简介：应用型人才的培养既要重视人才培养方案的制定、课程设置和教学内容的改革，也要重视人才培养的途径和环境。班级是大学生学习、生活的重要场所，也是培养学生综合能力的重要途径，更是促进学生个体社会化的关键平台，因此应将应用型人才的培养融于班级建设之中。

简介：近年来．成都市青羊区在推进就业社保公共服务体系建设中，不断加大人、财、物力等投入，全区75个社区就业社保服务站基本实现“五化”。

简介：就业是民生之本．创业是就业之源。近年来，在人社部和中国就业促进会的关心指导下，重庆市立足“草根”、着眼“精英”，不断完善创业扶持政策和服务体系，大力实施创新驱动发展战略、全市新增创业人数年均保持在30万人以上，市场主体总量突破200万户，按常住人口来算，平均每15人中就有1个创业者．重庆正成为创业热土、创业沃土、创业乐土。

简介：全国职业教育工作会议最近在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就加快职业教育发展作出重要指示。他强调，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。

简介：劳社部发[2007]8号各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局):《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)(以下简称新标准)已经由国家标准化管理委员会批准发布,将于2007年5月1日实施。新标准总结了实践中的经验,吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议,

简介：知识型高技能人才的能力除表现为以熟练心智技能为基础的实际动手操作能力外，还表现为高素质、独立性、创造性较强。因此，应用型本科院校在培养这类人才时，在办学理念上要重视应用型、行业特色型人才的培养，重视学生科学探究精神的培养；同时，在专业设置、课程改革、师资结构上，也需跟进行业需求，采用项目导向教学、聘请企业人员从教等方式，培养学生的知识性与高技能性。

简介：

简介：<正>根据山东省和京畿道《关于加强省道交流合作的谅解备忘录》、《关于公务员互派交流研修的协议书》,我省组成公务员行政和社会管理能力培训团,来自省直部门从事公务员行政和社会管理的13名同志,于2014年10月赴韩国京畿道进行了为期两周的交流研修。在概要了解韩国政治、经济、社会、文化、生态等基本情况的基础上,重点对公务员行政和社会管理创新进行了学习研究。

简介：高职技术士官教育主要为部队培养某一领域的专业或专门人才,其本质是一种针对性和实践性很强的岗位职业技术教育。技术士官既是技术技能人才,又是未来的职业军人,强调岗位任职能力,具有鲜明的任职教育特征;强调综合能力培养,具有鲜明的素质教育特征;强调服从与管理,具有鲜明的军事特征。文章在军民融合培养模式背景下提出高职院校二元培养模式,探求高职技术士官职业教育路径。

简介：一、提高认识。增强做好高技能人才培养和职业培训工作的责任心和紧迫感。学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高是加快高技能人才培齐的主要途径据统计，陕西省目前劳动适龄人口达2109万人，其中城市劳动力478万人，农村劳动力1631万人，他们当中相当一部分没有受过正规的职业培训教育，文化和技能素质远远不能适应就业和社会发展的需要；陕西省每年有数十万新增劳动力需要岗前培训，在经济结构调整中出现的下岗失业人员也亟需进行转岗和再就业培训，上百万农村进城务工的劳动力需要进行技能培训；目前陕西省城镇劳动力的技能水平达到中级技能的只占18．8％，高级技能的仅占4、5％，与我国东南沿海及经济发达地区相比差距很大，成为制约陕西经济建设和社会发展的一个重要因素、因而，加大职业培训教育力度、加快高技能人才培养速度，是摆在我们面前的紧迫任务对此，我们每一个立志实践“三个代表”的有责任心的国家工作人员，部不能不怀忧患意识于心，担人民重托于肩．努力开创陕西省职业培训教育工作新局面。

简介：以独立学院汉语言文学专业为例,以探讨汉语言专业课堂教学方法改革为起点,以培养应用型人才为落脚点,最终达到提升整个独立学院生命活力的目的。

简介：＂一个＂品牌引领大众创新创业江苏省如皋市被誉为中国花木盆景之都,＂如皋花木盆景＂享誉全球。据统计,如皋市花木盆景产业生产面积近20万亩,建有江苏花木城和江苏如皋花木大世界两个大型花卉、苗木、盆景交易市场基地,年交易额近100亿元人民币。

简介：金堂县是成都市辖丘陵大县、人口大县，常住人口近百万，农业人口占69．5％。近年来，该县按照“搭建平台、聚集资源、服务创业”的要求和“五个一”工作布局，扎实推进创业创新工作，先后获得全国农村劳动力转移就业工作示范县、西部地区农民创业促进工程试点县等称号。

简介：就业是民生之本，又是经济发展的重要动力，而经济发展是改善民生的基础，更是吸纳就业的源泉，二者之间形成了互为目的又互为手段的辩证统一关系。然而，地方就业管理服务部门仅仅从理论上认识到两者关系是远远不够的，必须用以指导工作实践。

简介：当前，各级领导把养老保险工作看成是党委、政府中心工作的一个重要组成部分。财政、地税等有关部门都积极支持、主动配合，全市上下共同推进养老保险工作的局面基本形成。特别是养老保险目标考核办法执行以来，各区县（自治县、市）政府对完成养老保险年度目标考核任务高度重视，不少地区多次召开专题会议研究，并成立了目标考核工作领导小组，将此项工作摆上重要议事日程，全力组织实施，成效显著，各项指标的完成情况呈现良好态势。2003年，全市共征收养老保险基金38．4亿元，2004年养老保险体制调整后，当年征收基金44．6亿元，增幅达16．1％，2005年征收基金57．2亿元，比去年同期增长了28．3％，增长幅度在全国位居前列，连续8年确保了企业离退休入员基本养老金按时足额发放100％。

简介：2005年底．为切实做好统计报表工作，按照劳动保障部有关统计报表制度的要求，我们及时召开了全市劳动保障综合统计年报布置会，将报表任务下达到区县劳动保障局、市级有关部门及企业。同时，在报表填报过程中，进一步加大了基础数据会审制度的执行力度，圆满地完成了劳动保障部、市妇儿工委、市统计局等部门布置的各项常规性报表、不定期报表及抽样调查报表报送工作。在圆满完成年度统计报表的基础上，为进一步发挥统计工作的服务决策作用．还组织人员对相关资料进行加工整理，编写了《2005年度劳动保障统计》参考资料，下发给全市各级劳动保障部门作为工作参考。

简介：2005年，我市制定了几个有关社会保险的重要政策文件。其中，渝府发[2005]111号文件从今年1月1日起正式实施，渝劳社办发[2005]157号，158号文件均已于去年10月生效。这几个文件的贯彻实施，是完善我市社会保障管理体系，扩大社会保险覆盖面，保护劳动者社会保险权益的重要举措。