简介：宪法上的劳动权不同于普通法律中的劳动权,它所调整的是国家与个人之间的劳动权利义务关系。劳动权价值迄今呈多元化,包括尊严、自由、平等与团结,是人之为人及维系共同体存续的重要基础之一。作为宪法权利的劳动权具有复合属性,是权利义务的统一体。劳动权的主体是劳工,其内容是工作与获得报酬,及与之相关的其他权利,国家须善尽尊重义务、保护义务和实现义务。劳动权是由众多权利组成的权利体系,其实现主要依靠立法者制定法律、行政机关订定实施细则。在公权力侵犯劳动权之时,法院可开发不同解释方法,有条件地实现劳动权的司法救济。

简介：劳动合同法的颁布，打破了旧的劳资关系当事人的利益格局，而新的利益格局的形成充满了挑战。本文首先分析劳动合同法的出台背景；其次，探讨劳动合同法实施的积极意义、带给企业的冲击及由此引发的企业形形色色的规避行为；最后，就破解劳动合同法困境提出建议：新劳动合同法寻求把原来不平衡的劳资关系转变为劳资关系当事人认可的新的平衡，而新的劳资平衡关系形成使得新劳动合同法的实施陷入了困局，金融危机下，劳动合同法的实施应该更加重视兼顾劳资双方的利益，而国家在构建和谐的劳资关系中必须发挥中立、权威的裁判者的作用。

简介：作为一位伟大的批判哲学家,马克思反感对纯粹的形而上学进行思辨;相反,他总是把研究的焦点投射于社会现实,深情地关注着人的生存环境,执著地追寻着人的生命的终结意义。本文就试从人文关怀维度去探讨研究马克思的劳动异化思想,以进一步诠释马克思异化理论的现代意义。一、人是马克思异化理论的出发点。马克思对私有制社会中工人的异化生存状态表示了深切同情,同时他还敏锐地指出资产阶级也处在另一极的异化生存状态中,所有人均进入了马克思异化批判的理论视野中,这是马克思异化理论人文关怀维度的一个突出表现。(一)私有制社会中工人阶级的异化生存状态。1932年,马克思的《1844年经济学—哲学手稿》被发现并发表,它极大地震撼了西方思想界,也使得指责马克思主义为非人化理论的流言不攻自破。《手稿》对资本主义私有制条件下异化劳动的表现作了全面揭示,对工人非人化生存状态的根源作了鞭辟入里的分析。马克思认为,劳动是人的本质,但在私有制条件下却发生了异化,具体表现是:劳动者同自己的劳动产品相异化,劳动者同自己的劳动活动相异化,同自己的类本质相异化,人同人相异化。1.劳动者的劳动和劳动产品的异化。马克思注意到,在私有制条件下存在着这样一种既荒谬同时人们又...

简介：第七讲　劳动安全卫生胡可明为了防止伤亡事故和职业病的发生，加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的健康与安全，《劳动法》规定了劳动安全卫生的管理。一、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度我国《宪法》第四十二条规定：＂国家通过各种途径，创...

简介：由罗马尼亚议会两院批准的修改过的劳动法从2005年7月1日起开始实施，原来的劳动法是罗议会在2003年1月24日通过的。这次劳动法修改的主要内容包括如下：（1）关于劳动时间的规定：原劳动法规定，职工每周工作不得超过48小时，修改过的劳动法规定，每周的工作时间可在48小时以上，在发生自然意外事件和为确保劳动安全而排除故障的条件下可以加班加点。

简介：劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后，劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬，在法律程序上是没有任何障碍的。但是，如果其追偿的是争议发生之日起一年前的劳动报酬，该不该受到法律保护呢？这就需要正确理解有关劳动报酬争议仲裁的特别时效规定。4月27日，法院以“在劳动关系存续期间，劳动者关于劳动报酬的赔偿请求不受一年时效的限制”为由，判决牛先生所在公司赔偿其各项劳动报酬。

简介：一、中国《劳动法》的制定过程中国《劳动法》的制定，经历了中国立法史上不多见的两个起草阶段。1978年12月，邓小平同志在中央工作会议上《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的讲话中指出。应尽快制定“工厂法、人民公社法、森林法、草原法、环境保护法、劳动法、外国人投资法等等”。原国家劳动总局传达了党的十一届三中全会文件后，决定组织力量起草《劳动法》。

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简介：《中国劳动关系学院学报》（双月刊）是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会理论研究”、“劳动关系研究”、“工人运动史”、“劳动法律研究”、“调查与思考”等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义。2.研究方法科学,论证充分,结构合理,逻辑严谨,文字流畅。3.符合论文学术规范和学术道德规范,严禁剽窃,学术不端检测重合度在10%以下。

简介：<正>第一章总则第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,促进就业,根据劳动法和有关法律法规,制定本规定。

简介：李稻葵认为，中国的国内生产总值（GDP）中，劳动的份额从1992年的63％左右下降到了2005年的43％左右，而且这一趋势仍会延续。但通常，大多数国家的劳动份额都会保持在70％至80％左右。

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简介：案例回放：杨某在一家公司从事销售助理工作。2015年7月,杨某以婆婆住院需要照顾为由向公司请事假,时间为7月6日至24日,公司于当日批准。但7月16日至20日期间,杨某却出国旅游了。杨某表示,出去旅游是在2015年6月初就计划好的,之前报了名。后婆婆生病,打了针,过五六天缓解了。其本来不想去旅游,但婆婆病好转了,不需要人照顾,所以还是去旅游了。事假是无薪的,其理解为事假请好了就可以自由支配。随后,公司以杨某编造请假事由欺骗公司及杨某兼职微商,

简介：<正>近两年来,我国劳动争议案件大幅度上升,劳动关系面临非常严峻的形势。据劳动部统计,1994年全国各级劳动争议仲裁委员会共处理劳动争议62949件;1995年各级仲裁委员会立案受理案件33030件,比1994年上升73％,立案外以调解等行政方式处理74303件,合计受理107333件。其中,因集体劳动争议引发的罢工怠工等事件1994年全国14个省的

简介：全国劳动模范──“蔡背篼”肖登国在巴中市的城乡，提起原任巴中县供销合作社副主任、党总支副书记、中共巴中县委委员、四川省政协委员、全国劳动模范蔡大发，许多人马上会想起他有一个风趣的外号──“蔡背篼”。“蔡背篼”的来历蔡大发出生于１９２７年巴中县下八庙乡...

简介：收入分配的原则涉及公平与效率，关系到广大人民群众能否共享改革发展成果，因而历来受到各界的重视。分配方式本质上是剩余价值的分配，也就是利润的分配，但在实践中，除了公有制企业外，其余大多数企业都把劳动者排除在利润分配之外，片面认为劳动力价格就是劳动者按生产要素分配所得。十六大报告明确提出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”，把劳动确定为参与分配的首要要素．这是首要的理论突破。

简介：《新华社》：随着经济社会快速发展，我国相继出台扩大就业政策和最低工资保障、劳动监察等制度，劳动者的收入和地位明显改善。但不尊重他人劳动、劳动者权益的现象仍然存在。一些勤奋工作的普通劳动者得不到应有的社会尊重，劳动者收入分配、权益保障机制有待进一步完善。劳动创造世界。

简介：通过创优立功竞赛的深入开展，华能澜沧江水电有限公司极大地推进了工程建设步伐，在加快工程进度、确保工程质量、提高安全生产及文明施工水平，增强经济效益、维护工区稳定等方面发挥了积极作用。

简介：马克思生活的时代正值西欧从传统社会向现代社会的转型期，有钱有权者之贪婪，劳动者生活之悲惨，无出其右者。人们用专有名词表征这个相对于劳动者而言是要钱不要命的时代：“羊吃人”和“曼彻斯特资本主义”。1842年，24岁的马克思登上社会历史舞台的第一份工作是在《莱茵报》当编辑。面对官府的强势和高压，他临危不惧，直白勇敢地为处于弱势地位的贫苦农民声辩。