简介：作者提出了对“职业化军队”这一术语的个人看法，简要回顾了俄罗斯和世界上其他国家武装力量补充方式的演变历史，指出了俄罗斯建立合同制军队面临的问题和解决途径。

简介：科学考核评价专业技术人才,对加强专业技术干部队伍建设至关重要。结合工作实践笔者感到,抓好专业技术干部考评,关键要做到＂三个严格＂,使专业技术人才成长方向更加清晰、考核评价尺度更加科学、选拔使用依据更加充分。——严格落实考评责任。强化党管干部的主体责任,坚持党委管总、政治机关主抓,干部部门和考评专家组具体实施,专业技术干部全员参与,确保考评工作深入展开。一要坚持按级负责。按照全军《专业技术军官考核评价实施办法》有关要求,对高、中、初级专业技术职务干部考评,

简介：10月17日,公安现役部队晋升高级专业技术职务干部培训班举行开班仪式。公安部政治部现役工作办公室主任牟玉昌出席开班式并讲话。武警学院政委崔芝崐、副院长高太存,公安部边防局副局长朱启明、消防局副政委尹俊士及全体参训人员参加开班式。

简介：1月12日至14日，学院组织召开2010年度教师系列副高级专业技术资格评审会。来自不同专业领域的17名院内外评委按照审阅材料、拟制题目、组织答辩、分组讨论、集体评议、投票表决等步骤，对学院拟晋升、续任副高级专业技术资格的93名一线教师、教管教辅及专职科研人员进行了评审。本次评审会由副院长高太存担任主任委员，副院长时景秀、马金旗担任副主任委员。

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简介：军功爵制萌芽于春秋,确立于战国,商鞅变法定制为十八级,秦始皇统一六国后,确立为二十级。军功爵制最兴盛时期是战国,它在秦汉的历史舞台上,起过极其重要的政治作用。在当时,爵位重于官位。西汉中期以后,军功爵制逐渐趋于轻滥,官位才重于爵位。特别是从二十级军功爵位中分出＂民爵八级＂以后,一级公士至八级公乘,已成为荣誉头衔,与官位并无直接联系,这说明既得利益集团再也不肯让平民百姓进入统治阶层。在东汉除高爵中的关内侯、列侯还有实际价值之外,其它高爵形同虚设,而民爵八级已成为统治阶级祝贺喜庆大事的点缀品,军功爵制趋于消亡。

简介：通过研究世界各国合同商保障模式,结合我军装备维修保障实际,认为可供我军选择的合同商保障模式主要有:合同商辅助型保障、军地联合型保障、完全外包型保障.3种保障模式中合同商参与的程度各有不同,合同商在保障过程中所发挥的作用也有所区别,应根据装备的特点和实际需求,在不同阶段选择适合的保障模式.

简介：如何当好参谋,如何提高参谋人员的工作素养,是各级参谋人员经常思考、探究的寻常问题。然而这也是一个有丰富内容,且具有深刻内涵的课题。我认为。做好参谋工作的关键是按照首长意图和决策办事,增强参与意识和提高组织指挥的协调能力。本文就此谈一些浅见。

简介：买女士：我所在的单位为我补签了劳动合同，还需要给我支付双倍工资吗？新疆芳洲律师事务所律师周磊：《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，……”

简介：俄军在历史上广泛采用狙击战术，取得了较好战果。根据车臣作战等新的经验，俄军对狙击战术进行了新总结。本文介绍了俄军狙击分队的编成、作战使用和行动方法，以及狙击手在遂行任务时的伪装和观察。

简介：编辑同志:最近,农村一些地方出现了民兵私制土枪热。这些民兵用无缝钢管等材料,私自加工成钢管枪、链子枪、猎枪等。这些钢管枪和猎枪,杀伤力较大。现在,农村私制

简介：随着技术的进步，海军的人员需求正在逐渐减少。为了避免人员流失，减少消耗，提高效率，必须修改当前的海一岸循环系统。

简介：当前的人员管理系统已经落后老套，阻碍了军队现代化进程的发展，需要对其进行更新换代。冷战结束后，军队无论在威胁、军事战略还是在武器、技术方面都发生了根本变化。资金投入越来越受限制，同时人才竞争也越来越激烈。人口的增长使劳动力在动机和期望值上都发生了变化。人力资本系统，通常称作人力、人员、训练和教育系统，必须彻底更新该系统以迎接新的挑战，并提高它的持续力。

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简介：为适应处置夜间警卫执勤复杂情况的需要，应加强夜间警卫人员心理训练，深入研究夜间警卫人员心理训练的内容、方法和途径，不断提高夜间警卫执勤人员处置各种突发事件的心理适应能力。

简介：运用火灾场模拟软件FDS以及疏散模拟软件PathFinder对某大型地下超市进行火灾情况下人员疏散模拟研究。依据相关要求设置火灾场景,进行模拟,得出该超市在火灾情况下的能见度、温度、CO浓度达到人体耐受极限的时间,确定可用疏散时间。在疏散模拟中,根据相关规定以及实际情况设置疏散参数,确定必需疏散时间,得出该超市在紧急情况下人员可全部安全疏散的结论,并针对该超市安全度较低的情况提出了建议。

简介：为适应商业模式变革，进一步提升营销队伍素质，增强企业抗风险能力。2月7目，519厂人力资源和法律部门召集数十名采购、市场等处室和民用产业公司的采购、销售与市场营运人员进行“合同法律风险防范”专题培训，培训结合后还向参训人员颁发年度厂内“长期法人授权委托书”，作为内部执业资格。

简介：一天下午，士官小王接到其母电话：在一家私营砖厂打工的父亲，在驾驶机动三轮车进窑拉砖时，不慎将头部撞到窑门上，在送往医院途中不幸死亡。由于王某刚去几天，正在试用期内，还没有签订正式的劳动合同，更没有为其购买工伤保险。因此，厂方坚持说王某不属于本厂职工，而且认为王某是自己不慎撞到窑门上的，厂方基本上没有责任，出于人道主义的立场，厂方只愿意补偿王家8000元的丧葬费。于是双方产生了争议。在劳动合同未签的情况下，小王的父亲究竟能否获得工伤的足额赔偿？

简介：目前，在学习高科技知识过程中，一些后勤单位存在一些片面性。一是学习高技术只停留在看录像、听讲座上，不分层次，年年依旧；二是讲高新技术，看海湾战争、科索沃战争等录像片，介绍外军如何运用高新技术装备部队、指挥战争多，而介绍我军武器装备的现状和发展前景以及如何应付高技术武器装备的对策研究少，