简介:摘要:人力资源是第一资源,是企业各项生产经营活动有序开展、高效执行的首要因素、关键因素。“选、用、育、留”是贯穿人力资源管理的四个重要环节,在选拔到合适的人员到公司、到岗位后,如何用好人、培育好人、留住人,成为管理者管好“人力资源”、建设高质量团队的重点。
简介:政府采购制度的基本特点是采购实行公开招标、公开竞争,保证政府能够获得价廉物美的商品和优质劳务。实行这种制度的好处很多:首先有利于节省财政开支,缓解财政资金供求矛盾;其次有利于反腐败,加强廉政建设;第三有利于强化财政监督管理职能;第四有利于提高预算管理水平;第五有利于对国民经济进行宏观调控,保护和发展民族经济。政府采购制度是国际上较普遍采用的一种财政支出管理制度,我们在应用时要因地制宜,要有自己的特色。对此,特谈谈个人的几点意见。1、在各级财政部门设置权责明确的政府采购职能机构。政府采购工作由财政部门负责管理,这是纠正过去各行政事业单位分散采购,使财政资金使用失去财政监督的必要措施。政府采购工作