简介:摘要:随着现代企业竞争的日益加剧,企业逐渐深化预算管理,推动绩效考核的发展,并在实践中取得显著成效,使得这一理念越来越受到企业的重视。企业预算管理方案的推广在一定程度上有助于企业财务资源的管理,规范各项财务费用的支出,为企业战略目标的实现提供一定的保障。此外,从企业运营理念分析,合理的绩效考核体系有利于推动企业预算管理体系的实施。对于企业的业务收入来说,合理的绩效考核方案有助于控制企业的人力成本,同时可以激发员工的积极性,促进公司获得更高的经济效益。但是,目前预算管理制度和绩效考核制度还不完善。但是,绩效考核缺乏真实的数据支持,最终会导致其缺乏实施依据。全员参与企业预算管理不够,在问题上没有达成共识。管理者只是通过预算把预算指标分解,层层传导。只有少数人参与,预算管理收效甚微,直接影响了企业远大抱负的实现。从战略部署的角度来看,有效的预算管理与绩效考核的协调发展,对于企业的整体发展和规划具有深远的指导意义。
简介:摘要:社区规划因其更体现规划的社会属性,更多着眼于人居环境的最小社会空间单元,更关注城乡居民的日常生活需求而日益成为热议的规划类型之一,建立社区规划师制度和机制目的是通过良性的制度设计有效落实社区规划的真正意图,从而实现政府与市民的平等对话。本研究总结了台湾、深圳、成都、武汉等地区的社区规划师制度实践经验,厘清了社区规划、社区规划师、社区规划师制度三者之间的关系,并从建立组织机制、形成制度设计机制、探索社区规划师培养与选拔机制、理顺制度实施程序、搭建工作模型和完善保障机制等方面提出了社区规划师制度与机制探索的相关建议。
简介:摘要:本文旨在探讨信息通信领域科技创新的影响因素与管理机制。通过深入研究信息通信领域的科技创新现状和相关理论,分析了影响信息通信领域科技创新的关键因素,并提出了相应的管理机制。研究发现,信息通信领域科技创新受到技术发展、市场需求、人才支持、政策环境等多方面因素的影响。在管理机制方面,需要加强创新文化建设、完善知识产权保护、加强产学研合作等方面的工作。本文的研究结果对于促进信息通信领域的科技创新具有重要的理论和实践意义。
简介:摘要:本研究聚焦于建筑施工领域,通过深入分析质量隐患的成因和特点,提出了一套系统性的隐患识别与预防机制。研究采用数据分析与案例研究相结合的方法,对比分析了不同施工阶段的质量隐患类型,从技术、管理和监督三个维度构建了综合预防措施。研究结果显示,通过实施该机制能显著提升建筑工程的质量安全水平,为施工企业和管理部门提供了实用的指导策略。