简介：历史上许多事实反复证明，文化繁荣，促进社会进步；文化和谐，酝酿社会安宁。文化在人类发展进程中，起着重要的推动和支撑作用。在科学发展中，文化形态和经济形态一样，是发展的两个重要极点，文化不仅是软实力，也是科学发展的硬支撑。文化承载的软实力，正在成为支撑经济社会发展的硬资源。当前，知识经济初现雏形，在知识的范畴里，创意是核心，智慧是资源。工业经济，

简介：苏州历史悠久,自1982年被公布为国家首批历史文化名城以来,苏州始终坚持求真务实,勇于探索、善于创新,逐步走出一条高标准、高水平、独具特色的保护与发展之路。2012年,苏州获批设立了全国唯一一家国家历史文化名城保护区。把古城保护好、建设好、传承好是历史使命,也是建设国家历史文化名城保护示范区的现实需要。新的形势下,如何实现历史文化名城保护和现代化城市建设发展的双赢,并为全省乃至全国历史文化名城保护做出新的示范,是我们需要重新审视的重要课题。

简介：一．引言社会伦理道德问题，是现代化研究的一个重要课题。现代化研究中所讨论的“文化”或“传统文化”，主要指伦理价值观念。它影响着人们的生活与行为方式，从而影响现代化进程，而“文化”的其他内容（如文学、艺术、文物等）则与现代化没有这样直接的关系。因此，许多经济学家、政治学家、社会学家们在自己的理论遇到困难时，就转向求助于伦理的解释或转向研究伦理问题。现代化进程中伦理道德问题十分复杂，人们却习惯于对它作直观的理解。比如，许多学者一谈到“腐败”，便提出“道德教育”的方案，认为只要发生一次伦理观念上的变革，什么问题都解决了。这种简单化的认识更经常出现在文化学派的现代化研究中。典型的例子是大量关于东亚文化

简介：摘要：红色文化作为我国经济发展、文化建设过程中不可或缺的支柱，应当积极宣传推广。但在当下新媒体快速发展的情况下，红色文化的宣传存在明显不足。对此，本文探究革命老区 红色文化宣传中存在的不足，基于新媒体背景提出红色文化宣传的新途径，结合实际情况提出有效的解决对策，以更好地弘扬革命精神、传承红色文化。

简介：随着我国经济的不断发展,企业也更加关注自身管理模式的改革和完善。而优秀企业文化的创建,对企业管理模式的改革有着重要影响,也是目前我国企业最为重视的研究内容之一。适合企业自身的、开放的、完善的企业文化环境,不仅可以提升企业员工的工作积极性以及工作质量,还能有效提升企业的管理效率。

简介：企业文化是采油厂提高自身核心竞争力的重要因素,是采油厂自身软实力的象征,具有规范、导向以及凝聚的作用,是其实现可持续发展目标的重要思想保障与精神动力来源。如何凝聚采油厂发展的内在动力,深化企业文化建设,达成内涵发展的目标,成为采油厂亟需解决的重要课题。鉴于此,本文主要针对采油厂企业文化建设进行了详尽的探讨,旨在为推动采油厂的有序发展贡献自己的绵薄之力。

简介：为了系统揭示领导者的哪些行为和特征有助于促进组织文化建设，弥补现有理论的不足，文章通过开放式问卷调查、对67位经理的结构化访谈、对10位优秀企业家的二手资料研究，识别出文化领导力的具体内涵；通过一家集团企业的两轮问卷调查获得的513份有效数据进行因子分析和回归分析，检验了文化领导力对员工、对企业价值观的内化程度和组织认同的影响。以上研究识别出文化领导力最关键的12个维度：明确理念、宣传灌输、阐释明理、树立榜样、率先垂范、关怀员工、勇于担当、坚持不懈、任人唯贤、奖惩分明、感召鼓舞和营造氛围。本文将这些维度归入明道、行道、护道三类，并结合实例详细阐述，最后说明了研究的理论意义和实践指导价值。

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简介：人类的传播行为是互相传递信息、共享信息的过程，更是彼此交流情感、沟通情感的过程。美国口语传播学者雷蒙德·罗斯认为，在人际交往活动中，人们所得到的信息总量中只有35％是语言符号传播的，而其余65％的信息是非语言符号传播的，其中仅面部表情就可传递65％中的55％的信息。美国学者艾伯特·梅拉宾制定了这样一个公式：

简介：自1952年美国两位资深秘书提议政府设立秘书节（周），后由国际专业秘书协会（IAAP）确认设立秘书周和秘书节以来，国际上将每年4月的最后一个完整星期定为“国际秘书周”，该周星期三定为“国际秘书节”（InternationalSecretaryDay）。

简介：从全球化视点看中国的现代化问题──在“重估中国现代化”主题研讨会上的发言中国社会科学院李慎之必须重新看一看二十世纪下半叶的历史。尽管大西洋宪章，布雷顿森林会议都已过去，并随着苏联和柏林墙而一起解体、坍塌了，但它的民主观念和自由贸易思想依然左右着人们。...

简介：在分析我国绩效管理的形成基础上，指出我国的绩效考核具有绩效至上、结果重于过程、评估重于发展、考核与战略脱节4个特征；然后，从政治、制度、文化和管理4个方面探讨了中国式绩效管理产生的原因，并重点剖析了我国绩效管理目前存在的四大问题，即急功近利、员工公平感下降、考核缺乏系统性和方法过于简单；最后，根据我国未来的发展趋势，提出了改进我国绩效管理的几点对策。

简介：休克疗法与中国经济改革──与萨克斯对话萨克斯，梅俊杰杰弗里·萨克斯（ＪｅｆｆｒｅｙＳａｃｈｓ）先生系美国哈佛大学经济学教授，８０年代中期任玻利维亚政府顾问时因成功治理极度通货膨胀而名噪一时，后受聘担任波兰、捷克、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、蒙古、俄罗斯等国...

简介：本文利用2001-2007年中国制造业企业微观数据系统考察了融资约束与政府支持两个因素单独及共同对中国本土企业研发投入的影响.结果发现,融资约束对中国本土企业研发活动存在抑制效应,政府支持对企业研发具有激励效应并在一定程度上可以缓解融资约束对企业研发的抑制效应；进一步分视角研究中发现,针对不同样本,政府支持的作用存在明显差异.采用工具变量控制内生性后,以上结论依然成立.

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简介：今年5月召开的中央统战工作会议，由中共总书记亲自布置工作，除了要求统战部门学会同党外知识分子打交道，还提出重点团结“洋”“网”“创”三类人士。9月22日中共最高层向社会公布了首部统战工作法规《中国共产党统一战线工作条例》，明确了统战工作对象为党外人士，重点是其中的代表人士，并正式将“新的社会阶层人士”纳入统战工作对象。

简介：前不久我曾参加了一个论坛．举办方当时邀请了60多人，号称是中国战略界的精英．那天我本该在下午发言，但听了他们上午的发言，我忍不住就把话筒抢过来了。几乎所有人都在讲，我们的GDP已是世界第三．很有可能超过日本成为世界第二，说我们再忍10年．就可能超过美国，成为世界第一GDP大国，到那时．我们中国说话就算数．就可以扬眉吐气了。我说：“这个是谁告诉你的？我怎么听不懂你在说什么？”

简介：热点1＂四个全面＂战略布局研究入选理由＂四个全面＂战略布局是新一届中央领导集体治国理政的施政纲领,是中国化马克思主义最新的重大理论和实践成果。2015年学界针对＂四个全面＂战略布局集中探讨了以下几个问题：⒈＂四个全面＂战略布局的提出。梳理了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党形成和确立的历史脉络;分析了提出＂四个全面＂战略布局的历史背景和现实依据。

简介：１９４９年中华人民共和国成立以来，政府进行了多次机构改革。１９７８年改革开放后又先后于１９８２年、１９８８年、１９９３年进行了三次机构改革。始于１９９８年的第四轮改革正在进行之中。从以往机构改革的历史经验来看，中国政府机构存在着五个方面的问题。这种不稳定性是有迹可寻的，基本上是在三个层面进行周期性循环：从政府职能上看，是在中央政府与地方政府、政府与企业经济管理权力之间的配置上进行权力下放与上收之间的循环；任何政府机构的设置都以职能为核心，职能的变化直接导致另外两个层面的变化———在政府机构设置上进行分开与合并、撤销与增加之间的循环；在机构内部工作人员的数量上进行精简与膨胀之间的循环。在１９７８

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