简介:摘要目的总结广西男护士职业发展需要情况及其影响因素。方法使用《广西男护士职业发展需要调查量表》对我市80名广西男护士进行调查,了解其职业发展需求及其影响因素。结果通过调查问卷,被调查者总体职业发展需要处于中等水平,广西男护士职业发展需要影响因素较多,包括医护关系、人力物力、护理管理能力与医院领导方式、婚姻状况、岗位级别、所在科室。结论广西男护士职业发展需要为中等,有较多因素可影响其职业发展需求,日常管理期间需要重视对影响因素的有效干预,帮助广西男护士更好的从事临床护理。
简介:摘要:目的:探究分析急诊护士血源性职业暴露状况及风险防范措施。方法:本次研究将2018年6月至2020年5月间医院发生的急诊护士血源性职业暴露案例进行回顾性分析,共20例,对该20名急诊护士出现血源性职业暴露的原因进行分析,并提出风险防范措施。结果:该20名急诊护士中,15人是因锐器刺伤而出现血源性职业暴露,占比75.00%,2人是因黏膜暴露而出现血源性职业暴露,占比10.00%,2人是因皮肤破损而出现血源性职业暴露,占比10.00%,1人是因完整皮肤暴露而出现血源性职业暴露,占比5.00%;采用冲洗方法处理血源性职业暴露的有1人,占比5.00%,采用冲洗+挤血处理血源性职业暴露的有2人,占比10.00%,采用冲洗+消毒处理血源性职业暴露的有4人,占比20.00%,采用冲洗+挤血+消毒处理血源性职业暴露的有13人,占比65.00%。结论:由于防护意识淡薄,急诊的特殊性等因素限制,急诊护士出现血源性职业暴露的风险较高,但通过科学有效的安全防护培训及健康教育,可帮助急诊护士提高其护理专业技能与临床护理知识,预防血源性职业暴露事件的发生。
简介:摘要:目的:探讨分析医院护士心理健康压力源并分析及应对措施。方法:将2018年9月至2020年6月作为研究时段,在该时段内对我院医院护士共计35名进行调查,采用症状自测量表以及压力源统计量表,对护理人员进行问卷调查,对最终结果进行记录,并评估护理人员的工作压力状况。在测定完成后,在我院医院内对护理人员进行心理疏导管理,并且在疏导完成后,应用症状自测量表对其进行评估,确认护理人员的心理压力缓解程度。结果:在本次研究结果中显示医院内护士的心理压力来源于工作与环境最为明显,其次则为患者方面的问题。而通过有效的心理疏导管理教育,相较于管理前,医院内护理人员的心理压力有明显减轻,管理前后差异显著(P