简介：本文要介绍的是一位鲜为人知的、富有传奇色彩的人物。表面看起来,他是国民党威武的上校军官,实际上却是共产党的骨干党员。他在国民党要害部门工作20多年,为共产党提供了大量情报,做了无数工作,不仅始终没有暴露自己的身份,而且出色地完成了周恩来托付的特殊使命。他就是谢和赓。携带吉鸿昌、冯玉祥的推荐信赴南宁谒见白崇禧

简介：

简介：我是一名农村党员。订有一份《党员文摘》杂志。我所在村民小组的村民有着接受知识、文化和信息的渴望和阅读报刊的需求。然而。由于农村条件所限。难以看到更多的报刊，恰好我长期订阅的《党员文摘》又是本非常不错的杂志。有人说。好的东西要与人分享才能得到更大的快乐。于是，我决定把《党员文摘》拿出来与村民们共享。开始，我在看完新到的《党员文摘》后，便拿给村民们传阅。但由于人多传阅速度慢。一个月下来．一本《党员文摘》传不了多少人。

简介：科学分析党员先进性是开展保持党员先进性活动的理论前提,辩证分析党员先进性是马克思主义唯物辩证法的基本要求.党员先进性是阶级性和群众性的对立统一,是个性和共性的对立统一,是理论与实践的对立统一,是现实性和可能性的对立统一.这几个辩证范畴是科学认识党员先进性的必然要求,对实现保持党员先进性活动的目标是十分重要的.

简介：

简介：党员是党的肌体的细胞，是组成党的最基本要素。贯彻落实科学发展观，要靠广大党员的自觉实践。从总体上说，新时期党员队伍是好的，是有战斗力的。但是也有相当一部分党员在思想上、政治上、作风上与科学发展观的要求不相适应。因此，新阶段加强党员队伍建设，就是要从落实科学发展观的要求出发，

简介：

简介：海曙区白云街道党员服务中心是白云街道党工委适应新时期城市基层党建工作需要而建立的党内服务新载体。自2004年8月成立以来，围绕“服务党员、服务群众、服务社会”这一工作目标，建立起了涵盖党员教育、困难帮扶、精神关照、生活支持、

简介：通过阅读《党员、党权与党争》，对于国民党史有了新的认识。

简介：党员汇报制度是党内生活的一项重要制度,是指每名党员都要自觉地定期向党组织汇报思想和工作情况。近期,我们对党员汇报制度落实情况作了调查。总的感到,随着＂两学一做＂学习教育常态化制度化扎实推进,基层各项组织生活制度不断正规,党员党的意识、党性观念普遍增强,主动向组织汇报思想工作形成习惯,但在实践当中也存在一些问题。

简介：党的十七大把“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境”作为积极推进党内民主建设的重点，确实是抓住了问题的根本和关键。当前党内在坚持党员主体地位的发展趋势上总体是健康的。但仍存在一些不容忽视的共性问题，如党员主体地位的规定与现实反差较大、党员主体地位的保障机制尚不健全、党员主体地位的意识比较薄弱等。问题形成的原因主要包括思想观念上存在误区、民主发展上严重滞后、制度建设上仍有差距等。面对存在的各种问题及产生的深层原因，可先重点做好四项工作：一是加强党员主体地位的理论研究，完善党内相关法规；二是切实保障党员民主权利，积极推进党务公开；三是加快“党代会常任制”试点工作进度，并逐步推开；四是拓展党员参与的各种渠道，不断提升党员主体意识。

简介：在脱贫攻坚的路上,他们把法律知识送到村民家门口;在矛盾纠纷的现场,他们为百姓答疑解惑;在受害人无助的情况下,他们又伸出援助之手为其排忧解难……在广安,活跃着这样一个团队——信和信律师事务所,他们把社会效益放在首位,以关注民生、服务群众为落脚点,竭尽全力为群众提供高效优质法律服务。

简介：党员的主体地位，表明党员是党的主人。尊重党员的主体地位，实质上是以“党员为本”。尊重党员的主体地位，要害在清除党内存在的“官本位”意识，本质在发展党内民主，关键在提高党员素质。

简介：在一些地方，农村党员“赋闲”现象较为突出。一些没有担任党内和行政职务的农村党员，有的认为自己“不在职不在位，学了也白费”，从而放松自我教育，自甘落后；有的市场意识淡薄，缺乏新知识、新技术，致富无门；有的小富即安，不富也安，甚至自身还属于“扶贫”对象却安贫守贫；有的斤斤计较，见利忘义；个别党员组织和纪律观念淡薄，不带头履行义务。久之，“赋闲”党员的宗旨意识淡化，把自己完全混同于一般群众，对党的威信、党的凝聚力和向心力都带来了负面影响，党的先进性难以体现。

简介：摘要：新修订的《中国共产党党员权利保障条例》（以下简称《条例》）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将我们党百年来特别是党的十八大以来保障党员权利的实践成果转化为制度规范，进一步畅通党员行使党员权利的渠道，为新发展阶段做好党员权利保障工作提供了重要遵循。在新发展阶段，我们要深入学习贯彻《条例》精神，更好保障党员权利，激发广大党员为全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗的热情。

简介：

简介：

简介：摘要

简介：

简介：摘要：随着我国经济社会蓬勃发展，人员频繁流动是大势所趋，对党员队伍的组织化管理也产生了深刻影响，进而产生了一个党员队伍中的特殊群体，即流动党员。就目前情况看，党员组织化管理主要依托政权机关、企事业单位和村社中的党组织，但流动党员的出现对党员组织化管理提出了挑战。流动党员的流动频繁性、长期性和较弱的组织归属感，导致了流动党员组织化管理的教育监督难、权利保障难和作用发挥难，需要我们党通过深化党组织建设的广度深度、优化党员组织转接管理机制、创新流动党员组织管理方式和构建流动党员教育成长平台来加以推进解决。