简介：摘要在社会主义精神文明建设的要求下，全社会都要遵循社会主义核心价值体系的指导，大力发展、建设属于自身的企业文化。医院作为国家事业单位的重要组成部分，尤其需要重视医院文化建设。医院文化属于一种软实力，在医院的发展中也起到重要的促进作用。建构优秀、有特色的医院文化，能在提高柔性管理水平、加强服务创新、提高内部精神凝聚力、提高员工思想素质、塑造良好形象等方面产生深远影响。本文着重于探讨目前医院文化建设的现状，并提出一些能够提高医院文化凝聚力的对策，使医院能够健康、持续发展。

简介：摘要：在我国社会发展过程中，工会组织作为联系职工与企事业单位的桥梁和纽带，其重要性日益凸显，尤其是对于女职工而言，工会不仅是维护权益、提升技能的平台，更是展现女性力量、增强社会地位的重要舞台。因此，需要进一步增强工会女职工组织的凝聚力和影响力，使其更好地服务于女职工群体。

简介：摘要：职工凝聚力是医院发展的内在动力，工会组织由于自身优势对医院职工凝聚力建设起着举足轻重的作用。本文通过对工会组织参与职工凝聚力建设的优势进行了系统的分析，针对工会组织参与医院职工凝聚力建设的实践途径展开研究，为工会工作提供借鉴。

简介：摘要：医疗领域，医护人员是最核心的工作力量，他们的工作质量直接关系到患者的生命健康。然而，由于各种因素影响，医护人员之间可能存在竞争、分歧，甚至冲突，这不利于团队合作和提升医疗服务质量。因此，建立以工会为桥梁的沟通协调机制，对促进医护人员的团结与凝聚力至关重要。

简介：在当今社会，群体已经成为人们赖以生存和发展的基础。群体凝聚力，作为群体的重要构成部分，直接影响着群体的形成和发展，因此，作者认为，增强群体凝聚力对每一个群体来说都至关重要。本文通过对群体凝聚力形成的四个条件的分析和影响群体凝聚力大小的十大因素的解剖，提出了四种切实可行的增强群体凝聚力的方法。

简介：聚焦当前高校学生组织蓬勃发展过程中，因为凝聚力不足所导致的组织发展困境，通过问卷调查及与相关人员的访谈，全面分析导致该困境的组织内部建设和组织外部发展的原因。在查阅相关资料的情况下，结合实际，提出强化刚性约束，激活制度“调节器”；畅通交流机制，培育和谐“家文化”；掌握成员需求，打造能力“加油站”；明确组织定位，创立特色“身份证”；汇聚多方支持，搭建政策“蓄水池”等五个方面的对策，对进一步提高学生组织凝聚力、促进学生组织不断发展具有较大的借鉴作用。

简介：摘要学员团队凝聚力是我国部队战斗力的有效保障，也是促进我国部队建设发展的重要组成部分。一个部队只有具备了强大的团队凝聚力，才能在真实的战争中具备强有力的战斗精神和战斗力。所以对于部队学员团队凝聚力的形成研究有利于对我国部队战斗力的提高和军队的建设发展。也有利于我国部队在人才素质培养和教育上发挥重要的作用，文章的研究重点将是对学员团队凝聚力形成的影响因素都有哪些，以及对于学员团队凝聚力发展提出相应的对策。加强学员团队凝聚力是我国部队发展建设中所不能忽视的一个重要环节。

简介：摘要：医院作为社会组织的一部分，其发展离不开员工的共同努力。员工凝聚力和执行力是医院核心竞争力的重要组成部分。医院文化作为一种特殊的组织文化，对员工的凝聚力和执行力具有重要的影响。因此，探讨医院文化在提高员工凝聚力和执行力方面的实践与思考，对于医院的长远发展具有重要意义。

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简介：<正>企业的价值中枢在哪里人们常常这样问我:经营健身俱乐部的诀窍是什么?说心里话,每当面对这样的问题时,我总是有点儿感到茫然,或者说,其实我很想反问对方:你说,企业经营的诀窍又

简介：摘要凝聚力是指群体成员之间，为实现群体职责目标任务而实施团结协作的程度。凝聚力外在呈现为执行群体目标任务，各个体与团队相互配合所具有的默契、信赖性、依赖性乃至服从性上。作为护理工作人员每天工作繁忙紧张但还要保证患者安全无差错事故发生，所以需要大家共同努力，互相把关才能把工作做好。如何增强凝聚力可以从减轻护士压力，提高护士长自身素质，营造良好工作氛围几方面来叙述。

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简介：摘要：本研究聚焦于增强医务人员凝聚力和向心力这一关键议题，旨在通过深入剖析相关理论与实践，全面洞察影响医务人员凝聚力和向心力的多元因素，并据此提出具有针对性、可操作性的建议与措施，以期显著提升医疗团队的协作效率和服务质量，为构建更优质、高效的医疗服务体系奠定坚实基础。

简介：摘要：本文旨在探讨护理管理在提升护理团队凝聚力方面的作用。通过分析护理管理的定义和重要性，以及团队凝聚力对护理团队工作的影响，我们将探讨护理管理在加强护理团队凝聚力中的具体作用，并提出相关建议。

简介：摘要：凝聚力代表医院员工的向心力、团结力和协调力，是医院对外昭示的新形象，有利于医院建设和发展。而思想政治工作能够更好地推动医院职工凝聚力，在增强凝聚力上发挥重要的作用。本文旨在深入探讨医院思想工作的内涵、对员工凝聚力的积极影响以及实施有效策略的途径。通过分析，本文强调了思想工作在构建和谐团队、提高工作效率和增强员工组织忠诚度方面的关键作用，并提出了一系列创新的策略，以期为医院管理提供参考，促进医院持续健康发展。

简介：现代企业历经多年的磨炼与发展，从中衍生出了企业自身的文化精髓，在企业市场日趋激烈的竞争环境中，先进的企业文化是企业彼此之间相互竞争的核心部分。企业在市场竞争之中首先要夯实企业本身的基础，并加强深化改革力度，持续贯彻先进的企业文化，培养具备高素质的员工队伍，激发员工的工作热情，在工作过程中充分发挥自身能力，使得企业的管理水平稳步提升，更好的为企业的发展战略提供帮助。本文就弘扬企业文化可以有效提升企业管理能力方面展开研讨。

简介：企业文化是企业的灵魂，企业文化的内容是非常丰富的。一家企业要想发展的好，就要有一个好的企业文化，在进行企业文化建设之前，要考虑影响因素。作为企业来说也应该具备和谐的企业文化来提高自身的核心竞争力，也为社会的核心发展提供良好的保障。建设和谐的企业文化是现在企业进行精神文明管理的一个重要的组成部分，企业的经营与管理与和谐企业文化的建设有着越来越多的密不可分的关系。

简介：摘要本文主要针对企业文化环境对企业管理的影响作用为重点进行分析，结合企业文化环境的内涵为依据，从企业文化环境对企业管理的影响作用方面进行详细的阐述，其主要目的在于探索企业文化环境对企业管理的影响作用，为全面提高企业文化环境对企业管理质量的提升奠定坚实的基础。

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