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简介：近年来,随着我国高职高专教育规模的不断扩大,毕业生的数量也随之逐年剧增,高职高专学生的就业理念、就业价值观、就业方式及形式等也随之发生了重大的转变.目前,高职高专毕业生的就业方式及就业理念已成为人们不得不思考的问题,针对高职高专毕业生的就业方式及就业理念进行调查分析,旨在完善高职高专毕业生就业辅导机制,以帮助高职高专毕业生实现职业梦想.

简介：近日，中央办公厅、国务院办公厅发布规定。从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，具有2年以上基层工作经历的高校毕业生（包括报考特种专业岗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下基层单位工作1～2年。同时规定，今后在选拔县处级以上党政领导干部时，要注意从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。

简介：就业是民生之本和安国之策，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题，也是我国人才发展战略的重中之重。促进就业是一个国家经济和科技发展的重要体现。也是推动社会和谐的重要力量。在发达国家，大学生占就业人员的37％～40％。而我国只占就业人员的5％。因此，合理配置与有效整合大学生就业渠道，

简介：毕业论文选题是否合适,往往直接决定毕业论文写作的成功与否。法科本科毕业生的毕业论文选题,主要存在选题陈旧、选题过大、选题过难以及论题不够规范等问题。为此,在决定具体选题时,就需要结合自身能力,以自主选题、基于问题意识选题、选题兼具理论性和实践性、选题宜小不宜大、选题要切实可行等几点作为决定选题的基本原则。

简介：就业是制约高等教育发展的瓶颈之一,本文以就业为逻辑起点,对大学生就业的形势动向和特点进行了详实的分析,并结合高校在大学生就业教育管理中的职责,系统提出并阐述了大学生就业问题的应对策略,引发了深层次的思考.

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简介：近年来,医疗纠纷争议不断,已成为社会热点之一,由此而委托司法鉴定的案件也占了法医鉴定的很大比重。现由朱炎苗、吴军主编的《医疗纠纷司法鉴定争议案例评析》一书,近日已公开出版,对有效地防范和减少医疗纠纷将会有诸多裨益。本书分总论(上篇)和案例评析(下篇)两部分。上篇主要阐述了医疗纠纷争

简介：高校经济困难学生由于多方面因素在求职中往往面临着更多的就业困难。其中,就业竞争力成为他们决定其能否顺利就业的关键因素。本文通过对高校经济困难学生求职现状分析、特征归纳,探讨以＂一体两翼＂的培养策略来实现经济困难学生就业竞争力的提升。

简介：《论东海划界争议与大陆架法律制度》一文从中日双方对待东海划界的立场和态度出发，论述了大陆架法律制度，提出了解决争议的方法建议及我国在东海问题上的主要任务。东海划界问题的解决，对中日关系的改善有着重要意义。本文对东海划界问题做出了深入全面的分析探讨，具有一定的实践意义。

简介：《我国物权立法的新进展和新问题》介绍了我国物权立法的进展过程，分析了最近公布的物权法草案的框架结构及其特点，并针对物权法草案中关于物及不动产的分类、国家所有权、建设用地使用权、留置权和居住权等具体规定提出了若干修改意见。

简介：2011年北京政法职业学院信息技术系对本系近四年的毕业生约500人进行了跟踪调查,采用的调查方法基本能够科学、准确地反映出近四届毕业生的工作现状。调查的结果包括毕业生就业岗位情况、用人单位对我系毕业生的评价、毕业生自身薪酬情况、毕业生对自身工作的态度及毕业生自身专业与从事工作的相关程度等内容,并形成相关的对策建议,对我系专业课程的设置及对学生的技能培养有现实的指导意义。

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简介：西部农村初中毕业人口作为一个特殊的群体,他们的流向选择是中国现代化进程的侧面写照,是和谐社会及新农村建设的一个必不可少的研究课题。本文从此群体几个主要流向出发,运用经济学等分析工具进行分析,并发现问题,最后针对具体问题提出具体建议。

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简介：妇女的平等就业权是妇女劳动权的首要权利,是一项国际公认的基本人权.我国当前对妇女就业的歧视现象相当严重,这已经成为阻碍妇女发展和影响和谐社会构建的社会问题.针对当前存在的妇女就业中的歧视现象,依照保障妇女平等就业权的法律依据,提出了消除就业歧视,保障妇女平等就业权的对策.

简介：在公务员招警考试中设立公安基础知识科目为公安院校公安基础理论课程的教学带来了冲击与挑战,也为该课程的教学改革提供了新的方向。本文从公安基础理论课程的实际教学情况出发,重点研究在公安院校毕业生公务员招警考试背景下该门课程的教学改革路径,认为在教学的时空间、教学过程、考核方式以及评估制度等方面进行改革是公安基础理论课程教学改革的可行之路。

简介：每次听到师哥师姐说到就业难，我都不以为然，心想寒窗苦读十多年，好不容易挤上独木桥踏入象牙塔，难道还找不到工作？等到自己临近大学毕业的时候，几场招聘会跑下来，顿时傻了眼。招聘单位不少，可是专业对口的不多，递出去十多份求职简历，有回音的寥寥无几，