简介：疫情的发生往往来势凶猛,传播速度快,严重威胁着人群的生命安全.产后传统的习惯是在密闭的居室里休养,且产妇和婴儿的身体比较弱,易被感染.在预防严重急性呼吸综合征(SARS)传染期间,积极采取各项有效措施,做到管理有目标、应对有方法,有效地防止了SARS的感染和传播,保证了母婴两代的健康,现将管理措施报道如下.

简介：不同血型的人，其身体的特质也会有所不同，通过血型你会发现自己身体的独特G点所在，你信吗？试试看吧!

简介：【摘要】目的：对手术室应对新冠肺炎疫情间的应急管理措施及其应用效果进行探究。方法：全面解读新冠肺炎相关文件，建立疫情期间手术室防控组织机构，制定科学且完善疫情期间手术室感染防控制度，基于全流程动态管控理论加强手术室细节管理，多层次提升医务人员职业素质与综合能力。通过评估应急管理措施应用前后医护人员感控知识掌握度、应急与操作能力以及新馆肺炎疫情期间手术室工作情况、院内感染情况，来判断应急管理措施应用效果。结果：手术室工作人员新冠肺炎感控知识掌握度、应急能力、操作能力提高；2031台手术顺利完成，术后患者及医护人员感染率为零。结论：应急管理体系构建，对新冠肺炎疫情期间手术室安全保障与工作质量提升存在积极影响。

简介：【摘要】目的 探析母婴同室病区应对"新冠肺炎"疫情的安全管理策略。方法 选择2021年5月至2022年4月在本院母婴同室病区收治的103例产妇为研究对象，依据入院先后顺序将其分为研究组(52例)和对照组(51例)。对照组采用常规管理，研究组在此基础上采用个性化安全管理。探讨两组产妇风险事件发生率与满意度指标变化。结果 研究组满意度评分高于对照组，风险事件发生率低于对照组(P＜0.05)。结论 个性化安全管理能显著降低产妇风险事件发生率，并提升其满意度，值得推广应用。

简介：【摘要】：目的：探讨将个性化护理用于上呼吸道感染患者的效果。方法：病例是上呼吸道感染患者，共60例，时间2021年5月~2022年5月。普通组（30例）：实施常规护理。个性化护理组（30例）：做好个体化护理。探讨效果。结果：护理1周后，个性化护理组HAHA评分更低[（6.23±0.16）分，同普通组的（9.68±1.12）分比较]（p均＜0.05）。个性化护理组病情缓解时间、血象恢复正常时间、住院时间均更短[（2.15±0.11）d、（              4.26±1.12）d、（              7.14±1.45）d，分别同普通组的（3.45±0.36）d、（6.98±2.45）d、（10.46±2.28）d对比]（p＜0.05）。个性化护理组护理满意率更高[96.67%，与普通组的86.67%对比]（p＜0.05）。结论：将个性化护理，用于上呼吸道感染患者的效果更好。

简介：摘要：临床实习护生作为抗疫中的特殊参与群体，但由于深受各方面因素的影响，导致临床实习护生缺乏良好的心理素质，心理健康有待改善。基于此，本综述以新冠肺炎疫情为背景，阐述临床实习护生的心理健康影响因素，并提出相应的心理健康应对措施。通过归纳得出，为改善临床实习护生的心理健康状况，护理教育人员要采取多样性方法来帮助实习护生形成健康心理，培养实习护生的职业素养、沟通能力及人际关系等。

简介：摘要：通过对新冠肺炎疫情期间四川省某综合性医院急诊产科、内科、外科等各专科就诊的人次以及在产房阴道分娩人数等资料进行统计分析，了解疫情对产科急诊带来的影响，针对性开展流程优化和再造，探索综合医院通过加强流程管理，在产科门诊中防控新冠肺炎疫情的经验和方法。

简介：摘要：医院感染管理和防控是医疗质量和安全的重点内容,一方面它为医护人员与患者提供生命健康安全的基础性保障,另一方它也是评价现代医院综合质量管理水平标准之一。近年来,随着抗生素、激素、抗菌药物、侵入性诊疗的广泛使用,医院感染率逐年上升,既影响患者基本的预后,又增加患者的痛苦并造成巨大的经济损失;尤其是2019新冠肺炎发生导致大量医护人员感染,使得一线医护人员不仅不能继续应对疫情救治病患,甚至连生命安全也受到威胁。因此,为加强医院感染防控,提高医疗机构感染防控水平,保障医护人员、患者的生命健康及医疗安全、医疗质量,本文就医院感染特点进行总结,结合贵州省人民医院新冠疫情防控经验,探讨医疗机构在新冠肺炎流行期间如何有效开展医院感染管理防控并为形成长效机制提供经验。

简介：【摘 要】目的：讨论疫情下医护人员职业暴露和防护的影响因素及应对措施。方法：选择疫情下医护人员100例，在实行针对职业暴露应对措施前为对照组，实施针对职业暴露的影响因素的应对措施后为实验组。结果：两组的职业暴露认知评分以及处理问题评分，消毒隔离措施的依从性相比（P

简介：摘要：目的探究新型冠状病毒肺炎疫情期间病房管理对策。方法：以新型冠状病毒肺炎疫情下普通病房患者为对象，共92例，采用系统抽样法进行分组，46例是对照组，46例是研究组，对照组应用常规护理，研究组应用综合护理，对比护理效果，进行统计学分析。结果 研究组护理人员的基础护理评分（89.11±3.70）、专科护理评分（90.37±4.27）、病房护理评分（91.37±4.97）均优于对照组各指标，P

简介：摘要：消化科内镜中心对新冠肺炎感染病人制定防护策略，重视专科理论学习和技术操作培训，清洗消毒流程，加强医疗废物管理，加强个人防护和消毒隔离措施，重视医务人员心理支持，按照内镜中心诊疗特点和感控实际制订各类流程及合理的消毒、隔离方案，现所有病人均得到安全检查。

简介：摘要：通过有效防控策略的实施，我国境内新型冠状病毒肺炎疫情已经得到了控制。在新型冠状病毒肺炎疫情期间，发热门诊成为了救治患者的第一道堡垒，担负着筛选分类与紧急救治的职能。面对新型冠状病毒肺炎这一突发的新型传染性疾病，护士作为与患者接触最为密切的人员，具有直接或者间接的感染风险。为此，在发热门诊工作中，应根据门诊护士职业暴露情况，制定合理、科学的防控策略。

简介：摘要：精神科专科医院实行封闭式病房管理，患者流量密度较大，且患者缺乏自我控制能力，以上增加了疫情防控工作的难度。要坚持常态化防控和应急相结合，加强疫情防控准备，补短板、堵漏洞，及时发现、快速响应、精准防控，提高疫情防控的科学性、针对性、有效性。有效遏制疫情的暴发和蔓延。由于精神科患者长期使用抗精神病药物且生活自理能力差，加之病房封闭式管理，使其更易发生院内交叉感染。与普通病房相比，精神科病房的医院感染管理工作更加困难。结合我院实际情况，制定了相关的工作计划并严格执行，取得了良好的效果，实现了“零感染”。针对精神科专科医院感染防控的难点和重点，现将我院常态化疫情防控管理模式总结如下，为各级精神卫生服务机构和人员提供有效参考。

简介：摘要：新冠肺炎属于传染性较强，且新发呼吸道疾病，利用飞沫传播，当然也排除接触性传染，人群易感。自从 2019 年底在武汉首发，但是全国大部分省市，譬如海内外已经普遍爆发。一些患者主要症状并没有代表性，病情非常隐秘。从新冠肺炎的疫情发生以来，不同医院的急诊科，老板姓都非常恐惧以及谈之色变，因此在新冠疫情特殊阶段，非常时期急诊已经不再便利。本文主要分析 新冠疫情期间急诊外科接诊患者的护理管理方法和手段。

简介：摘要：2020年初随着新冠疫情的爆发，直至现在的疫情常态化，新冠肺炎的致死率越来越低，同时传染性也随之加强。抗疫期间，护理人员奋不顾身投身于一线工作中，为保证民众的健康付出了超乎常人的时间和精力，多数护士的心理也出现了亚健康状态。对此，本文就疫情背景下护士心理亚健康状态原因分析及维护对策进行如下综述。

简介：摘要：自新冠肺炎爆发以来，社区的防控措施面临多种多样的挑战。为了保证疫情得到有效的预防和控制，社区要发挥出自身作用，制定有效的防范与控制对策，才能避免疫情持续扩散与蔓延。目前，社区的防控对策还有待进一步完善，需遵循相应的防控原则，制定有效的措施。

简介：摘要：目的：对新型冠状病毒肺炎疫情期间护理管理中出现的应急问题进行分析，并根据分析结果提出相应的护理对策。方法：对本院新型冠状病毒肺炎疫情期间的临床工作资料进行收集，并总结护理管理中存在的问题，加以分析后，提出针对性的护理管理对策，以此提高护理管理工作质量，促进工作安全性。结果：根据分析得知，缺少人力资源、缺乏防护物资资源、非隔离区护理工作等方面的相关问题。根据以上问题，提出了组建应急机动护理人员队伍，对新型冠状病毒肺炎的相关知识加强培训，同时为了避免护理人员心理压力较大，对其提供心理支持；加强防护用品的管理并制定合理的应急预案；依据实际情况改善非隔离病区的工作方式。结论：通过针对性的护理管理对策，既人力资源合理分配、工作流程优化、防护物资的协调，能够有效的保证新型冠状病毒肺炎疫情期间防控工作的全面性和有效性。

简介：【摘要】目的： 探讨早期母乳不足的原因以及应对的策略。 方法： 随机选取 2018 年 1 月至 2019 年 12 月间我院收治的 300 名分娩后 3 个月内实行母乳喂养的产妇作为调查对象，采用我院自主设计的问卷进行调查，以分析产妇早期母乳不足的原因，以及应对的方法。 结果： 300 名产妇中有 104 名早期母乳分泌不足，占比为 34.7% ；调查结果显示产妇年龄、母乳喂养知识水平、产后开奶时间以及奶瓶喂养等有较大关联；而与分娩方式、分娩次数、文化程度以及抱乳行为等因素无关。 结论： 导致早期母乳不足的原因较多，临床应加强对产妇的母乳喂养知识的宣教，积极开展产前母乳喂养教育与产后母乳喂养指导。

简介：摘要：新型冠状病毒肺炎具有极强的传染性，为保障就医患儿及家属、医护人员的安全，儿科采取加强护理人员培训及人力调配、实施门急诊预检分诊、强化病房管理等多种措施，优化就诊流程，防止交叉感染。

简介：【摘要】目的：研究新冠疫情期间医务人员焦虑紧张的心理状况，并采取护理对策。方法：选择在 2020.2.16—3.26月期间，我院 80例 医护人员，对其焦虑紧张心理情绪进行详细分析，针对心理影响因素并采取针对性心理护理措施，对本次护理工作进行回顾性分析。结果：通过心理分析得知，我院医务工作人员的焦虑紧张心理主要由工作压力、感染风险、疫情现状、家人思念等引起。实施心理护理措施后，医护人员的汉密尔顿焦虑评分较护理前明显改善。数据具有统计学意义，P＜ 0.05。结论：医务工作人员在高压、高危环境中，易产生负面情绪，实施护理干预，可有效改善焦虑紧张心理，提高工作效率，该护理方法具有显著的临床效果。