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  • 简介:作为市场经济的主体,如何保持自身的优势是全球化背景下国有企业尤为关注的问题。企业竞争力不仅反映了企业未来发展水平,更是国家经济整体实力的重要体现。选取2013—2015年我国沪深A股国有上市公司为研究样本,实证检验管理背景特征与企业竞争力之间的关系,并引入现金激励和股权激励两种不同激励方式,检验激励机制的调节效应。研究发现:当管理规模、平均年龄越大、男性管理者占比越大、学历水平越高时,管理竞争优势越明显,企业竞争力越强。同时,薪酬激励中的现金激励方式具有显著的正向调节效应,股权激励方式的调节作用难以充分发挥。

  • 标签: 管理层背景特征 竞争优势 现金激励 股权激励 企业竞争力
  • 简介:灵泉露天矿煤炭回收即将结束,为了后期生态恢复工程推进,解决南部生态恢复灌溉用水问题,对露天矿上部排水系统进行改造,将上部含水层渗水汇聚到排水沟,储存至407蓄水坑内,利用水坑积水对植树区域进行灌溉。

  • 标签: 灵泉露天矿 四纪层 孔隙水 灌溉利用
  • 简介:摘要:拱坝是空间壳体结构,将坝体、坝基、坝肩联合的一个整体,通过拱圈的作用将受力传递至两岸山体,常修建于高山峡谷地带,进而伴随着断层节理发育、高应力边坡、软弱边坡等地质复杂问题。某对数螺旋形双曲拱坝在施工阶段发现左拱端坝肩中存在的多层倾向下游、倾向河谷的软弱,在重力和拱坝拱端推力的作用下容易发生破坏,对拱坝的安全稳定性造成了巨大的威胁。本文基于D-P准则分别采用超载法和降强法分析坝体在特殊荷载作用下和材料弱化作用下的弹塑性破坏模式,评估坝体的超载能力和安全特性。

  • 标签: 多软弱层 超载法 降强法 弹塑性破坏
  • 简介:摘要:针对目前低压电缆绝缘性能检测困难的问题,本文提出基于单相电缆仿真(SPC)模型的低压电缆绝缘状态评估方法。SPC模型可真实模拟低压电缆的绝缘水平,反映电流相位大小与电缆绝缘性的关系,具有良好的绝缘监测效果。采用 MATLAB 仿真平台调节电缆电阻的RLC参数,分析不同参数对绝缘能力的影响,实现对低压电缆绝缘性能的有效监测,对提高低压电缆供电安全性及稳定性具有一定的参考意义。仿真结果表明:当电缆电流呈感性时,电缆间相位差增大,绝缘性提升;当电缆电流呈容性时,电缆间相位差减小,绝缘性能下降;当减小电缆对地绝缘电阻时,电缆电流增大,绝缘水平降低。

  • 标签: SPC模型 绝缘检测 相位差 MATLAB
  • 简介:摘要:随着能源需求的增长,水力发电作为一种清洁、可再生的能源形式,其调度模型与策略研究变得日益重要。本文旨在探讨水力发电站调度模型及策略,以提高水力发电站的效率和经济性。首先,对水力发电站调度模型进行分类与特点的综述,包括基于负荷预测、水能资源和电力市场的不同策略。其次,通过数据采集与处理,构建了包括传统优化算法和智能优化算法在内的不同调度模型,并分析了模型参数与准确性。接着,探讨了水力发电站调度策略的优化目标、指标以及优化方法。最后,总结研究成果,强调了水力发电站调度模型与策略在提高水电站运行效率和经济性方面的重要性。

  • 标签: 水力发电站 调度模型 调度策略 效率 经济性
  • 简介:无论洛克菲勒、古根海姆,还是戴尔、李健熙家族旗下的FO,在战略定位、管理模式和投资策略上均迥然有别。在形态各异的FO丛林中,如何不陷入迷途?详解欧美及海外华人家族FO类别及其演进规律的FO光谱模型,或可成为中国富裕家族定位自家FO战略的利器。

  • 标签: 家族 模型 光谱 办公室 洛克菲勒 战略定位
  • 简介:摘要 :售电量预测是指在正确的理论指导下,通过调查研究掌握大量的资料,运用可靠的方法和手段对公司售电量的发展趋势做出科学合理的推断。售电量预测工作是根据负荷的历史数据,通过预测模型得出其发展规律,从而预测售电量在以后某一时间范围内的变化,因此数据采集和数学模型选择是工作中最重要的两部分。而本文提出的利用计算线损率的数学模型对于供电所的月度售电量可以进行很好的预测,并且利用石鼓供电所的相关数据进行理论实际验证,最终验证本文提出的数学模型在供电所月度售电量预测中是可行的。

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  • 简介:高科技企业有其自身特点,在传统业绩评价体系下,评价高科技企业时存在缺陷。因此戛针对传统业绩评价体系的不足,结合高科技企业的特点,构建适于高科技企业财务的评价模型

  • 标签: 高科技企业 业绩评价 财务指标模型
  • 简介:本文基于网络外部性环境,研究一个制造商和两个零售商的收益共享契约博弈模型。首先分析分散决策和集中决策下网络外部性因素对供应链成员决策的影响,并在此基础上建立了收益共享契约协调模型。研究结果表明:(1)网络外部性的存在提高了零售商的最优订货量;零售价格在分散决策下与网络外部性负相关,在集中决策和协调后与网络外部性无关;(2)供应链整体利润与网络外部性强度系数成正比;(3)网络外部性与替代效应共同影响双重边际效应;(4)收益共享契约可以实现供应链的完美协调,收益合作区间的大小与网络外部性强度系数成反比。

  • 标签: 供应链协调 网络外部性 博弈论
  • 简介:胜任素质的评价研究是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一.本文介绍了胜任素质模型的定义、建立流程与方法,并且对于当前出现的一些问题提出了建议.胜任素质模型作为人力资源管理系统中的逻辑起点和重要基础,在人力资源管理管理活动中起着基础性的、决定性的作用,为企业人力资源管理提供了更广阔的视角和新的技术.

  • 标签: 胜任素质 素质模型 胜任素质应用
  • 简介:中国食物供求平衡的研究是一个长期性、持续性和战略性的课题。本研究中选择了中国30个省市自治区作为研究对象,研究范围包括小麦、大米、玉米、大豆、猪肉、牛肉、羊肉、家禽、蛋类、奶类和水产品共11个品种。研究方法上采用局部均衡模型的构建方法建立了上述11个品种的供求模型。根据运用供求模型对人均国内生产总值(GDP)的年增长率为7%的基准方案中位子方案进行政策模拟所得到的预测结果可知,中国粮食的净贸易量将从净出口转变为净进口,到2020年净进口量将高达7237万吨。笔者认为以国内的增产努力为主并辅以进口调控的措施是解决中国食物供求平衡问题的关键所,同时提出了解决该问题的各种对策。

  • 标签: 中国 局部均衡 食物 供求模型 粮食
  • 简介:监管部门和农村金融机构群体构成博弈的参与方,在各自利益的驱使下,二者通过渐进学习和调整形成演化稳定策略。基于演化结果的稳定性、趋势性和影响因素,针对农村金融监管的现状,必须健全农村金融市场体系,加大农村金融机构违规的惩罚力度,提升农村金融监管的技术水平,强化监管部门的奖励强度和惩罚力度。

  • 标签: 农村金融 监管 演化博弈 模型
  • 简介:随着企业管理的日益成熟,胜任力模型在企业员工培训中所起到的作用越来越大,基于胜任力模式设计员工课程培训体系对提升员工岗位胜任程度、增强员工职业技能有重要作用。为了进一步探讨胜任力弄醒在企业员工培训体系构建中所起到的作用,本文首先对当前我国企业员工培训过程以及体系构建中存在的问题进行分析;其次,对完善胜任力模型在企业员工培训体系构建中运用的必要性进行分析;最后,基于胜任力模型,根据企业员工发展所处阶段,按照不同岗位的职能要求对如何完善企业培训体系构建提出政策建议。

  • 标签: 胜任力模型 岗位职能 企业培训 体系构建
  • 简介:以小白菜各时刻的叶、茎、根干重、鲜重、死亡量、叶面积、土壤含水量等实测数据,建立了各器官的干物质分配函数、死亡函数、以及蒸发蒸腾函数,等。同时,利用小白菜光合作用和呼吸的作用的有关数据,建立了光合速率和呼吸速率函数,将各函数组装得到小白菜生长发育的微分方程模拟模型模型以温度、光照时间、光强以及降水量为输入,可输出各时刻的叶、茎、根干重,可利用的干物质重,以及土壤含水量,耦合已建立的其它模型,还可输出单株面积,单株叶面积,单株叶鲜重及单株叶片数,给出了模拟模型与斜汶夜蛾SJNPV流行病系统的耦合方法。

  • 标签: 小白菜 生长发育 微分方程 模拟模型 光合速率 呼吸速率
  • 简介:针对电子商务中多Agent协商的难题,提出了面向商务服务的Agent语义协商的知识模型。首先介绍了该模型及其支持系统的框架结构和工作原理,为了支持多Agent之间的合作,提出了一种面向商务服务的柔性约束的协商方法,然后给出商务服务本体(BusinessServicesOntology,BSO)用于各商务服务活动的自动匹配,综合考虑商务服务组件概念和属性组件概念的语义相似度,最后提出基于商务服务本体结构语义相似度匹配算法,解决了各商务服务活动之间自动匹配问题。

  • 标签: 商务领域本体 智能代理 语义协商 语义相似度 商务服务匹配
  • 简介:面试是企业甄选人才的主要方法,为企业和应聘者提供了进行双向交流的机会。目前通行的面试方法主要有结构化面试和非结构化面试,前者由于规范性、结构性已经成为了面试的主流。本文通过阐述斯奈尔模型四种人才的划分标准,进一步探讨了结构化面试在上述四种人才的聘用中可以采用的具体方法。

  • 标签: 斯奈尔模型 核心人才 通用型人才 辅助性人才 特质型人才结构化面试 行为模式面试
  • 简介:从介绍功率谱的估计原理入手分析了经典谱估计和现代谱估计两类估计方法的原理,根据现代谱估计中的线性预测自回归模型法(AR模型法)估计功率谱的原理,讨论了Levinsion算法计算AR模型参数、估计功率谱并利用Matlab工具进行了实例计算和分析。

  • 标签: 功率谱估计 AR模型法 MATLAB
  • 简介:一、人力资本定价模型1.模型假设企业是人力资本和物质资本的结合体,这样企业的投资者就可分成两类:即物质投资者和人力资本投资者(经营者).物质投资者为企业提供生产经营的物质资源,如厂房、机器、资金等;经营者以其拥有的知识、经验、技能、技术和行动投入企业生产经营中,形成企业的人力资本投资(指能够获得剩余价值分配的人力资源价值).两类资本投资分别形成了企业的物质资源和人力资源,二者相互依赖,共同结合在企业中发挥经济资源的作用,为企业创造利润.

  • 标签: 企业 人力资本 工资计算模型 公平工资 人力资源管理 投资报酬率
  • 简介:简述基于PCEDM模型的数据迁移方案设计,源数据迁移到Oracle数据库PCEDM模型的方法和技术.以及此方案在中石油勘探开发数据的实施过程和应用效果。

  • 标签: PCEDM模型 数据迁移 方法技术