简介：摘要：在全球化经济体系中，我国中小企业作为对外贸易的活跃参与者，对国家经济发展具有不可忽视的作用。由于规模、资源和经验等方面的限制，这些企业在国际贸易中常常遭遇重重困难。本文旨在深入分析中小企业在对外贸易中所面临的主要经济困境，并探讨有效的改进策略。通过这一研究，文章旨在为中小企业的对外贸易发展提供策略指导，助力其在激烈的国际竞争中站稳脚跟，促进我国对外贸易的均衡发展。

简介：摘要：随着科学技术的发展，现代产品的生产已经进入了更多的智能化阶段。这也带来了许多挑战，比如如何更快地完成复杂的零部件的组合。因此，开发出能够检测、控制、优化零部件的组合方式，并且能够保证零部件的精度、稳定性、准确度。这些都有助于我们更好地满足客户的需求，并且能够更快地生产出优秀的零部件。经过详细的检查、测量以及实际应用，我们发现该装置的安全性、任务的可靠性仍有待提高，因此，我们必须采取有效措施来优化并完善电气控制系统的设计。

简介：农村人均纯收入预测分析具有十分重要的现实意义。通过改进的灰色马尔科夫链模型对以往年度农村人均纯收入的检测，可以得出最佳的预测模型以应用于未来农村人均纯收入预测。既可提高预测精度，又能增强实践操作性和可信性。

简介：摘要：本文针对基层预算单位在应用预算管理一体化系统过程中遇到的实际问题进行研究，分析了系统应用中存在的主要困难和挑战，包括系统功能不完善、人员操作能力不足、数据质量有待提高等。在此基础上，提出了相应的改进策略，如完善系统功能、加强人员培训、优化业务流程等，以期提高基层预算单位的预算管理水平和效率。

简介：摘要：目前，我国电力行业发展迅速，以促进电力企业长效发展为目标，讨论党建和精神文明建设工作在实践中需要重点关注的问题。首先介绍党建和精神文明建设价值，肯定其对于推动电力企业发展的作用。其次总结电力企业开展相关建设工作的问题，从加强党员党性觉悟、建立健全党建制度、创新党员教育形式、夯实电力企业群众基础方面提出解决建议，深入落实党建和精神文明建设的同时提高电力企业市场竞争力。

简介：摘要:加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业党建工作的基本任务和主要工作。国有企业在改革发展过程中，如何加强思想政治工作，发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党政工团各方面的力量凝聚起来形成合力，更好地促进企业“两个文明”建设，是值得我们深入思考的问题。

简介：摘要：当前，中小学校财务管理仍存在着许多问题，如内控制度不完善、预算制度落实不到位、未形成有效的财务内控环境、学校资产管理混乱等，这些问题应当得到充分重视，并对其加以研究解决。本文主要以政府会计制度改革对于中小学校财务管理的影响为主要研究内容，分析了目前中小学校财务管理中存在的问题，并提出了几点改进对策，可供大家借鉴。

简介：摘要：基层工会加强和改进职工思想政治工作有利于企业的稳定发展，有利于职工群众的凝聚力和向心力，更对生产经营各项目标任务完成有着坚强支撑作用。本文以H卷烟厂工会为研究对象，重点阐述基层工会加强和改进职工思想政治工作的重要意义，分析工会开展职工思政工作的客观实际和存在的问题，并对基层工会加强和改进职工思想政治工作提出新路径和新策略，为国企工会开展思政工作提供有益借鉴。

简介：贷款作为银行经营的主要产品,其利率定价是核心.在人民银行没有完全放开人民币贷款利率之前,农村信用社是根据人民银行公布的基准利率和允许上浮的最大幅度,简单地确定贷款利率.2013年7月,《中国人民银行决定进一步推进利率市场化改革》公告发布,决定放开金融机构贷款利率管制,由金融机构根据资金供求关系自主决定对客户的贷款利率.本文分析了内蒙古农村信用社现有贷款利率定价模式的现状及各种影响因素,吸收国内外学者关于贷款利率定价模式的研究成果,形成了改进的农村信用社贷款利率定价模式,即“贷款利率=资金成本率＋经营成本率＋目标利润率＋风险浮动率＋客户优惠率”.并且以内蒙古某农村信用社为例对该模式进行了验证,结果显示改进后的贷款利率定价模式具有较好的可操作性.

简介：推动我国高技术产业的发展，使它成为创新经济发展的排头兵，必须从投入产出效率方面挖掘其潜力，提高它们的市场竞争力。本文利用改进SBM方向性距离函数测算了2000—2010年我国高技术产业的R＆D效率和经济绩效。研究结果表明，东部地区高技术产业的R＆D效率和经济绩效无效率值均为0，西部和东北地区的R＆D效率和经济绩效二者变化并不大，但是中部地区变化较大；中西部和东北地区研发的无效率因素中政府冗余投入最大；“十一五”区间大多数省份的高技术产业发展模式均向集约式协同发展模式靠拢。根据实证分析结果，提出强化以企业为中心的产业发展文化建设，加强各区域技术交易市场建设和促进科技资源要素在全国范围内合理流动的政策建议。

简介：

简介：自改革开放以来,对国有企业绩效的评价一直是一个重点关注的课题。财政部等国家部委自1992年以来多次出台和更新国有资本金效绩评价体系。针对现行国有企业绩效评价指标体系的缺陷,为突出国有企业所需承担的经营责任和社会责任,运用德菲尔法和层次分析法改进了国有企业绩效评价指标体系,并以湖南省2006-2010年国企统计数据为依据,对国有企业绩效进行了实证分析,结果表明,湖南国有企业绩效总体水平处于良好水平,可挖掘的潜力很大。