简介:文章从事业单位绩效考核的特点入手,分析了当前我国事业单位绩效考核中存在的认识不到位、指标体系不科学、操作不规范、激励不明显等问题。并提出要构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系,通过优化岗位设置、科学设计考核指标、规范考核办法、强化考核结果运用等,加强绩效管理,提高整体绩效。
简介:随着护理学的发展,护理工作的职责和功能已超出传统的范围,为适应护理学发展的需要,一个新的护理模式——整体护理在我院开展,经过一年多的实施得到了病人与社会的认可。现将在试点阶段的主要认识、做法及体会总结如下。
简介:通过对现有纵剪机组生产工艺分析,在充分利用现有设备基础上,增加钢带对接装置,既增加纵剪机组作业时间,又减少了焊管生产时钢带对接时间,提高焊管机组生产效率.
简介:“技能高考”是指高等学校招收中职毕业生全面实施“知识+技能”的考试模式。在“技能高考”中,数学成绩的好坏是学生文化综合考试成败的关键。教师应在教学过程中,运用各种手段,挖掘学生的潜能,启迪学生的思维,充分调动学生学习数学的积极性,努力提高数学课堂效果,使更多的中职学生通过“中职+技能”的高考模式走进高等院校,为国家培养出大批既能动手、又能动脑的高素质人才。
简介:在钢材市场持续疲软的情况下,为了适应烧结生产的低成本运行,对1号烧结机进行了适应厚料层烧结的设备改造,取得了很好的效果。
简介:培养适应企业发展需求的技能人才,构建合理的技能人才结构,是企业培训部门的当务之急。要实现技术工人队伍的高素质,必须在提高员工专业知识和技能水平的基础上,同时提高其岗位技能、方法技能和学习技能,扩大员工“心智技能”发展空间,要实现高技能人才队伍的有效发展,必须以“重在技能、兼顾学历”的模式开展培训工作。
简介:随着市场经济体制的逐步确立,社会、经济、政治等各方面必然会出现许多新情况、新事物,人们的利益关系、生活方式、价值取向也会出现许多新变化.尽管改革开放以来,我国劳动学科领域的实践活动,理论研究和教学工作都取得了很大的进展,但与形势的飞速发展还有很大的差距.因此,如何用邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论武装头脑,合理地、科学地调整和更新劳动学科体系,进一步明确研究的方向、任务和目的,以适应改革开放的不断深入,是市场经济下迫切需要思考的重要问题之一.
简介:阐述了建设监理制的特点,监理单位与施工单位的关系,概括分析了施工企业不适应建设监理的主要问题,提出施工企业加快适应建设监理的几点对策。
简介:鄂钢集团公司烧结分厂近几年来探索出一套有烧结特色的设备管理工作方法,建立了科学的管理体系,实行全员管理,增强全员管理意识,使1996年主要设备完好率达97%,主要设备利用率86.9%。
简介:目前,企业文化建设和建立现代企业制度是经济学界的两个热门话题,也是引起社会广泛关注的两个热点问题.党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,已将企业文化列入“改革和完善企业领导体制和组织管理制度”一条中.中央也作出决定:“为建立和完善社会主义市场经济体制,必须建立适应市场经济要求,产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度.”
简介:在国有企业改革的深入发展中,企业与企业学校面临一个共同的课题:即如何处理企业深化改革与企业办学的关系问题?从企业的角度来说:企业首要任务是组织生产经营活动,考虑的是按照市场要求来组织生产,必然把主要精力、资源投人到产品生产与开发中。从企业办学单位来说:它的任务是教育培养人才,考虑
简介:6月6~7日在上海举行的中国国际钢铁大会是由中国钢铁协会主办、中国贸促会冶金行业分会承办的,以研究钢铁工业发展的深层次、全局性、战略性问题为主要内容的高层次国际会议,是宣传中国钢铁工业发展成就,交流世界钢铁工业发展经验,展示钢铁工业先进技术,促进钢铁工业国际合作,引导钢铁工业健康发展的重要国际会议。二十一世纪初,中国钢铁工业快速发展,世界钢铁工业重心迅速向中国转移,
简介:经济责任制是企业现代化管理的重要内容,是企业生产经营活动的重要保证.它能够充分明确企业生产经营各环节的责权利,是调动职工积极性,实现企业生产经营目标的有效手段.武钢在走质量效益型发展道路的过程中,坚持以“三突出”(突出品种、突出质量、突出效益)为主旋律的考核办法,不仅促进了生产经营目标的实现,而且加速了经营机制的转换,为武钢的发展注入了新的活力.
简介:目前,以公有制为主体、非公有制经济成分积极发展的所有制结构已初步形成新格局.在国民生产总值中:国有经济和集体经济所占比重1992年为90%.非公有制经济则由不足2%上升到10%.
简介:本文通过对板坯从加热炉抽出,一直到出粗轧机组这一过程中的温度变化进行分析,结合实际生产状况和轧制理论,推导出利用粗轧出口的板坯温度来计算出炉温度的数学模型;并对加热炉的实际抽出温度和目标温度存在偏差的问题采用指数平滑法进行自适应控制,使加热炉各加热段的目标温度趋近最佳值。
简介:本文分析了传统矿石可选性研究方法的严重弊端,介绍了近年来数学模型和计算机技术在矿石可选性研究领域的应用概况,提出了建立矿石可选性预测专家系统的新设想,认为这是改革传统矿石可选性研究方法的有效途径。
简介:文章结合我国人才市场的需求,高等教育的结构变化,高等职业技术教育的地位和作用,探讨了高职教育与人才培养机制、办学结构、教学模式以及高等职业技术教育的教学观念。
简介:在深化改革,扩大开放,逐步建立社会主义市场经济体制的新形势下,我国的大中型企业开始了转换内部经营机制:有的在组建企业集团,有的在实行股份制改造…….这些新型企业的出现将会引起一系列变化,服务于企业生产经营的档案工作也将会引起档案所有制结构和档案内容、档案载体以及制作方式发生巨大变化.随着企业规模和经营领域的扩大,将会使形成档案的范围越来越广阔;同时,档案工作社会化管理的任务将越来
简介:近几年来,随着我国社会经济环境的变化,高校的会计专业教育发展较快,为我国的经济建设培养了许多会计方面的专业人才.但从我国高校会计专业教育目前的情况看,在培养目标、教育内容与方式、教学方法与手段等方面,还存在着一些不利于培养和提高会计人才业务素质的因素,要改变这种状况,高校的会计专业教育就必须从培养目标、教育方式、教学内容、教学方法和手段等方面进行全面深入的改革.只有深化高校会计专业教育改革,才能使我国高校培养出更多高素质的会计后备人才.
简介:信息时代要求大学毕业生应具有很强的适应信息社会的能力,文献检索课就是教学生通过各种方法利用各种工具查找和获取文献信息,培养学生的信息能力。全文对我国文献检索课的现状进行了分析,提出了四个方面的改革措施。
构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系
改变观念适应护理模式转变
改造纵剪机组 适应生产要求
适应技能高考创新数学教学方法
适应超厚料层烧结的设备改造
适应企业发展需求 构建合理的人才结构
关于劳动学科适应市场经济的思考
浅谈建筑施工企业适应建设监理制的几点对策
适应生产发展的需要探索特色的设备管理
浅议适应现代企业制度的企业文化建设
企业改革 企业学校——谈企业学校改革的思路
推进技术进步实施产品结构调整 适应新的环境
坚持“三突出”的考核办法 适应经营机制的转换
改革促成经济成分新格局
加热炉计算机最佳化模型中板坯出炉温度模型自适应控制
论矿石可选性研究方法的改革
深化高职教育模式改革的思考
企业档案工作改革的探索与思考
浅议我国高校会计教育的改革
对文献检索课改革的思考