简介：本文根据社会主义新农村建设对农民专业技能培训等文化素质的要求。以广东较发达地区和欠发达地区为例．通过大量数据的调查、研究．提出了因地制宜的农村职教和成人教育的初步思路。

简介：<正>21世纪人类社会将步入典型的信用时代。在新的形势下,商业银行作为市场经济的服务行业,如何加强以诚实守信为主的职业道德建设,促进全社会信用建设,已成为当前的一个重要课题。

简介：本文作者就霍兰德职业兴趣在不同血型和性别特征方面的差异性进行了调查和实证分析。研究表明：现实型和企业型两种职业类型与因血型和性别的不同而不同，这种差异性在统计分析中特征显著。研究结果对于企业选拔配置不同岗位的人才有重要的借鉴意义。

简介：随着我国电子商务的飞速发展,贸易流动范围的不断扩大,我国物流行业的实力飞速壮大,但是我国物流行业在人才、技术、管理方面仍然与发达国家的物流行业存在一定差距。其中,在人才方面的矛盾主要表现在,虽然物流行业存在较大的人才缺口,但是仍旧有大量物流专业的技术人才找不到合适的就业渠道。因此,本文针对我国物流行业在用人制度上出现的尴尬局面,对如何正确认识物流行业人才荒与学生职业素质提升的问题进行探讨,并提出相应对策。

简介：青年教师能否健康成长关乎财经院校的发展和壮大，鉴于财经院校的专业化特点，本文提出以青年教师职业生涯设计推进青年教师专业化成长，最终实现学生、教师、学校和社会多赢。文中还就青年教师职业生涯设计的实施进行了探讨。

简介：摘要： 新员工作为电力企业的新生力量，是企业可持续发展的重要资源，其能力、技能和知识将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。如何让新员工在企业安心稳定地工作，做到人尽其才、才尽其用，实现企业与员工共同成长，已成为企业必须解决的一个重要问题。本文结合公司新员工的个性特点与职业特点，针对当前公司建立新员工职业生涯管理机制的组织优势与存在的问题，本文从联合构建、动态管理与个性化管理三个角度出发建立新员工职业生涯管理机制。

简介：李靓的职业曾经拥有过这样的时代。八十年代，乘坐民航客机虽然仍需要政治审查和职业、身份限制，但随着中国民航的快速发展，一张机票虽曾为王谢堂前燕，也渐渐飞入寻常百姓家。在中国改革开放的这三十多年时间里，因为经济的强势快速增长，造就了一些特殊年代里的现象职业。

简介：定位和特色是实现高职院校可持续发展的两大基本主题.为了实现这一目标,高职院校应在准确定位的基础上,以学生职业技能培养为核心,提高教学质量为保障,强化师资队伍建设为保证.文章在总结经验的基础上,从发展定位、模式优势、师资建设、实践教学和就业教育途径等方面,探讨高职院校的可持续发展.

简介：高等职业技术教育的人才培养规格主要解决人才培养的质量问题，是培养目标的具体化。本文分析了影响高职教人才培养规格的主要因素以及用人单位对高职教育人才培养规格的要求，从构建维度论出发，研究了高职教育人才培养规格的三要素：复合知识结构、综合能力结构、人格素质结构，三位一体，形成一个有机的、互动发展的整体。

简介：教师职业道德是其他律向自律转化的需要,是人格完善的重要环节.义务可以提高教师遵守社会道德的自觉性,它具有自我控制的监督作用,因而义务是教师职业道德内化的关键因素.

简介：高职生的发展关系着他们未来的成长,关系着将来他们对国家和社会即将承担的责任和义务。因此,应该把高职生职业生涯教育作为高等教育的一个理念深入到教育教学过程中,用毕生发展的理论来指导高职生生涯教育。科学的职业生涯规划能帮助学生更好地实现职业目标,增强就业竞争力、社会适应能力。而对于离社会一步之遥的高职层次的学生制定并实施职业生涯规划,教师的引导和监督是十分重要的。在教师的指导下制定适合其发展的职业生涯规划,能更好地帮助他们去把握时间抓住机会来"修学"、"修身",为其将来更好地服务于社会打下基础。

简介：阅读：《新京报》报道：目前正在上海试点的营业税改增值税改革将推广至全国。财政部税政司副司长郑建新接受中国政府网访谈时透露，北京等地区也上报了参加试点的申请，

简介：马克思在一文中第一次系统地阐述了唯物史观的基本原理,其论述充分展示了马克思主义学说的现实性、科学性和实践上的可行性.重温这部原著可以坚定共产党人正确的政治方向.

简介：当年．王兴泰是怀着一个职业经理人对企业爱恨交织的切肤之痛离开郎酒的。要知道．那时候他第一个在中国白酒行业提出”终端市场建设”行销新思维．他倡导实施的郎酒市场策略和管理模式在“中国名酒企业2000年全国市场高峰研讨会”上获特别贡献奖．引来白酒企业争相效仿．他推行的那套现代企业管理模式也因自己的离开而中途夭折。

简介：运用可拓层次分析法,构造可拓判断矩阵,采用互反性1-9标度法。利用可拓区间数表示因素间的重要程度,对企业职业卫生安全评价指标体系进行研究,根据企业职业卫生体系构造层次判断矩阵,得出各因素间综合判断矩阵,求出权重和层次单排序,得出各因素在企业职业卫生安全评价体系中的位置。

简介：为了使企业获得持续竞争优势,必须将人力资源目标与企业战略有机结合起来。知识经济时代下战略人力资源管理日益受到重视。职业生涯管理在这种条件下突破了传统的组织界限,发生了本质的变化,开始进入无边界职业生涯时代。本文从战略人力资源的视角下,勾勒出了无边界职业生涯的发展轨迹,并对这种变化提出了相应的管理对策。

简介：现代金融业正面临着巨大变革，金融人才培养也要与时俱进。优秀的职业心理素质是金融人才能否应对行业变化的内在关键性因素，该研究通过金融人才职业心理素质调查问卷对珠三角地区645名金融类在校大学生进行调查，结果发现：人际适应、情绪认知、压力应对和情绪控制是金融应用人才职业胜任心理素质的主要构成要素；学生干部的职业心理素质好于非学生干部。高校和金融企业应重视人才的心理问题，有意识地培养胜任金融岗位的职业心理素质。

简介：在创先争优系列活动的收官之年，为推动基层组织建设工作，中央国家机关工委在中央国家机关范围选取了一批先进典型，开展“走进基层党支部、总结支部工作法”活动，成立刚6年的交通运输部职业资格中心位列其中。本刊记者蹲点采访了职业资格中心党支部，与支部党员干部充分交流，多层次、多角度地了解了这个“新人新事新单位”的“创业创新创未来”历程。

简介：我国普通高等教育经过多年的扩招,已经从＂精英教育＂逐步走向＂大众化＂。2006年我国在校大学生已达到1800万人,居世界首位;2010年全国普通高校毕业生已经达633万人。大学生的就业成为学生本人和社会高度关注的问题。因此,上好该课,帮助学生提高就业能力具有重要意义。本文根据教学实践,畅谈了在该课程中如何运用案例、模拟教学等学生乐于接受的教学方法,从而提升学生学习本课程的参与度,提高课堂效果,以帮助学生树立科学务实的就业观念,为学生的顺利就业创造条件。

简介：