学科分类
/ 13
249 个结果
  • 简介:本刊讯四月的凉州大地,桃红柳绿,春意盎然。4月5日,武威市能源大厦13楼会议室里,88名代表承载着一公司298名员工梦想的甘肃一工程咨询集团有限公司(以下简称新一集团)战略重组研讨会如期召开。代表们在签到墙上签上自己姓名的那一刻,拉开了研讨会的帷幕。一发展路上十二年的第一场革命,决定一发展的单程碑阶段开始了。

  • 标签: 战略重组 集团公司 工程咨询 会议室 武威市
  • 简介:中国企业如何看待变化着的经营形势?中国企业的管理有哪些独特的问题和经验?中国企业家的素质及其成长的过程和条件如何?中国优秀企业的创业历程与成长战略又是怎样的?这些问题是企业家和管理学者们不断经历和苦苦思索的问题。对这些问题的任何单一的解答都可能永远无法穷形尽相,但在众多实践者和思考者的智慧汇集中,有可能使我们更容易找到通往真知的条条小路。“百名企业家的思考”系列由南开大学国际商学院和《南开管理评》主办,旨在遴选近百名著名企业家,围绕“企业成长”这一当前我国企业面临的共同主题,切磋经验,聚汇思想,倾吐洞识,启发智。同一般的“纯采访式工商界人物访谈”不同,“百名企业家的思考”系列不是一种单个企业家随意进行的情况介绍或思想表述,而是一批有作为、有影响的企业家围绕相同的主题,在管理专家学者的深度参与下展开的深刻反思和总结。因此,该系列不仅可以以更为科学的方式展露不同企业和企业家的个性风采,而且有助于在不断积累的基础上作出统计分析和比较研究,从而为把我国的企业和企业家研究推向深入,开辟的途径。

  • 标签: 三九集团总裁 企业家思考 思考系列
  • 简介:J.弗农·亨德森:“内生型”城市化才能收敛城乡收入差美国三一学院经济系终身教授J.弗农·亨德森认为,内生型城市化的前提是,几百万人甚至上千万人由利益驱动,通过自愿的市场交易的方式,实现将自己拥有的要素和其他要素组合,以便从自己拥有的要素中得到最高的收益。

  • 标签: 城乡收入 终身教授 三一学院 市场交易 要素组合 城市化
  • 简介:以人文发展指数(HDI)高的60个国家的平均水平作为我们的第三步发展战略目标,可能比单纯的经济指标(GDP)更合理。HDI——代表人类发展水平的指数联合国从90年起发表的一个人类发展报告中提出了代表人类发展水平的人文发展HDI指数。这个指数包括了三个指示值。一个是预期的寿命,一个是教育程度,一个是国内生产总值。联合国每年公布的人类发展报告中,都列出了这个指数HDI。

  • 标签: 小企业 新观点 新理论 开拓农村市场 新问题 知识界
  • 简介:本文回顾了在企业集团研究中占主导地位的三种理论框架,即经济学(以制度经济学和资源理论为主)、社会学和政治学理论.这些理论从外部市场失效或者市场机制不完全、集团以内部市场替代外部市场并以较低的交易费用使成员企业获得产品或者要素资源、社会关系、传统以及社会规范对组织行为和结构的影响、国家和政府与企业集团的关系,以及双方之间的相互影响等角度出发,对企业集团的起因、角色和组织形式做出解释.在上述三种理论的指导下,相应的实证研究检验了企业集团内部市场的作用、资源分配体制、连锁董事以及政府政策对集团多元化战略和组织结构的影响,并取得了初步成果,本文也对今后企业集团研究的方向提出了建议.

  • 标签: 企业集团 经济学解释 社会学解释 政治学解释 理论综述 制度经济学
  • 简介:重庆机电控股(集团)公司是2000年8月28日由重庆市人民政府出资组建的、市国资委授权经营的国有独资企业,对授权范围内的国有资产拥有完整的法人财产权,对国有资产行使出资人职能,以全资、控股和参股方式,开展资本经营和重大生产经营活动。集团主要从事汽车及汽摩零部件、电工电器、通用环保、机床工具、军工电子信息、冶金产品的研发、制造、销售及出口。2004年,重庆机电控股(集团)公司进入“中国大企业集团500强”,排名271位。2005年末,集团拥有资产总量152亿元,主营业务收入129亿元,是重庆市“双百亿”集团之一。

  • 标签: 机制创新 国有独资企业 生产经营活动 国有资产 法人财产权 重庆机电控股公司
  • 简介:思想支配行动,思路决定出路2000年8月28日,伴随着新一轮国企改革的浪潮,一家新兴的特大型企业集团一一重庆机电控股(集团)公司在重托与期盼中应运而生。然而,这个刚刚诞生的公司却面对着非常严峻的现实:负债率高达107%,亏损面达68%,亏损5.1亿元。怎么办?思想支配行动,思路决定出路。集团公司领导班子没有退缩,没有胆怯,及时创新工作思路,谋划发展蓝图。

  • 标签: 大型企业集团 创新思路 机电 重庆 集团公司 国企改革
  • 简介:一.引言国有经济战略性重组的基本原则是“抓大放小”。在改革的实践中,这个原则具体地表现为,中小企业特别是小企业通过转制逐步地退出国有经济的范围,向非国有经济转型,而大中型企业特别是大企业则在国有经济的范围内进行调整和重组。大企业调整和重组的主要方式是在政府的扶持下组建成企业集团。与其他转轨国家不同,虽然这种调整和重组也吸纳了非国有经济的资本,但从总体上来说,企业集团仍以国有经济和国有控股为主。如果说中小企业是在进行如何退出国有经济形式的改革探索,那么大企业则是在尝试如何在国有经济的范围内或在国有资本控制的范围内提高国有企业的绩效。因此,大企业以集团形式进行调整和重组的改革,是中国渐进式经济体

  • 标签: 辽宁 企业集团 大型国有工业企业集团 绩效 组织规模
  • 简介:今年以来,重庆联交所抓住全面深化改革的机遇,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,服务国资国企改革、推进诉讼延伸服务、强化金融服务功能,全力打造产权交易与金融服务“双轮驱动”新格局。一季度,市场交易呈现强劲增长态势,共完成交易项目1801宗,实现交易额304.89亿元,同比分别增长25.9%和73.5%。

  • 标签: 联交所 转型升级 重庆 金融服务功能 集团 国企改革
  • 简介:针对目前在国营企业改革的过程中,有人提出的要建立“跨地区、跨行业、跨所有制和跨国家的大集团”企业的观点,邵钢日前在《中国改革报》提出自己的看法。他认为这种建立大集团企业的提法初看起来很新颖,但仔细想一想,其实不然。前几年,中国已在一些企业中进行过试点。其中最为突出的是首都钢铁公司(首钢),在一段时间内,首钢先后投资于房地产、华夏银行、加拿大保险公司和秘鲁铁矿,并与日

  • 标签: 大集团 国营企业改革 发展方向 集团企业 首都钢铁公司 房地产
  • 简介:国土资源部最近公布了北京、陕西、山西等地5起国土资源领域违法违规案件。此外,记者并了解到,在重庆、郑州、武汉等地,建设小产权房之势依然如火如荼。在多个监管、审批、执法部门人员的眼皮子底下.这此违法楼群究竟是怎样建起来的?记者对此进行了追踪。

  • 标签: 小产权房 利益集团 国土资源部 隐身 违规案件 执法部门
  • 简介:西藏和平解放后,许多上中层的开明人士认识到,如不改革封建农奴制,西藏民族断无繁荣昌盛的可能。中央人民政府考虑到西藏历史和现实的特殊情况,对西藏社会制度的改革采取了十分慎重的态度。“十七条协议”规定,这种改革中央不加强迫,由西藏地方政府自动进行。但是,西藏上层统治集团中的一些人根本反对改革,试图永远保持农奴制,以维护既得利益。他们蓄意违背和破坏“十七条协议”,在帝国主义势力支持下变本加厉地进行分裂祖国的活动。

  • 标签: 武装叛乱 达赖集团 西藏历史 封建农奴制 特殊情况 人民政府
  • 简介:由原中国航空工业第一集团公司、中国航空工业第二集团公司重组整合而成立的中国航空工业集团公司,11月8日正式在京成立。集团下辖近200家子公司、有20多家上市公司,拥有总资产2900多亿元。目前,中国航空工业集团公司不仅生产军用航空武器装备,而且大力发展军民用运输机产业,研制生产舟系列涡桨支线飞机、运8飞机、运12飞机、直9直升机等多种机型,是ARJ21支线客机的主要研制者和供应商,是大飞机重大专项的主力军。

  • 标签: 中国航空工业集团公司 中国航空工业第一集团公司 中国航空工业第二集团公司 航空武器装备 支线飞机 重组整合
  • 简介:2008年5月9日下午,中央政治局、中央书记处书记、国家副主席习近平等中央首长,莅临力诺集团视察指导工作。习近平等先后视察了力诺瑞特展厅和车间,希望力诺太阳能加快发展。

  • 标签: 国家副主席 力诺集团 视察 习近平 中央政治局 书记处
  • 简介:一.关于利益集团的理论回顾研究制度变迁与政府决策过程中利益集团的作用,首先发生在政治学领域。从十八世纪始,美国一些政治学家就注意到了美国有组织集团的倾向性以及这些利益集团在美国的政治和社会中的作用并开始从事这方面的研究工作。其中,詹姆斯·麦迪逊被公认为研究利益

  • 标签: 中国 形成 特点 利益冲突 压力集团 强势集团
  • 简介:随着2018年最后一张日历翻过,2019年的钟声雄浑悠扬地响起来了。站在新年的门槛,眺望2019年的第一轮朝阳,胸中似有瀚海的大潮澎湃,耳畔似有滚滚春雷轰鸣,这是开启征程的又一个春天,通向中华民族伟大复兴的道路在我们脚下延伸…….

  • 标签: 伟大复兴 中华民族
  • 简介:当岁月悄然转动不息的年轮,当鲜红的党旗点燃生命的火焰,当一万多个日日夜夜已经成为昨天,当30年庆祝的欢歌随着金秋的收获飞扬,今天,请允许我将激越的音符镶在您幸福脸庞,请允许我用最纯最真最美的音质为您歌唱,回顾中心30年的建设发展历程,一幅幅震撼人心的画卷浮现眼前。

  • 标签: 呼唤新 咨询需要 担当新
  • 简介:进入新世纪新阶段,我们党认真分析国际国内形势,从党和国家事业发展的战略高度,做出了实施人才强国战略的重大决策。两年前的全国人才工作会议,全面阐述了实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求。在思想观念上提出了科学的人才观,强调要树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念;在发展战略上,提出新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略;在工作重点上,提出党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体,培养造就大批高层次和高技能人才,带动整个人才队伍建设;在激励机制上,

  • 标签: 全国人才工作会议 人才强国战略 企业经营管理人才 人才队伍建设 起点 国际国内形势