简介:行政性收费和罚款是集政策性、法律性于一体的社会管理活动,它在规范人们的社会行为方面起着重要作用,但在实际操作中,由于受多种因素的影响,收费和罚款管理中也出现了不少问题,主要有:(1)一些地方和部门无视国家规定,擅自设立收费罚款项目,使一些收费罚款项目重复甚至相互矛盾。(2)收费罚款标准不够准确、具体,弹性太大,导致执法人员实际操作中随意性过大,收费罚款标准杂乱不一。(3)执收执罚人员由各单位选定。而且一旦成为执法人员,其“权利”则不可限量,一些素质差、动机不纯的执收执罚人员已成为社会公害。(4)虽然国家和地方政府明令禁止收入和罚没收入,严禁给执法单位和个人搞返还或提补助,但实际执行中却返还照提,补助依旧,坐支挪用严重。
简介:挂牌上课是为维护学生求学合法权益而在授课环节上为教师建立的一种特殊风险机节.其特点为:挂牌上课中的评价具有选择性、自主性、间接性和连续性.挂牌上课为学生提供了开放性的、更大的教育空间,为教师提供了一个能够充分展示自己教学能力水平及潜力的机会或舞台,为课堂教学改革注入了动力机制,为完善师资管理提供了一种有效手段,同时为完善人事分配制度改革提供了较好的参照系和切入点.挂牌上课应有以下条件:明确目的;具有比较稳定的、紧扣社会需要的教学内容和教学要求;建立相应的回避制度;具有一定数量的可供选择的教师;建立配套的利益机制;同时必须符合学科或课程的性质.
简介:<正>随着经济、政治体制改革的进一步深化,治理经济环境、整顿经济秩序和廉政建设工作的开展,要使税务工作跟上时代的步伐,就必须结合税收工作的现状以及税务干部业务思想素质,在税务内部推行干部聘用制.税务干部队伍的现状和间题近几年来,不论从税制的改革和强化税收管理方面看,还是从税务干部队伍和管理设施的配套方面看,税务工作都有很大的发展,它在调节国家经济、推动国民经济发展和改善人民生活方面所做的贡献越来越大.对此.国务院对税务系统的工作已经做了正确的评价和嘉奖,并提出了更高的要求.如何适应经济发展和税务任务的需要,提高税务工作的效率和水平,是摆在我们面前的一项重大课题,而在税务内部推行干部聘用制,则是提高税务管理水平,完成各项任务的重大措施之一.