简介:摘要目的观察研究肺癌晚期患者人性化护理干预的效果,总结护理经验,提高护理水平。方法随机选取2014年1月到2015年8月在我院住院治疗的肺癌晚期患者88名,再随机将这88名患者分成两组,每组44人,对照组患者采用我院常规护理方法,观察组患者采用人性化护理干预,观察对比两组患者的生活质量以及两组患者及患者家属对护理的满意度。结果经过不同的护理方法,观察组患者的生活质量明显比对照组高(P<0.05),观察组的患者及患者家属对护理的满意度为95.45%,对照组的患者及患者家属对护理的满意度为77.27%,观察组的护理满意度明显比对照组高(P<0.05)。结论人性化护理干预可以提高肺癌晚期患者的生活质量,患者及患者家属对人性化护理也给予了充分的肯定,临床上要完善人性化护理,提高护理水平。
简介:摘要科技的进步和信息化的出现,让人们的生活发生了天翻地覆的变化。医院档案管理工作是医院管理的基础,也是医院管理不可缺少的重要组成部分,信息化的发展加速了医院档案管理信息化建设的进程。本文主要探讨了当前医院档案管理信息化建设的重要性和措施。
简介:摘要医用高值耗材通常相对普通低值耗材而言。一般指分属于专科使用、直接作用于人体、对安全性有严格要求,且价值相对较高的医用耗材[1]。随着医院业务的增多及管理的规范,必然对全院高值耗材统一管理提出了更高的要求,如何提升高值耗材的管理质量和水平,需要我们进行深入的研究与探讨。
简介:摘要目的探讨新护士系统化培训策略的实践效果,为新护士规范化提供依据。方法对2011年、2012年入外科新护士36人设为对照组,采用传统跟班方法进行培训。2013年、2014年入外科32名新护士设为观察组,采用系统化培训1年,包括岗前脱产培训1周、每月集中延续培训,临床一对一导师制带教方法等。结果两组新护士绩效考核分、理论与技能考核成绩、新护士培训内容与安排满意度比较,差异有统计学意义(均P<0.05);观察组对培训方法的比较显著优于对照组(P<0.05)。结论采用系统化方式对新护士进行规范化培训,有利于新护士尽早适应环境,提高新护士解决问题的能力。
简介:摘要随着国家干部档案管理制度的不断改革和深入,高校干部档案管理也发生了深刻的变化。我国经济和科学技术水平不断提升,高校干部档案管理方面,更加需要与时俱进,跟随国家各方面的发展而做出适应时代的改变。如何适应时代的发展和干部管理工作的需要,扎实推进干部档案管理数字化建设,是摆在我们面前的一项新课题。本项目通过文献分析、电话访谈和实地考察等方法,对当地高校干部档案管理工作的现状进行调查研究,结合干部数字化档案管理系统的推广和使用,对干部档案管理中存在的问题进行分析。探求高校档案数字化管理的方法途径,努力实现理论创新、体制机制创新、方式方法创新,力求为提高高校干部档案数字化管理水平提供借鉴和参考。