简介:我院始建于1984年,现有干部员工1190人,建筑面积8.5万m^2,固定资产2.3亿万,开放病床700张,年门诊量71万人次,年住院量1.5万人次,承担着深圳西部地区275万人口的医疗、预防、保健、康复、教学、科研任务。在区政府和主管局的领导下,认真实施《优质、高效、低耗》与《院科合约综合目标责任制》管理,取得了较好的社会效益和经济效益。为适应开展第二周期职业道德建设,我院将创建全国百佳医院与创建精神文明“窗口”建设结合起来,坚持以文明规范服务活动为载体,以病人为中心,以满意为目标,采取有力措施,切实抓好规范服务,树立医院行业新风。从而推动了我院的两个文明建设。巩固了“全国百佳医院”、“省文明医院”、“广东省窗口文明单位”的成果,让政府与群众双满意。
简介:这几年随着国家经济体制改革和社会主义市场经济体制的建立,部队医院建设发展很快,医疗装备更新,病房条件改善,效益提高了,但在医院的医德医风建设中出现了一些新的矛盾和问题。对此,应认真研究在社会主义市场经济条件下,如何做好部队医院的医德医风的教育与疏导工作,引导医德医风向好的方面转化,使医院精神文明建设与医院的综合救治能力达到同步发展。1在认识上明辩“一个误区”,纠正“两个偏差”医院担负着救死扶伤,实行人道主义的重任,应该成为精神文明的窗口。当前在社会主义市场经济条件下,要使医院精神文明建设和医德医风建设有所发展,
简介:摘要:目的:通过公卫医师师资队伍建设探索更加完善的师资队伍。方法:分析师资队伍建设中的方法措施。结果:师资队伍建设取得了一些成绩,在建设过程中也存在的问题以及面临的挑战。结论:教学师资能力建设非一时之功,需要坚持长期的投入和管理,以期为顺利完成公卫医师规范化培训提供必要的保障。
简介:【摘要】目的:本研究旨在评估县域级紧密型健共体下脑卒中中心建设对提高区域内急性缺血性脑卒中救治能力的应用效果,特别是在溶栓治疗率、病死率、致残率、DNT时间和康复效果方面的表现。方法:通过回顾性分析青岛西海岸新区人民医院服务区域内急性缺血性脑卒中患者的医疗记录和随访数据,将患者分为实验组(接受紧密型健共体救治)和对照组(接受传统救治)。主要观察指标包括治疗效果、DNT时间和康复效果,次要观察指标为院前延误时间。结果:实验组的溶栓治疗率显著高于对照组(70.00% vs 55.00%),病死率和致残率显著降低(10.00% vs 18.00%和25.00% vs 35.00%)(P<0.05)。实验组的平均DNT时间和院前延误时间均显著短于对照组(P<0.05)。此外,实验组在康复治疗后的改良Rankin评分改善率也显著高于对照组(60.00% vs 45.00%)(P<0.05)。结论:紧密型健共体下脑卒中中心的建设显著提高了区域内急性缺血性脑卒中的救治效率和疗效,减少了患者的死亡和残疾风险,缩短了救治时间,并改善了康复效果。