理的现状进行分析，提出目前高职院校在绩效管理过程中存在的问题，并针对性地提出了改进高职院校教师绩效管理的对策。