简介：摘要我国的矿产资源十分丰富，在广阔的平原和山地沙漠地带蕴含着丰富的矿产。但是另一方面，作为发展中大国，我国的经济发展需要耗费大量的矿产资源，日益增长的人口，对矿产资源的需求也越来越大，我国矿产资源即将面临供不应求，甚至有的矿产资源已经匮乏。加强我国矿产资源管理对于我国的国民经济发展、对人与自然的和谐发展都有着十分重要的意义。

简介：摘要本文主要针对以测绘技术为基础土地资源的管理进行综述分析，望能够为相关专家及学者对这一课题的深入研究提供有价值的参考或者依据。

简介：摘要人力资源管理是企业文化的重要组成部分，而企业文化又为人力资源创造了良好的开发环境。人是企业管理最重要的资源，这种资源需要通过综合的文化积淀去显现、发挥和开发。因此，在企业文化背景下谈人力资源管理和开发，更具有人文资源的特征，也更加凸显人的文化意义与文化价值，更能体现人的价值与潜能。本文主要对企业人力资源管理对于企业文化建设的作用及人力资源管理与企业文化建设的关系进行分析，并提出了人力资源管理在企业文化建设中应注意的问题，以供同僚参考。

简介：摘要立足京津冀地区水资源冲突现状，分析水资源分配矛盾产生的根源和机理。以促进京津冀协同发展和可持续发展为目的，分别从行政、法律和经济协调的途径，为解决京津冀水资源冲突，实现区域内水资源统一协调管理提出意见和建议。

简介：摘要在经济全球化的浪潮当中，各企业想要在这样的形势下获得自身的飞快发展，就不得不考虑经营效益的提升，因而人力资源成本控制也就成为了其中的重要方面。从管理视觉下，如何有效地控制人力资源成本、建立良好完善的人力资源成本控制体系，对于企业的长远发展具有十分重要的实际意义。因而，从管理视觉下，加强在企业人力资源成本控制中的研究，推动相关体系的建立和完善，有助于我国企业更好地发展并在世界经济浪潮中立足。鉴于此，本文对人力资源成本管理与成本控制进行解析，以供参考。

简介：摘要随着我国科学技术的发展和进步，人们的生活质量也得到了很大程度的提升，在这个过程中建筑行业逐渐发展壮大，成为国民经济发展中的支柱性产业，尤其是近几年来建筑行业的发展速度超过了大多数行业，本文主要就是针对我们国家的国有建筑企业人力资源管理的相关问题展开的分析和研究，希望通过本文的分析和研究，促进国有建筑行业能够提升其人力资源管理效率，更好地为国民经济增长做贡献。

简介：摘要在改革开放的新时期，我国的经济在高速的发展，社会在不断的进步，各行各业都迎来了发展高潮，建筑行业也迎来了行业发展高峰期。在国家加快城镇化建设的政策下，建筑业成为推动我国工业化和城市化建设的重要力量，成为重要的国民经济支柱之一。建筑施工企业规模越来越大，工程数量越来越多，建筑市场竞争也更加激烈。企业竞争说到底是人才的竞争，企业为了在严峻的竞争形势下保持健康发展的态势，必须要加强人力资源管理。我国大部分建筑企业尤其是国有大型建筑施工企业存在诸多问题，施工队伍整体素质不足、缺乏专业管理技术型人才，同时建筑行业的从业辛苦也将导致企业面临严峻的人才流失局面。在这样的大环境下，建筑施工企业要重点关注人力资源开发管理，选用专业水平较高的工作人员，保证企业的健康发展。

简介：摘要矿产资源在国民经济中占有相当重要的地位，也是一个国家资源状况的重要构成部分。随着社会的发展，我国在矿产资源的开发和利用上取得了相应的进展，也为社会发展提供了相应的资源支持。但是，我国的矿产资源在不断的开发和应用中也出现了相应的问题，应当加强矿产资源的合理开发与管理。

简介：摘要战略人力资源管理是人力资源管理领域的一个新课题，很多企业开展战略人力资源管理工作的水平较低，缺少经验和积累，本文在对于战略人力资源管理内涵以及特点进行全面探讨的基础之上，分析了当前企业战略人力资源管理方面普遍存在的各种问题，并针对这些问题探讨了解决策略。

简介：摘要随着信息技术的发展与革新，企业信息管理模式的实现已然是大势所趋。不过，在企业管理的诸多环境中，因内部控制的复杂性和特殊性，一直难以寻求有效的信息管理手段。本文以ERP系统为突破口，在阐述系统与人力资源管理的共性和影响程度基础上，提出将两者有机融合的必要建议和保障措施，希望能够为国内各类企业的内部控制工作提供些许理论借鉴。

简介：摘要企业人力资源绩效管理工作是优化人力资源的重要手段，也是提升员工工作动力，充分优化人力绩效的重要举措，企业要重视强化人力资源绩效管理工作，要能够深入研究人力资源绩效管理工作中存在的不足，能够健全相关绩效管理体系，以促进这项工作的创新发展。

简介：摘要为了进一步合理利用土地资源，进一步提高节约用地和内部挖潜的意识，加强基层国土资源管理工作尤为重要，乡镇国土资源所处在国土资源管理事业的第一线，起着承上启下的扭带和桥梁作用，工作情况复杂，工作任务繁重。我国是一个发展中的农业大国，最根本利益与土地密切相关。强化农村土地管理，积极维护农民合法权益，任重道远。

简介：摘要：伴随社会经济与科技的全面发展，现阶段国内的水利工程建设已不可同日而语，不过目前仍存在诸多的问题需要我们进一步的区解决。水利工程建设计划、组织及管控具有较强的系统性，同时和一系列外在因素存在正相关性，工作人员的职业素养，计划、组织及管控体系的完善与材料的可持续性利用均为水利工程建设计划、组织及管控的核心构成因子。基于此，文章将以浅议水利工程的水资源管理作为切入点进行深入探究。

简介：摘要人力资源作为一种重要而特殊的资源，是人类经济社会发展的动力和源泉。在波澜壮阔的人类文明史上，人力资源与物质资源的结合，书写了人类发展进步的不朽篇章。人力资源历来是影响世界各个地区和民族经济社会发展的重要因素，历史反复证明，人类社会中最特殊、最重要的资源是人力资源，投资中回报率最高的是人力资源投资。但是，人力资源还有明显的两重性没有科学管理的人力资源不能充分发挥作用，甚至有可能成为一个地区或企业的负担；受到科学管理的人力资源能充分发挥作用，成为一个地区或企业的最重要的资源。

简介：摘要人力资源，是企业一切经营活动的基础，是企业可持续发展的驱动力，只有加强人力资源管理，提升管理水平，对现今存在的问题及不足进行正确的分析和改进，才能有效推动企业发展。本文就对企业人力资源管理的现状进行分析，并对加强企业人力资源管理的策略进行研究、探讨。

简介：摘要要真正将国土资源的档案管理工作做好，达到科学与规范化管理，就一定要针对当前国土资源档案管理现实工作中存在的问题进行对应分析研究，更新观念、寻找办法，让国土资源的档案管理针对性更强、时效性更高，以满足当前的工作要求。

简介：摘要：本研究旨在探讨建筑节水和水资源管理策略。随着全球水资源短缺问题的日益严重，建筑节水成为一种可行的解决方案。该研究综合了建筑节水的各种方法和技术，如高效水龙头、节水器具、雨水收集系统等。同时，针对建筑水资源管理的挑战，本研究还分析了合理的用水计量与监控系统、水循环利用和再生利用等关键策略。通过合理的建筑节水和水资源管理策略，我们可以实现对水资源的有效管理和保护，减轻对地下水和自然水源的压力，为可持续发展提供支持。

简介：【摘要】

简介：摘要：本论文旨在研究城市建设中的垃圾管理与资源回收问题，通过分析城市垃圾产生、处理与资源回收的关系，探讨可持续的垃圾管理策略。研究发现，有效的垃圾管理与资源回收方案能够减少环境污染、节约资源，为城市可持续发展提供支持。

简介：摘要：随着我国科技的快速进步，社会经济逐渐呈现出良好稳定的发展态势，但随之而来的是日益严峻的经营竞争压力。在此形势下，企业要想提升综合运营效率，就应该高度重视人力资源管理创新，推进企业人力资源管理转型和信息化，最大限度地发挥人力资源管理在企业可持续发展中的作用，提升企业的实际业绩。根据此，本文以人力资源管理创新的现实意义为切入点进行简要分析，全方位探讨当前人力资源管理创新的具体策略，希望能为大家予以一些具备价值参考的理性建议。