简介：近些年来,演艺界人士吸毒被频频曝光,其实,公务员吸毒的也不在少数。最出名的要算是曾担任云南省楚雄州州长的＂吸毒州长＂杨红卫。此人白天是州长,晚上是＂毒王＂。先被人揭发有吸毒行为,后贪污受贿罪行暴露,属于＂罪大恶极＂之徒,被判处无期徒刑。但他并非官员吸毒第一人。早在2008年,河北省保定雄县地税局大营分局局长刘某吸毒被抓。

简介：公务员招考与录用是公务员管理的重要内容，它是政府部门根据有关规定．为补充职员．按照法定条件和程序，采取一定方式方法，将有关人员吸引到公务员队伍的一种人事管理制度。公务员招录是公务员职业生涯的开端，其社会性别敏感度的状况，决定着女性在公务员职业领域的准人与起点，决定着公务员群体的性别结构．影响公务员队伍建设以及女性公务员的全面发展。因此，公务员招录政策的社会性别审视，客观地分析公务员招录过程中出现的社会性别现象与问题。可以为录用与建设优秀女性公务员队伍提供政策参考。

简介：简单以分取人、唯分定人危害甚大。这样做，看似公平，实质上不科学。

简介：乡镇公务员作为我国基层政权的核心力量,担负着组织群众和服务群众的重要使命,是一支固本稳基的特殊人才队伍。目前,大多数乡镇公务员长期在一个岗位上工作,导致工作缺乏激情、效率低下甚至滋生腐败。如何让这支队伍更加合理的交流,激发他们的工作积极性是一项艰巨的任务。因此,有必要建立健全乡镇公务员能上能下、能进能出的交流机制,优化乡镇公务员队伍结构,增强乡镇公务员的活力。

简介：“车改生活不改”，福建厦门一家汽车经销商打出的口号，成为网络热议焦点。在这条经销商解释为“仅作为形象展示”的广告上，一套为公职人员量身定做的零首付购车方案和广告展示图片下方的诸多豪车车标，吸引了不少人的眼球。（5月2日《中国青年报》）

简介：司法行政公务人员人权教育是人权教育必不可少的部分。实施人权教育有利于具体人权保障、我国人权保障事业的发展、履行国际条约以及实现国家人权行动计划。我们应积极采取措施实施该部分人群人权教育，进而促进司法人权保障的发展。

简介：健康与安全既是公务员正常履行职责、提升政府工作效率的内在要求，更是公务员作为公民的宪法权利，理应得到保障。英美国家比较重视公务员的健康与安全管理；与之相比，由于各种原因，中国公务员健康与安全没有受到应有的重视和保障。本文系统分析了英美公务员健康与安全管理的历史背景和实践经验，进而从法制建设、机构设置、集体维权以及预见性治理等方面阐释了其对中国公务员健康与安全管理的启示。

简介：在韩国，一个年轻人如果通过行政考试进入公务员系统，只要他没有大的过失。那么就可以一直工作到退休，同时享受到比普通小公司要优厚得多的退休金。如果是在中央政府副部长级任上退休。每月更是可以领到300万韩元的退休金。单凭退休金一项，就可轻松过上中产阶级的生活，而这是一般公司职员想都不敢想的事情。

简介：“公务员工资应该上涨．目前中央已责成有关部门调研。”全国两会期间．国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋对公务员工资问题表明了态度。半月谈记者在调研中也发现．大多数兢兢业业的基层公务员、普通公务员收入确实较低，不过也有部分公务员．与他们的付出相比．拿现在的工资都嫌多了。这说明．公务员涨工资绝不是简单的多发几个钱．而是要通过改革．让公务员队伍更加精干、高效、廉洁，更多地得到民众的认可。

简介：2013年12月8日，中央办公厅、国务院办公厅颁布了新的傥政机关国内公务接待管理规定》（以下简称〈规定〉），2006年10月20日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的（傥政机关国内公务接待管理规定》同时废止。新舰定》对党政机关国内公务接待活动食、宿、行、迎送及警卫、预算和报销等关键环节提出明确要求，进一步规范国内公务接待活动秩序，遏制铺张浪费和三公消费乱象。下面结合从事公务接待工作的体会，谈谈学习舰定》的几点认识。

简介：党的十八届三中全会在加强反腐倡廉法规制度体系建设的基础上，突出强调了预防腐败，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。公务员财产申报制度是全球公认的对腐败能够有效预防和惩治的法律制度。本文针对推进我国公务员财产申报制度，讨论了我国公务员财产申报制度的发展概况，提出对我国公务员财产申报制度进一步完善的立法意见。

简介：信用卡作为一种金融活动的业务手段，最早起源于美国，经过半个多世纪的发展，其金融消费功能已取代大部分的现金清算功能。信用卡支撑的基础和生命力就在于信用和便捷，作为社会普遍的金融活动的工具和手段，它的发行、使用、监管同样是十分重要的环节。近年来，信用卡恶意透支案数量居高不下，严重影响金融及经济活动的秩序。对此，上海市检察机关对信用卡金融业务活动作了涉案调研，提出了一些法律上的思考和司法建议，希望引起全社会的重视。

简介：能力提升与职业发展是重要的报酬激励因素。调查研究发现，科级公务员职位胜任力“缺口”主要表现在综合分析能力、沟通协调能力和创新能力不足；职业晋升空间有限，职业发展满意度偏低；职位职责不够清晰，工作负荷较重。应以弥补胜任力“缺口”为导向，制定科级公务员分级分类的能力培训开发策略；应科学设计科级公务员职务职级并行制度、强化工作轮换交流机制和构建清晰的职位职责规范体系，综合运用多维职业发展激励手段，完善科级公务员报酬激励机制。

简介：公务员作为行使公共权力、提供公共服务的主体，其能力素质直接内化为国家治理能力体系的核心要素。公务员职业能力建设是国家治理能力现代化的内在需求，是实现公务员职业化的必然选择，是公众对政府公共治理能力要求的现实回应。我国公务员职业化的进程尚处于摸索发展阶段，提升公务员的职业能力，必须继续探索职位分类制度改革、提高考试录用的专业化水平、加强教育培训的动态设计、建立科学细化的考核机制。

简介：公务员职位聘任制是指根据工作需要，依据法律规定，经省级以上公务员主管部门批准，对专业性较强的职位和辅助性的职位以聘任合同的方式建立与公务员的任用关系。聘任制公务员的职位聘任是在规定的编制限额和工资经费限额内进行的，形式是聘任制。它的核心是依据合同对公务员进行管理。2011年1月，中组部、人社部联合下发《关于印发聘任制公务员管理试点办法的通知》提出，各地区各部门可根据工作需要，结合实际开展试点工作。2012年3月，舟山市被省委组织部、省公务员局确定为全省实施聘任制公务员试点地市；同年5月，舟山市委组织部、市人力社保局等相关单位组成的专题调研组，分赴上海和深圳，对两市实施聘任制公务员工作的相关情况进行专题调研，舟山群岛新区公务员聘任制工作从此展开。

简介：本文选取美国、日本、德国、加拿大、澳大利亚、英国等六个典型发达国家为代表，通过对各国公务员法、工资法案、政策文件、政府定期报告以及相关研究文献的回顾总结，比较分析了六国公务员工资结构和工资管理体制的基本情况和典型特点，借鉴国外行之有效的做法，提出对我国公务员工资制度改革的启示与借鉴．

简介：根据中央第二巡视组反馈意见和市委、市政府要求，11月25日，市召开深化公务用车“小号牌”专项治理工作会议，对目前在用尚未清理的沪A00001—01000号段内和沪B00300号以内“小号牌”部署展开全面深化治理工作。市委常委、市委秘书长尹弘出席会议并做重要讲话。

简介：根据国家的规定,大学生的法律思维方式教育与道德思维方式教育在一门课程中相伴进行,二者虽同属行为规范教育,但有各自的思维视角和价值趋向。为了有效培植大学生法律思维方式,高校法律通识教育需要厘清道德思维方式与法律思维方式的对立性与统一性,建立以培育法律精神为核心的法律通识教育理念,对统编教材进行优化重组,借助网络平台创新课程结构,突破传统课堂教学对法律思辨能力培育的瓶颈。

简介：本文以盗窃信用卡并使用中的盗窃行为和使用行为以及我国现行相关法律规定为研究对象加以分析.拟涉及以下诸内容：以我国刑法文本为基础,讨论刑法学界对《刑法》第196条第3款规定的理解;以全国人大常委会2004年关于信用卡的立法解释为依据,斟酌其中“信用卡”的定义;使用遗留在自动柜员机内的信用卡的行为;明知是他人盗窃的信用卡并使用;盗窃信用卡并使用是否存在转化型犯罪.

简介：在电子支付科技日渐成熟的今天,银行卡渐渐取代纸质存折,成为老百姓的新宠。与此同时,ATM机、网上支付平台、POS机、等围绕银行卡的辅助设施也越来越多,给持卡人带来快捷与便利。然而,羊大招狼,一些不法分子开始暗中窥视他人手中的银行卡,想尽办法在不知不觉中将卡中的钱占为己有。