简介：2017年9月中共中央和国务院联合发文《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。文件对优秀企业家精神进行了全面的界定和提出了具体要求。本文结合此份文件,基于改革开放后中国企业家精神的发展以政府、社会与企业三个方面为主体分析了如何在该文件的指引下培养新型的企业家精神,并从意识、法律、环境等方面给出了相关建议。

简介：摘要：财务团队是公司的重要部门，主要负责公司的财和物管理，而且和公司的各个部门有着紧密的联系，也与公司的供货商和和客户有着密切的接触，由此可见财务团队对公司的重要性。为了保证公司正常运行，就需要提高财务团队的工作效率和质量，充分发挥财务团队的经济价值，以此来提高公司的经济效益，促进公司的可持续发展。本文通过分析建设财务团队的重要性和建设过程中的问题，简单阐述了如何建设优秀财务团队的策略。

简介：摘要：本文以劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，探讨了这三种精神在职工思想引领中的重要作用。通过对劳模精神、劳动精神、工匠精神的内涵及其在新时代背景下的价值进行深入分析，本文提出了如何发挥这三种精神在职工思想引领中的积极作用，为推动我国职工队伍建设提供理论支持。研究结果表明，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神对于提高职工素质、激发职工创新创造活力、培养新时代工匠具有重要意义。

简介：参加工作好几年了，回顾这几年走过的路程，对自身发生的变化颇有些感慨。想当年，在学校读博士做学问的时候，自己确实有些吊儿郎当，不修边幅，急于发表自身的观点，急于成就所谓的研究成果；现在，在机关工作一段时间后，开始稍微注意些自己的形象了，虽然经常按捺不住，但还是不时提醒自己不要随便说话。当然，性格上的变化还远不只这些，要是外人来评价，可能更准确，对变化更敏感一些。同学们三五年不见，都有些惊讶了。如果把时间段延长一些，问题看得更加清楚。去年参加了本科毕业同学毕业十周年的聚会，绝大部分同学都是十年未见，见面之后，最大的感慨就是，大家的性格都变了，变得都有些不认识了。当乡长的和当学者的以及做生意的，俨然是不同道上的人了，连沟通起来都费劲。大家都试图去问一个问题：是什么东西把大家（包括我）塑造成了现在这个模样？

简介：让员工注意细节非常有必要，信守承诺也会帮助员工把工作做得更好。但需要一些人与人之间的沟通技巧，需要对明星员工的不足行为收集充分的证据，并予以足够的耐心与周密的计划，改变优秀员工对功节的忽视。

简介：组委会评价：将竞技体育运动项目引入到企业培训中来，常桂花是第一人。她的《优棒团队——GREAT训练》培训课程是唯一一个获得客户满意度100％的企业培训课程。

简介：《经济学家茶座》是闲谈之地，可以围绕经济议题谈上三言两语。看着眼下“工匠精神”成为热门话题，我有所感触，不妨闲话一番。

简介：在管理上，“过”或“不及”都会造成管理不力，影响团队的发展。把好管理的度，使团队处于良性和谐运转状态是领导者必须具备的管理才能，也是打造优秀团队不可或缺的因素。因此。领导者应在人性化管人和制度化管事上把好几个度，只有做到德法兼治、刚柔相济，才能让团队成员快乐工作，并最大限度地获取管理效率。

简介：<正>现代化大生产要求每一个生产者都掌握技术,成为有知识的劳动者,就在国外不约而同地将员工开发视为经营竞争的秘密武器时,我国员工素质也急剧下降,前景堪忧,成为经济发展的“桎梏”。一个跨世纪的忧患最近,国家劳动部职业技能开发公司司长李享业指出:现在工人的文化素质,身体素质较比前有很大提高,但岗位技术素质、首先和劳动纪

简介：大学精神是什么？陈寅恪定义的大学精神第一要义：独立之精神，自由之思想。蔡元培先生提出“抱定宗旨”、“砥砺德行”、“敬爱师友”，奠定了北京大学“兼容并包、思想自由”的精神，他在1919年6月15日的怀肯再任北大校长的宣劫里，提出了中国现代大学的三项基本原则：第一，大学应当是独立的和自主的；第二，大学应当具有思想自由和学术自由；第三，大学学术与思想自由需要相应的自由的社会政治环境。

简介：文章选题的立足点和研究对象是以我国闲置空间资源特性为导向的文化创意产业集聚。在精神经济时代背景下，我国的许多文化创意产业偏好于在闲置空间中集聚，在集聚的过程中促成或推动了闲置空间的再生和发展完善。经过长期调研和分析，发现闲置空间具有地理环境资源、建筑特色资源以及当地政策和制度资源等各种资源特性优势，这些优势吸引着文化创意产业的进驻和集聚；与此同时，闲置空间也会对进驻的主导性文化创意产业做出选择。

简介：本文基于我国1993—2011年省级面板数据，在控制劳动、资本、对外开放、人力资本等因素后，实证检验了资源生产和资源消费对我国经济增长的影响，研究发现：（1）“资源诅咒”命题在我国省际层面显著成立，摆脱“资源陷阱”依然是我国资源丰裕地区亟需解决的关键问题；（2）与资源生产不同的是，资源消费对地区经济增长具有显著的正向影响，资源消费是实现地区经济发展的有利条件，“资源消费诅咒”并不成立；（3）资源生产和资源消费对我国地区经济增长的影响存在异质性，但“资源生产诅咒”和“资源消费福音”命题并不矛盾，资源的跨区域流动是导致资源生产和资源消费对我国地区经济增长影响存在差异的根本原因。

简介：在工作中，优秀的领导者常常会用一些问题来引导或帮助员工。本文的内容就是在各种情形下，一个优秀的领导者是怎样通过问题来与自己的下属沟通的。

简介：多年来，绍兴平铜集团公司党委充分发挥企业思想政治工作的渗透作用，积极探索和实践新时期企业思想政治工作的新方法、新途径，坚持以人为本，培育优秀企业文化，为企业的和谐稳定发展提供了坚实的思想保证。

简介：

简介：不知从什么时候开始,我们的一些干部热衷于创造“××精神”,而这些精神大都是“勇于开拓、争创一流”,“积极进取,热情服务”之类虽内容正确却空洞无物、千篇一律的东西。不容否认,精神的力量是巨大的。一代又一代的中国人在白求恩精神、雷锋精神、大庆精神、焦裕禄精神的鼓舞下,在自己的岗位上兢兢业业地工作着。但是,如果一个地区、一个企业、一个单位的“精神”不是从社会主义市

简介：在统计教育中,对“统计精神”教育的研究和实践尚未引起足够的重视。本文在初步探讨统计精神的内涵、形成和教育功能等问题的基础上,提出在统计教育中实施“统计精神”教育的基本思路。

简介：摘要：青年强，则国家强。青年是祖国的未来、民族的希望。抓好青年精神素养提升，是关系党的事业后继有人的重大战略任务。本文主要从石油青年如何在深入贯彻落实习近平总书记对国企和国企相关工作的重要指示批示精神中，传承和发扬石油精神、大庆精神、铁人精神、西销精神的实践研究意义，存在的问题以及提升素养的实例等方面，阐述了新时代石油青年只有把党的政治优势、组织优势和石油精神宝贵精神财富转化为推动企业高质量发展的强大动能，才能彰显石油青年奋斗价值的重要启示。

简介：在现实生活中,你和谁在一起的确很重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起,你不会懒惰;和积极的人在一起,你不会消沉;与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。

简介：毛泽东十分重视精神力量的作用。“人是要有一点精神的”,这一命题有着宏大深厚的内涵。毛泽东用革命的理论和实践证明这一命题,创造了人类精神的奇迹。毛泽东精神最集中、最典型、最本质地反映了我们党、我们民族、我们时代的精神。已经逝去了十多年的毛泽东在现实中仍然时时拨动人们的感情。在社会的基层,经久不息的“毛泽东热”现