简介：

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简介：摘要:思想政治工作是社会建设和人们工作的生命和基石，极大地推动了社会主义建设的进程。加强城市管理行政执法队伍的思想政治工作，贯彻十九大的思想，加强和谐社会的建设，保证思想政治工作的落实，对城市管理行政执法具有重要作用，因此我应该根据实际情况采取有效措施提高城管的思想政治建设。

简介：摘要：随着社会主义经济建设的不断深入，国企的发展也在不断的呈现出多元化的态势，国企员工之间的矛盾也变得非常复杂和严重，这些都影响着国企的发展，对国企的基层干部有了更高的要求。因此，需要充分地发挥国企基层政工干部的示范作用，打造一个具有素质高、和谐团结的政工干部队伍，发展好国企的经济，为社会主义现代化做出贡献。 关键词：国企基层 ；队伍建设；思考

简介：就贯彻落实“发展战略”、“业务技术体制改革”和“加强基层台站建设”等重要任务所存在的困难和问题，深入基层台站开展调研，初步认识到制约和影响基层气象事业发展的最主要矛盾是人才匮乏，最迫切需要解决的问题是人才队伍建设。从历史和现实、体制和机制、主观和客观等方面，分析存在困难和问题的原因。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，国内基础建设市场逐渐饱和，工程施工企业的市场竞争日益激烈。同时，为了践行国家“走出去”战略和“一带一路”倡议，工程施工企业逐渐走向国际市场，这就要求企业必须提高国际市场竞争力。人力资源作为第一资源，是支撑企业发展的重要动力，为提升工程施工企业的国际竞争力，需要加强海外人才队伍建设，为企业发展提供有力支撑。本文以战略性人力资源管理理念为指导，从工程施工企业海外人才队伍建设的重要性入手，深入分析海外人才队伍建设存在的问题，并针对问题提出合理的发展策略，以供参考。

简介：摘要：全过程管理对于项目尤其是重大型公共建筑工程是个复杂系统，贯穿于“六大环节”、“四个阶段”，能体现建设单位或代建单位或建设管理单位的管理水平高低，项目的价值往往与过程管理能力密切相关，是管理者综合素养的集成效应。本文从个人从业经验尝试分析了全过程管理的应用及现状，探讨全过程实施步骤方法，提出风险点及相关措施，利于推进项目顺利实施。以此倡导全过程管理，提高工程项目服务，为相关人员提供实践参考。

简介：在非常规页岩气储层研究方面，人们已经取得了大量的成果，例如有机质孔隙（页岩有机质内的微米级和纳米级孔隙）的识别、其对页岩中天然气赋存和渗流的重要性以及获取孔隙三维图像的方法（氩离子铣磨和／或场致放射电子扫描显微成像）等等。然而，除了有机质孔隙之外，页岩中还存在其他一些类型的孔隙，它们对页岩气（和油）的赋存和运移可能也很重要，而且在这些孔隙的识别和成像方面还有其他一些技术可以利用。文中介绍了在巴尼特和伍德福德页岩气储层中发现的各种孔隙类型及其分类。电子扫描显微成像显示，巴尼特和伍德福德页岩储层中都存在多孔的絮凝物，它们似乎类似于实验室内产生的絮凝物及其他古老页岩中的絮凝物。公开的实验研究和观察结果都表明，就水力学特性而言，这些絮凝物相当于比较粗的颗粒，而且是在牵引力作用下搬运的。巴尼特页岩和伍德福德页岩中水流作用形成的微沉积构造和结构以及保存下来的絮凝物都说明，在沉积物搬运和沉积过程中这种牵引力作用比较活跃。絮凝物之间的孔隙空间是开启的，它们能够为页岩中天然气的赋存提供空间并为气体分子的渗流提供通道。以不连续颗粒的形式或者以粘土颗粒表面吸附包覆层的形式存在于页岩中的有机质，其内部也可以观察到孔隙。本文把这类孔隙称作“有机质孔隙”。在巴尼特页岩中，多孔的粪粒（fecalpellets）也很常见。保存下来的化石碎片（例如孔壁为有机质的孔隙）和无机海绵骨针（Spongespicules）都具有中空的体腔，即使在埋藏条件下它们也有可能保持部分开启甚至完全开启的状态。在各种矿物（例如草莓状黄铁矿）的（晶体）颗粒之间存在粒内孔隙。页岩基质内的微孔道（可能是冲蚀坑或微沉积构造的边界面）也可以为

简介：内容摘要：今年是“一带一路”倡议提出十周年，“走出去”已成大势所趋，尤其是大型国有基建工程类企业成为走出去的骨干力量。与之相适应，企业向境外派遣的职工数量不断增多，且青年已成为境外职工队伍的主体，学历高、年龄轻、思想活是重要特点。企业境外青年工作，由于受文化、环境等差异因素影响，还处于探索阶段。新形势下，不断加强国有建筑企业境外青年工作，具有强烈的现实意义。

简介：摘要：本文旨在探讨在新时代中国特色社会主义发展大背景下，国有建设管理企业探索实施干部人才队伍建设的新模式。以上海城投公路投资（集团）有限公司为案例，通过分析总结出“大格局、大党建、大项目”干部人才发展的新模式，采取提高政治能力为首要任务、共建育人融入项目大党建、搭建一线基层党组织平台、重大工程岗位历练具等措施，将干部人才培养融入国有建设管理企业的独特环境中，具有针对性的培养出符合企业实际所需的干部人才，进一步充实企业人才力量，推动企业实现可持续的高质量发展。

简介：摘要:由于种种原因，应用型本科院校普遍存在实验室体系不完善、实验设备短缺甚至是没有，实验室技术人员队伍建设不到位甚至是停滞，以及由此而引发的实验室建设和管理中的一系列问题。本文以郑州财经学院土木工程学院实验室为例，针对应用型本科院校实验室技术队伍建设管理中一些共性问题，结合本院近年来在实验室技术队伍建设管理经验，提出相对应的建议与思路。

简介：摘要：习近平总书记指出：“人民创造历史，劳动开创未来。”党的十九届五中全会擘画了我国进入新发展阶段的宏伟蓝图。2021年是“十四五”开局之年，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，更需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，特别是充分发挥劳动模范作为榜样人物的示范引领作用，团结动员广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，因此本文主要针对我国现阶段培养和弘扬“三种精神”做出了相应分析。