简介：摘要当作业场所中有害化学品的浓度超标时，工人就必须使用合适的个体防护用品。个体防护用品既不能降低作业场所中有害化学品的浓度，也不能消除作业场所的有害化学品，而只是一道阻止有害物进入人体的屏障。防护用品本身的失效就意味着保护屏障的消失，因此个体防护不能被视为控制危害的主要手段，而只能作为一种辅助性措施。防护用品主要有头部防护器具、呼吸防护器具、眼防护器具、身体防护用品、手足防护用品等。本文基于危化品应急个体防护装备配备与使用展开论述。

简介：   摘要：随着医疗技术的不断发展，患者在接受输液治疗时，对舒适度和人文关怀的需求日益增强。传统的输液仪器往往只关注功能性，忽视了患者的心理感受与人文关怀。因此，本文提出了一种人文关怀型输液仪的设计方案，旨在通过技术与人文的结合，提升患者的治疗体验。

简介：2004对于家电行业而言．是并不平静的一年。面对国内市场相对“饱和”的现状．很多企业倍感压力．而即使是那些试图海外扩展的企业．也过得并不如意。空调市场也是如此．随着整体利润的日益降低．空调大战不断升级。花样层出不穷。静音、省电、变额、氧吧、除菌、健康等等一路走来．让消费者看得眼花缭乱。

简介：摘要电力应急抢险作业具有时间紧张、任务繁重的特征，往往需要抢险作业人员在确保安全的前期下迅速开展工作，在实际抢险过程中，不仅需要保证应急抢险作业效率，还需兼顾人身安全。此背景下，本文首先分析了电力应急抢险中存在的问题，其次对电力应急抢险中个体防护配置改善措施进行了一定的研究，最后探讨了电力应急抢险中的安全管理措施，以供参考。

简介：摘要维护电力系统的安全与稳定，不仅关系着人们生产生活的正常用电，同时也关系着国民经济的健康可持续发展。一旦供电设施出现故障或问题，为避免造成较大的经济损失，甚至为避免造成人畜触电，必须进行及时准确的电力应急抢修。但电力应急抢修是一项非常复杂的工作，抢修的环境往往比较险恶，为保障抢修人员个体的安全，必须为抢修人员配置一定的装备，并保障抢修人员的人身安全。

简介：

简介：摘要随着我国经济的迅速发展，电力作为国民经济的基础，日益突显其重要性。随着我国电网规模的不断扩大，电力用户的逐年增加，必须保障用户正常的电力供应。当电力系统受到外界破坏，发生故障时，能否快速地科学地完成电力应急抢险显得尤为关键。在电力应急抢险作业中，抢修环境通常较为坚苦，在电力设施严重破坏的情况下，抢修人员进行抢修工作时具有一定危险性的，因此，在电力应急抢险过程中，保证抢险做效率的同时，还需要保证抢修人员的安全问题，而抢修人员安全保证离不开防护配置。因此，本文就电力应急抢险中的个体防护配置以及安全管理问题展开分析。

简介：摘要：要想进一步提高企业的经济效益，必须要激发工作人员的积极性，员工有一个良好的身心状态是对工作产生热情的基础。企业管理人员必须要重视工作人员的心理需求，创建一个和谐的劳动关系，保证企业能有更多新鲜的活力，在市场竞争中树立较高的竞争力。对于工会来说，要密切关注广大工作人员的精神力诉求，维护其合法权益，构建出员工心理关怀机制，保证工作人员能有一个健康的心理状态。

简介：在研究了传统的创新扩散模型上，提出了从微观层面构建的扩散模型方法。解决了Bass模型族作为宏观扩散模型无法和企业微观营销策略很好地结合的缺点，以消费者行为理论为基础，同时考虑了个体消费者微观决策的差异性，大大加强了这项研究的科学性。

简介：

简介：摘要：在当前我国各个行业快速发展的推动下，电力行业随之不断的发展壮大，与此同时相关部门针对性地制定了电力行业的安全生产要求，对于安全防护设施设备的采购、维保以及更新所涉及到的费用支出途径以及管理工作的职责进行了详细的说明。所以，在未来发展中还需要对人身安全加以重点关注，逐步的促进个体安全防护设施整体水平的不断提高，确保满足市场发展的需要。

简介：摘 要：本研究深入探讨了退休仪式这一现象在团队建设与知识传承中的重要性。通过追溯退休仪式的起源与其在个体和群体中的演变过程，本文揭示了此类仪式如何增强团队凝聚力。研究指出，退休仪式不仅作为团队成员之间纽带的象征，更充当了激励机制的一环，有助于维护和提升工作积极性。进一步，本文探讨了退休仪式在促进知识分享及组织文化传承中的功能，指出其在维系传统与促进创新之间的桥梁作用。最终，该研究对于如何利用退休仪式的策略性价值提出了策略分析，对于推动团队建设有着实质性的意义。

简介：摘要工会政工工作是企业核心思想的主要表达方式.在我国企业发展中,工会政工工作往往很少受到重视,这不仅导致了职工的自身利益得不到有效保障,也使企业发展处于滞后状态.随着新时代的到来,企业发展需要凝聚力和向心力,而工会政工工作就是充分调动职工工作积极性和责任感的手段.因此,为使我国企业快速发展，本文针对新形势下工会政工工作中的人文关怀进行了简要论述。

简介：摘要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是新形势下以改革创新精神全面推进党的建设这一伟大工程中不可或缺的一个重要环节。作为县级供电公司基层党组织，必须坚持以人为本，完善改进党内关怀长效机制，体现党内政治关爱，充分调动和激发党员工作活力，进一步夯实基层基础，激发基层党建活力，为公司发展提供坚强保证。

简介：摘要人文关怀是新时期对企业发展提出的新要求，员工情绪对企业的稳定发展产生直接影响。在提倡“以人为本，和谐发展”的今天，企业只有充分认识到人对企业发展的重要性，切实开展员工人文关怀，推行员工情绪管理，才能促进企业的可持续发展。

简介：摘要:人文关怀与心理疏导是企业思想政治工作的重要组成部分，是“以人为本”思想理念的着重体现，是从基层员工的角度出发看待问题，解决员工的实际问题，实现自我的价值，有利于加强企业思想政治工作的高效性以及科学性。基于上述问题，本文将以电力企业为例进行分析，详细阐述企业在开展思想政治工作中，心理疏导与人文关怀的具体实施方法，希望能为相关研究人员提供借鉴和参考。

简介：摘要：随着我国社会生产力的高速发展，市场竞争态势比较激烈，当前石油化工企业所面对的竞争压力不断加剧，企业在市场竞争中的利益格局均有着不同程度的分化调整，以适应全球范围内激烈的市场竞争环境。如何保证石油化工企业在激烈的市场竞争环境中获得优势，在很大程度上取决于是否有适合企业自身的管理理念和企业文化。本文结合思想政治工作实践，对人文关怀在石油化工企业思想政治工作中的融入路径进行了详细分析，以提高企业的人性化管理水平。

简介：摘要在电力企业的生产管理工作中，物资管理工作极为重要，物资管理工作的质量直接影响到电力企业的生产管理水平。从一定程度上来看，加强物资管理工作水平，能有效降低生产成本，而在节约成本的同时，让电力企业的资金周转更加灵活，不断提高企业经济效益。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，促进了电力产业的发展，对电能的需求越来越大。开发新的能源，对供电质量提出了新的要求。以这个时代为背景，要做好电网升级、运营效率提高、供电可靠性保证等工作。目前应用比较多的配电网规划方法是合理应用网格，预测负荷值，构建配电网转换网格。在此基础上，本文档分析网格规划部署网络的构建，并提供以下讨论以供参考。

简介：摘要 :随着大型城市电网规模、负荷密度的增加，常规配电网规划方式难以适应大型城市已电网建设，运行管理效率，“片区化 -网格化”规划的应用可实现城市电网片区化、模块化，有利于将城市配电网持续发展，满足城市不同区域社会经济发展的需求。