简介：摘要：随着炼化企业的不断发展，为优化管理、生产、人员资源，各车间会根据生产需要进行合并，提高生产工作效率，为进一步加强基层人才培养、提高班组人员操作水平，积极推进“全岗位操作手”的培养，本文结合实际情况，从学岗积极性、学岗过程、跨装置顶岗等方面入手，分析总结了遇到的问题及采取的措施，对人员培养有一定的借鉴意义。

简介：大冶市农机局党委在践行党的群众路线教育“回头看”过程中,切实抓紧抓好“四风建设”的落实。在全系统广泛开展冬季岗：位操作技能大练兵活动,全局系统学技术、练技术蔚然成风。一是全局各级党组织结合贯彻党的十八届四中全会精神,切实要求全局干部职工忠于职守,积极开展不同岗位的操作技能大练兵,大力提高应知、应会能力,大力提高农机推广的服务技能和创新服务水平。

简介：摘要：随着市场环境的不断变化，国有企业需要适应新的管理挑战，重视国有企业非操作岗位定额量化管理。这种管理方式强调对岗位职责的精确把控，旨在优化人力资源配置，确保每一个岗位都能发挥其最大的潜力。企业应注重内部管理流程的完善，确保管理决策与企业战略同步，从而实现持续的业务优化。本文围绕国有企业非操作岗位定额量化管理的重要性，深入探讨国有企业非操作岗位定额量化管理策略。

简介：摘要:本论文深入探讨了非操作岗位定额量化的研究进展，结合中央关于深化国资国企改革的系统部署，分析了非操作岗位定额量化在国有企业中的重要性和紧迫性。通过对国内外相关研究的梳理，阐述了非操作岗位定额量化的方法、技术和应用案例。同时，针对当前非操作岗位定额量化存在的问题，提出了相应的解决方案和未来发展方向。本研究旨在为国有企业深化改革提供理论支持和实践指导，提高国有企业的管理效率和竞争力。

简介：[摘要] 医学检验人才岗位胜任力的核心是实践操作技能，采用调查问卷调查法建立胜任力为导向的多站式医学检验操作技能OSCE考核体系，对提高医学检验技术专业本科生岗位胜任力具有重要意义。

简介：在分析心理契约理论的基础上,以遂行作战任务为背景,探索二炮各作战岗位操作号手的心理契约模型与心理契约训练策略,为相关心理训练提供参考。

简介：摘要：近几年随着我国各大油田开采年限的增加，部分基层技术人员中的成熟型高级技师已接近退休年龄，而年轻的采油集输类生产岗位操作人员生产和实践经验较少，实际操作水平较低，因而出现了严重的人力资源匮乏现象，给企业的生产和发展带来了非常不利的影响。因此本文通过分析生产岗位操作人员综合素质培训的思路、方法和目标，制定出相应的强化培训措施，从而有效提升生产岗位操作人员的素质能力。

简介：摘要：近两年铁路货车行业竞争激烈，生产任务不均衡，多品种、小批量、周期短成为生产常态，对企业市场竞争力和经营管理提出了更高要求。通过建立科学的生产操作岗位人力资源全流程管理体系，使岗位管理更加先进合理，提升了岗位管理专业化水平，强化了人力资源管理系统专业队伍的建设，为公司人力资源高效配置管理奠定了基础，提升了企业核心竞争力。

简介：

简介：常从一个化工机械厂门口经过，那是一个近乎停产的企业，工人们上班懒懒散散。突然有一天，这家厂子在门口挂了这样一条标语“珍惜岗位，工作是福”，听说是刚上任的厂长提了脱贫口号，化工厂一改过去懒散的工作作风，还制定了一系列激励措施，充分调动起了工人的积极性。两年后这家濒临破产的企业走出了困境。

简介：摘要岗位工资设置是深化卫生事业单位人事制度改革，提升人力资源效益的举措。我院根据医院发展规划按需设岗，公开公正，严格考核，竞聘上岗，按岗定薪，充分调动了干部职工的积极性、创造性，发掘了职工潜能，引导职工奋发向上，创造佳绩，从而促进医院战略目标的实现。本文总结我院在岗位工资实施过程中做好准备、细化岗位设置、严格岗位考核及对实施效果进行评价的做法。

简介：摘要：湖北交投三江文旅康养发展有限公司所属项目鲟龙湾旅游文化项目在经过建设期后，即将全面运营，对专业管理人才需求量大，基于管理岗位胜任模型研究而应用于岗位招聘，开展人才选拔需求工作较为迫切。

简介：现年48岁的刘某原本有个幸福的家。丈夫事业有成，儿子学习成绩优秀，自己则在本市某银行工作，日子过得和和美美。

简介：“岁月不居,时节如流。”不曾忘记,年味是街头巷尾瞻呻啪的鞭炮和烟花,是户户门上红彤彤的舂联和福字;是一家老小香喷喷吃着的年夜饭;是全家喜盈盈观看的联欢晚会……从“千门万户瞳瞳日,总把新桃换旧符”中,胡门体会到时间的流动;从“举杯亙敬屠苏酒,散席分尝胜利茶”中,我们品出了砥砺与畅想。年味是家的味吟爰的味道、幸福的味道。

简介：摘 要：近年来，企业竞争逐渐演变成人才的竞争。与企业需求相比，无论是员工的专业水平还是综合素质能力，都与企业的岗位需求存在不同程度的不匹配问题。此现象对于企业的可持续发展具有较大的影响。因此，从较为全面的角度掌握员工职业胜任力与企业需求的匹配情况是极为有必要的。基于此，论文一方面分析员工与岗位匹配的要素，另一方面，深入研究员工与岗位需求的匹配情况。

简介：摘要：本文全面探讨了成盐岗位的安全操作规程、职业卫生注意事项以及物料危害特性。详细阐述了成盐岗位的操作步骤和安全操作要点，强调了严格遵守规程的重要性。接着分析了职业危害因素并提出了职业卫生岗位操作的具体注意事项。最后深入探讨了氯硝柳胺和乙醇这两种主要物料的危害特性并提出了相应的安全防护措施。本文旨在提高成盐岗位的安全生产水平，保障员工的身体健康和生命安全。

简介：摘要：本文以精益管理为指导，以工位制节拍化流水生产组织模式为岗位定员管理基础，研究生产线上工序、工位及岗位间的协作关系，分析产品技术资料，预先设计岗位定员，以开展工作日写实、组建专业化分析团队、实施横向对比和动态管理为手段，进行持续分析改进，形成标准岗位定员的管理过程，最终达到提高效率、稳定作业、有序生产的管理效果。

简介：近年来，我院紧紧围绕“两个严密关注”，狠抓“两个斗争准备”落实，按照江泽民科技兴训、科技强军的要求，大力开展岗位练兵、科技练兵，努力提高医院整体训练水平和卫勤保障能力，卫勤战备训练有了新的发展进步，取得了一定成效。

简介：

简介：摘要：随着现代化技术以及信息化手段的飞速发展，化工企业得到了越来越多的重视，甚至成为了促进社会经济发展的主要动力，而其内部所用的各类化工机械设备，更是对企业的整体生产效率以及生产质量产生了直接影响，在现代化技术的影响下，大部分化工机械设备都得到了更新换代，但其中难免会产生各种故障问题。因此，文章首先对化工机械设备的安全特性展开深入分析；在此基础上，提出化工机械设备运行操作的岗位安全培训及教学研究探讨。