简介：摘要：目的：探讨门诊护理工作分步护理流程对护理工作的意义。方法：研究纳入100例门诊患者作为观察对象，设定研究期起-止范围2021年1月-2022年12月，入组后经随机数字表法进行分组（两组，每组50例），分别应用分步护理（观察组）与常规护理（对照组），对比不同护理方案对患者的实践应用情况。结果：观察组中患者门诊挂号等待时间、检查等待时间、缴费等待时间均低于对照组，（p＜0.05）；观察组中患者护理满意度评分高于对照组，（p＜0.05）。结论：在门诊护理工作中实行分步护理流程，能够有效提升门诊护理工作质量，提高患者的门诊就诊效率，提升患者门诊护理工作满意度，效果显著，推荐参考使用。

简介：摘要：近年来我国的社会经济得到飞速的发展，使人们生活水平和生活质量得到提升的同时我国的医疗事业也得到了很大的进步。所以在这种激烈的市场竞争环境中，医院为了提升自身的竞争力，除了提升自身的技能水平之外，更应还注重自身管理水平的提高。尤其是充分发挥医院管理中纪检监察的作用，促进医院自身管理水平的提高。

简介：摘要：在现代经济建设背景下，党建工作对我国企业建设发展作出了重要的推动。本文主要针对党建工作和企业行政工作的深度融合路径展开分析，探讨二者共同建设对从严治党实践性的深刻价值及意义，并结合当前党建工作存在的问题，提出了一些有效的融合措施，以期能为相关人士提供参考借鉴。

简介：摘要：高校办公室作为承担党委、行政两方面重要职能的中枢部门，工作人员的能力和素养的高低对其工作效能的发挥起着至关重要的作用。做好党建工作，建设学习型、服务型、创新型的党支部，能够有效提高高校办公室工作效能，从而更好地为师生和高校发展服务，为高校发展保驾护航。

简介：

简介：摘要：高职院校党建工作和学生管理工作是高职院校学生工作的重要一部分。将两者融合，能有效地提升学生的教育质量，为培养优秀的社会主义建设者提供保障。本文就从当前的高职院校学生管理和党建工作出发，探索将两者融合的策略。

简介：摘要：在新的时代背景下，烟草企业的党建工作与业务工作需要实现深度融合，才能够充分发挥出党组织对于企业的科学引导作用，保障企业的稳步发展。当前烟草企业的党建工作中仍然存在一些问题，相关管理人员应该积极转变传统的工作观念，树立先进的工作意识，促使企业的党建工作与业务工作走向融合。鉴于此，本文分析了现阶段烟草企业党建工作与业务工作融合过程中存在的问题，结合实际的工作经验总结并提出了新时代下烟草党建工作与业务工作的融合策略。

简介：摘要：国有企业党负责生产安全和企业稳定发展的责任，新形势下企业如何走出困境，实现稳定优势，促进企业党建创新是亟待解决的问题。如何适应新时代，满足新要求，坚持党建原则，促进党建与中心工作的深入融合，促进高质量发展，是国有企业必须深入研究的重要问题。利用党建+模式和党的基层委员会在企业中的重建，促进了党建与中心工作的深刻有机融合，解决了党建问题，促进了党建与生产经营管理齐头并进。在此基础上，本文从落实党建工作的重要性入手，探讨利用党建+促进党建工作与生产经营深入融合的措施，以期为相关研究提供帮助。

简介：摘要：党建工作为电力企业的生产经营发展提供了良好的精神内核与指引，开展党建工作与生产经营工作融合不仅可以强化其内部管理质量，完成经营目标，使其能够更好适应新形势下企业发展的要求。电力企业党建工作与生产经营工作融合，需要始终坚持党的领导、坚持以人为本、创新党建活动、不断优化人才队伍并强化监督管理，通过优质的融合策略让党建工作为生产经营提供引导，让生产经营活动巩固党建工作质量，促进电力企业发展。

简介：摘要：要实现国有企业的深化改革，增强国有企业的市场竞争力，国有企业的党建和业务发展也必须创新和进步。要基于市场经济发展的状况和企业的自身实际经营情况实现党建和业务工作的深度融合，才能更好的在党建精神的引导下，围绕业务工作实现国有企业核心竞争力的提升，推进国有企业健康、可持续发展。本文对国有企业党建和业务工作深度融合的必要性进行了简要的阐述，基于当前阶段国有企业存在的党建和业务工作“两张皮”的现象剖析了国有企业党建和业务工作无法实现深度融合的原因，总结了一些推动二者实现深度融合的策略和方法，希望对提升国有企业竞争力和凝聚力，推进国有企业顺利发展有所帮助。

简介：摘要：在国有企业进行经营发展时，高质量的党建工作可以促进国企发展，通过提升党建工作、中心工作、业务工作的融合发展，重点研究党建工作、科研生产工作共同统筹规划、共同部署安排、综合考核的深度融合发展新方式，创建二者互相促进、互相补位的新型管理机制，借助高质量党建工作促进企业高质量优化发展。

简介：摘要：随着全面建设小康社会进程的加快，人民群众物质生活条件日益改善，群众对精神文化的需求逐渐凸显。文艺工作者作为引领群众文化生活的载体之一，只有切实加强思想政治工作建设，才能够统一思想，凝聚人心，有效发挥文化惠民、文化育民、文化铸魂的作用。文章通过对加强文艺工作者思想政治工作重要性的研究，探索其发挥引领作用的有效途径和方法，进而提升群众的幸福感和满意度。

简介：摘要：高职院校在进行学生管理时，需要对学生日常生活、课程学习和道德品质进行有效管理，教育人员需要对其加强重视，有效结合党建工作，确保能够实现学生各项能力的全面提升，强化学生政治素养，本文综合探究如何将党建工作合理融入学生管理工作，希望能够对学生进行更为有效的管理，提升教学管理效果，使现代素质教育的发展需求得到充分满足。

简介：【摘要】  在知识经济的21世纪，企业的之间的竞争首先是人才之间的竞争，要想增强企业的核心竞争力，人才的保留是关键，员工对于工作满意度评价的高低更是员工留存的关键。本文基于工作重塑的视角，分析和说明了工作满意度提升的重要性及原因，主要从任务重塑、关系重塑、认知重塑等角度提出工作满意度提升举措。通过分析现状、加强员工职业契合度、树立员工工作意义感、鼓励员工工作重塑行为等方面，为提升员工工作满意度呈现一系列可行的策略。

简介：摘要：高校作为培养人才的基地，教育管理工作者在其中发挥着重要作用，他们的工作态度能够对高校的教学质量造成不可估量的影响。随着大众教育的普及和高校扩招，大学生数量急剧增加，给高校的教育管理工作者带来巨大的挑战。人员的增加意味着工作内容的不断扩充，工作量成倍增长，同时还要面对日益激烈的市场竞争环境。可想而知，高校教育管理工作者面临着怎样的压力，甚至会对他们的工作状态产生不良影响。本文就高校教育管理工作者工作状态及影响因素进行简要分析探究其有效解决方案。

简介：摘要：在国有企业中，党建工作与人力资源工作之间存在相互联系，两者深度融合，有利于推动企业的高质量发展。在党建工作与人力资源工作的深度融合过程中存在一些问题，会影响融合效果。通过加强深度融合对策，提升思想认识，强化融合意识，明确融合的价值，保证两者在实践操作中能够协同推进。建立健全融合机制，明确工作职责，为融合提供制度保障。同时，创新融合方法，引入现代管理理念和技术手段，提高党建工作效率，丰富活动形式，增强员工凝聚力。加强监督考核，保证落实融合措施。通过深度融合的对策，推动国企党建与人力资源工作的深度融合，提高组织效能，促进企业的持续健康发展。

简介：在新时代背景下，企业党建工作与业务工作的融合发展显得尤为重要。这不仅关系到企业的长远发展，也关系到党在企业中的领导地位和作用的发挥。但目前在融合进程中出现的认识不足，工作机制不够健全，有效评价体系缺失等问题亟须解决。基于此，本文旨在探讨新时代企业党建工作与业务工作融合发展的意义，分析党建业务融合存在的问题，并提出新时代企业党建工作与业务工作融合发展的路径，为企业的可持续发展提供理论支持和实践指导。

简介：<正>提高思想政治工作研究的水平,当前必须解决一个问题,就是注意思想政治工作研究和思想政治工作的区别。两者最主要的区别:思想政治工作追求的是工作效果;思想政治工作研究追求的是研究成果。思想政治工作作为任务,每事必做,不容选择;思想政治工作研究作为科研,可以选择思想政治工作的重点、难点、热点,选择关键性、决定性的环节,不应泛泛地进行。思想政治工作也需要解决认识问题,但一般是解决针对性、操作性的问题,抽象层次比较低;思想政治工作研究解决认识问题,主要是解决规律性、普遍性的问题,抽象层次相对比较高。思想政治工作一般是事后总结,提高认识;思想政治工作研究,强调事先借鉴理论的指导,事先控制各种变量。思想政治工作的一项任务,通常从实践到认识再到实践,

简介：【摘要】：加强新时代研究生党建工作是培育社会主义建设者和接班人的必然选择，是提升研究生教育质量的有效途径，也是高校党建工作的重要组成部分。在新时代教育与党建工作的要求下，需继续提升研究生党建工作质量。基于此，本文提出打造又专又精的党建工作队伍、创建高效有序的研究生党建运作模式、激发研究生党建工作活力等有效策略，以期在理论与实践领域推动学生党建工作发展。

简介：摘要：研究生群体是具有深厚文化素养、综合全面科学素质以及精通专业技能和知识的群体，是有效推动我国科学技术和信息技术高速发展的重要战略性人才，是推动社会进步和国家长远发展的关键力量。研究生党建工作是新形势下高校党建工作的重要组成部分，不仅能够有效培养和提高研究生群体的思想道德素养，还能够促进高校战略人才的发展。因此，本文将重点讲述在新的形势下研究生群体内在的特点，根据当前我国高校中研究生群体在实施党建工作中存在的各种各样的问题和不足，进而提出一系列科学合理的应对策略，促进研究生群体综合素质的全面提高。