简介:摘要企业只有学会通过科学有效的管理,挖掘内部的潜力,在有限的资金投入中获得经济效益和社会效益,才能在竞争中取得优势。人力资源管理是企业管理的核心,是企业培训竞争优势的重中之重。
简介:摘要目的探究新生儿听力普遍筛查对听力障碍新生儿早期诊断和早期干预的效果。方法选取2014年2月~2017年6月于我院筛查的236例新生儿为研究对象,随机分为研究组118例,对照组118例。对照组采用常规的护理方式进行护理,研究组加入早期干预方式。观察两组听力筛查通过率。结果研究组初筛通过率94.1%,复筛通过率96.6%;对照组初筛通过率85.6%,复筛通过率86.4%。研究组新生儿通过率要高于对照组新生儿,结果具有显著性差异(P<0.05)。结论对新生儿听力进行普遍筛查可以早期诊断听力障碍新生儿,对新生儿今后成长具有积极作用,且通过早期干预可以有效提高新生儿听力水平,可以帮助新生儿恢复听力,效果良好,值得临床进一步推广。
简介:摘要目的对髌骨骨折的规范化与个性化护理的护理效果进行探讨。方法将我院2013年10月到2014年10月收治的60例髌骨骨折患者,通过随机法,将这60名患者分为均等的两组。并将对照组的30名患者进行常规化护理,对观察组的30名患者采取规范化与个性化的护理方法来进行处理,并通过对临床资料的收集,来进行回顾性的分析。结果通过对观察组与对照组的比较得知,观察组优良率更高,差异(p<0.05)具有统计学意义。在患者满意度与信任度比较中,观察组的比例也高于对照组,并发症情况低于对照组,并差异(P<0.05)具有统计学意义。结论在髌骨骨折患者护理中,采用规范化与个性化护理,更能提护理效果。