简介：摘要：近年来，随着经济的发展以及疫情的蔓延，医药制造行业作为一个不可或缺的行业，有着一定的市场地位。然而中小型医药制造公司在其发展过程中，存在较多的管理问题，特别是存货管理问题。存货是中小型医药制造公司流动资产的重要组成部分，存货管理水平会直接影响到公司的经济效益。

简介：

简介：摘要：体外诊断是判断人体疾病或机体功能的一种常用的诊断方法，通常指在人体外，通过对人体的血液尿液，粪便等样本进行采集后，经过实验室检测从而获取临床所需的诊断信息。随着新生人口比率不断减少，中国人口老龄化程度加速及人均医疗支出持续增长，我国医疗费用等总体增速非常快，国家相继推出了两票制，集中采购，DRG/DIP付费制度等政策，尤其是最近两年体外诊断产品等集中采购落地，导致行业终端市场总规模缩减，对体外诊断行业的经营充满了挑战。H公司长久以来一直致力于体外诊断产品的研究，生产，销售和服务，在这样复杂多变的环境下，为了更好的生存发展，应科学合理的考虑发展战略，优化营销策略，进行产业升级。

简介：摘要：公司在经营发展的过程中难免会遇到各种风险，财务风险管理对于公司的日常运营也是至关重要的，因此本文根据H公司2016-2020期间的各项财务数据对其进行风险识别、分析，并提出相应的防范措施。

简介：摘要：治理公司的决定性因素之一是股权结构，股权结构的迥别，直接影响着公司的绩效水平，因此，如何选择适应公司发展的股权结构，是学术界、商界长期钻研的课题之一。本文尝试钻研A＋H股双重股权结构对公司的影响，先简要阐述A＋H股的含义，再论述股权结构的理论，依据当前国内股权结构的现状，提出一些粗鄙的意见，以期为相关领域、专业提供借鉴。

简介：以2016年度沪深A＋H股上市公司年报数据为基础,从审计报告中关键审计事项部分的合规性、充分性和相关性角度,统计分析了关键审计事项准则在2016年度的执行效果。研究发现,关键审计事项准则总体是有效的,但仍存在关键审计事项原因阐述不到位的合规性问题、信息冗余或不足的充分性问题、未能与企业具体情况联系的相关性问题等。针对目前存在的这些问题,提出关键审计事项要从两个层次指明原因,要突出注册会计师的职业判断,要以财务报表披露为基础并联系企业具体情况的改善建议等。文章客观评价关键审计事项准则实施情况,为进一步完善关键审计事项准则,提高该准则实施效果有一定的借鉴意义。

简介：摘要：随着数智化浪潮汹涌而来，技术创新不断推动产业升级，经济业务也日益复杂化、多样化。为应对经济环境变化，真实反映企业经营状况和财务成果，财政部出台了一系列新会计准则及具体解释。目前H公司也基本完成新旧制度衔接，并按照新制度核算经济业务和事项，企业会计准则在H公司核算主体范围内得到较好实施，在提升企业管理水平和服务企业健康可持续发展等方面起到了积极作用。

简介：盐业公司一直以来都是国有独资专营企业，同时盐业企业又还挂牌着盐务管理局，随着市场经济的发展，长期政企合一的专营体制制度导致盐业企业弊端百出，盐业体制改革已经是大势所趋，不可避免。本文将运用企业战略管理的相关理论，分析废止盐业专营，放开专卖专营权，破除盐业许可行政化管理对湖北盐业的影响。

简介：本文采用排列熵和滑动窗口方法研究交叉上市公司A股和H股的价格行为。研究发现,交叉上市的A股和H股股票价格变化存在差异,H股股票价格变化相对规则,A股股票价格变化则相对随机;并且在金融危机后,A股价格变化的不确定性明显变大,A股的信息效率变高,而H股价格变化的不确定性有减小的趋势;A股、H股价格变化存在着较高的关联性并且在长时间尺度下A股、H股价格变化的关联性逐步增强。

简介：香港于2005年开始采用国际财务报告准则,香港财务报告准则与国际财务报告准则完全趋同。中国企业会计准则也已于2007年实现了与国际财务报告准则在会计原则和实质内容上的趋同。对A＋H股公司而言,其A股报告与H股报告若适用不同的准则,则涉及准则间差异的处理及披露问题。

简介：交叉上市对一国国内市场和国内公司的发展有重要的影响。本文通过实证考察我国公司以A＋H方式交叉上市对A股市场的影响，揭示了我国交叉上市的溢出效应。研究结果显示，A＋H交叉上市对A股市场的影响主要表现在资金分流效应（市场扩容）的负面影响上，分散风险效应等正面影响尚未有效发挥作用。因此，监管层在推出海外上市公司回国交叉上市的鼓励政策时，至少在短期内必须考虑内地市场对扩容的承受能力。

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简介：全面预算管理作为一项科学的管理制度，其管理范围十分广泛，企业应加强对全面预算管理的学习力度，对预算管理系统充分优化。本文以H公司的全面预算管理为案例进行分析研究，并提出改进建议，帮助企业更好地运用全面预算管理，促进企业更好地发展。

简介：摘要：对于上市公司来说，投资者的关系管理是非常重要的一项基础性工作，对于上市公司可持续性发展具有重要意义和价值。相对而言，H股上市公司已进入到一个更加宽广、自由的市场环境当中，现代市场经济竞争十分激烈。在这种情况下，就更加需要注重H股上市公司投资者关系的维护。由此，H股上市公司在新时期的发展过程中才能促进市场信心、提高股价，同时还可以吸引更多的投资者的关注和参与，这对于H股上市公司的发展无疑是十分重要的，而且有利于进行多轮融资，得到更好的发展。所以，本文将针对H股上市公司维护投资者关系的有效策略进行深入探究和分析。

简介：本文从IPO抑价以及长期市场回报的角度，考察H股公司中境外战略投资者的引入能否提升公司价值。研究发现，境外战略投资者的引入能够显著降低IPO首日抑价，降低股权融资成本，因此有助于提升公司价值。在控制了市值规模等因素之后，引入境外战略投资者的公司能够在上市后获得显著更高的经过市场调整的累计超额回报（CAR）。本文研究在丰富相关学术文献的同时，对于我国境内资本市场刚刚开放的境外战略投资者的制度，提供了重要的经验证据。

简介：网络惯例是技术创新网络在创新过程中被各行为主体共同接受的、相对稳定的、联合行动的行为模式，构成每个技术创新网络组织的一种独特竞争能力，协调功能是其最主要的一种功能，通过大家认可的、可执行的认知规则和标准操作程序，进而利于网络行为主体的相互交流和协作。本文通过H公司西安分公司研发网络的案例研究，构建了基于形式面和执行面的网络惯例协调功能的形成和作用机理模型，模型包括5个循环过程：现有状态的打破、寻找原有状态打破的原因、构建协调惯例的执行面和载体、形成行为模式、稳定行为模式。本文丰富了网络组织惯例在网络治理中的研究内容，有望为技术创新网络的组织治理提供新的理论支撑和实践指导。

简介：文章以H能源有限责任公司为例,探讨H能源公司的人力资源招聘和培训管理现状及其存在的风险,并提出规范招聘流程、拓宽招聘渠道、重视员工背景调查等措施来控制人力资源招聘风险,通过深入分析员工培训需求、重视培训师资队伍建设管理、完善培训流程等措施控制人力资源培训风险,提高了公司防范与控制风险的能力,使企业的人力资源实现了高效能管理,增强了企业的核心竞争力,同时为其他企业进行人力资源招聘和培训风险管理提供了借鉴与学习。

简介：摘要随着我国社会经济发展，市场机制的日趋完善，作为社会经济主体的企业间竞争也日益加剧，这其中尤以人才的竞争最为激烈。而激烈的人才争夺中企业核心员工无疑成为当前企业竞争的焦点与核心。企业核心员工的流失给企业造成极大风险与损失，致使企业不得不认真面对核心员工流失问题，以及如何建立有效的核心员工保留管理与激励机制，这己成为企业管理者尤其是人力资源管理者所面临的一个急待解决的问题。而中小型民营企业在核心员工的保留管理问题尤为突出。面对人才流失对中小型民营企业的严峻挑战，如何优化环境、完善制度以吸引稳定高层次人才显得迫在眉睫。

简介：摘要：国有经济是国民经济的主导力量，在我国经济和社会发展中处于十分重要的地位。当前随着国有企业的不断发展壮大，伴随着营业收入的大幅提升，其应收账款持续上升，呈现居高不下态势，严重影响着国有企业的生产与发展，也隐藏着极大的经营风险。本文以H公司为例，主要阐述新形势下国有企业应收账款居高的主要原因及如何应对策略，为有效预防国有企业经营中的风险因素，促进资金回收速度提升，确保企业流动资金的有效利用。