简介：摘要：后勤管理是大多数企业都开展的一项管理活动，不仅对企业管理体系完善及企业管理水平提高起到了积极作用，还对企业发展起到了不可代替的作用。本文基于后勤管理工作经验，以及对特色服务文化的了解，利用文献资料法、理论分析法等分析方法，对企业后勤管理创新进行了探讨，并提出能够有效创新后勤管理的措施。

简介：从价值观念、人际关系、生活情趣、养生方法及生活环境5个方面介绍了中华传统文化中调适身心，赢得健康与安宁的观念和方法，对当今社会解决日益突出的心理健康问题提供了一条可行的途径。

简介：摘要目前，我国电力行业正经历着一场自上而下的体制改革。随着政企分离、厂网分开的逐步到位，电力企业的体制和营运模式正发生巨大变革，同时也形成了新的电力企业环境，包括电力企业内部和外部的运营和管理的新环境。由于内外部环境的变化，电力企业需要从新的企业基础和环境出发，重塑企业文化，进而推动企业新的机制和管理模式的形成和发展。这是电力企业的当务之急。

简介：摘要经济水平的提升，推动了电网企业的快速发展，在经济效益提升的同时，如何提高管理水平、建设职工文化，成为企业关注的重点。本文首先分析了职工文化建设的重要意义，然后指出当前电网企业职工文化建设存在的问题，最后阐述了职工文化建设的创新路径，以供参考。

简介：摘要：当前，我国在大力推行党风廉政建设，深化改革，反腐倡廉蔚然成风，深入人心，核电企业作为国有企业的优秀代表，更要起到模范带头作用。关于加强对核电企业的廉洁文化建设，本文分析了核电企业开展廉洁文化建设的必要性，并对廉洁文化建设在核电企业预防和治理腐败工作中的重要作用做了进一步探讨，针对核电企业廉洁文化建设，把自己对这项工作的几点思考做了进一步分析总结，提出了一些建设性意见，希望能对相关企业开展廉洁文化建设起到助力作用。

简介：摘要企业的营销文化简单的来说就是指企业利用一些具有规划的方案来吸引电力客户的需求，然后把企业的产品以及服务等销售或推广给客户，最终达到从中受益的连续性活动。企业营销文化的建设则是由销售员工在平时的工作中共同营造出的文化环境，也同样是企业文化的重要方面。最佳的营销文化可以构建团结的工作环境，还可以很好的增强人员的工作热情和兴趣，促进企业和谐发展。电力营销文化的建设与发展对于促进企业的发展有着重要的意义。

简介：摘要：安全文化建设是无数企业在实践中不断探索的，安全一旦规定，势必有实践的过程。对于电力企业来看，从企业特点和电力施工方面作为出发点，安全文化施行是必经过程。安全文化初始概念，是要营造安全的氛围，让企业员工和管理层在文化体验中不断强化安全自觉意识。实行的主体要从高层带动基础员工，要制度和实际相结合，不断规范安全文化，让员工从意识上懂安全，在操作上重视安全。

简介：摘要自从中国共产党十九大胜利召开至今，习近平提出全面从严治党逐步向各个阶层推进。可是一些基层干部“不想腐”的思想自觉性还没有彻底成型，“微腐败”在一些基层工作中仍然存在，不仅严重侵害了群众的根本利益，也破坏了党群、干部队伍关系。因此，必须高度重视，直面“微腐败”的特点及危害，分析其形成原因，研究对策进行有效治理，形成基层反腐的强大合力。只有这样，才能不断铲除“微腐败”滋生的土壤，不断增强群众对正风反腐的获得感和认同感。

简介：摘要企业文化是电力企业在组织发展中形成的成员所共同的信仰管理哲学、行为规范和价值体系的总和，其现代电力企业市场竞争力的重要组成部分。为了让电力企业文化更加接地气，能够真正在员工中间进行扎根和成长，加强有必要加强对电力企业建设相关内容的进一步思考。

简介：

简介：摘要作为国家电网企业数量许多的基础供电单位,如何贯彻落实国家电网企业指示精力,建设调和一致的优异企业文明,"落地生根、开花结果"是我们寻求以及需要认真考虑并亟待解决的重要课题之一。伴随着公民素质的不断进步,基础供电企业在企业文明建设方面虽然取得了一定的成果,但仍然存在着一些缺少之处。构建赋有时代精力和职业特色的供电企业文明,将是一项长时刻的系统工程,并且并不是一朝一夕就能完成的,需要时间。

简介：摘要：文章分析正确认识企业文化的地位，阐述了南方电网公司企业文化的战略目标，探讨企业文化建设要融入生产经营管理，注重文化载体建设，分析企业文化要建立宣传教育机制以及建立科学完善的运行管理制度。

简介：摘要对于电力行业而言，安全生产是支撑、保障和推动电力生产企业持续发展的基础，也直接关系着我国国民经济电力供给问题，因而如何构建适合电力企业的安全文化，提高电力安全生产水平是十分必要的。本文主要从电力工程安全文化建设的意义及原则入手，详细阐述了电力工程安全生产的现状，并提出了如何在电力工程管理中实现安全文化建设的路径，营造一个良好的安全管理氛围。

简介：摘要近年来，随着形势任务的变化，各大企业以构建自身核心价值体系为目标，把核心价值观理念融入到具体的规章制度和管理实践中，把传统管理与现代管理进行整合优化，积极探索和积累执行文化、精细文化、安全文化、创新文化、和谐文化等方面的思路和经验，通过优化内部管理、岗位职责、实行闭环监督、加强执行力建设等活动，加快创建与现代企业制度相适应。本文简单介绍了国有企业文化建设和党建的关系，以及核心价值观角度下国有企业党建和文化建设的策略。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，对推动我国进一步发展具有重要意义。国有企业的党建工作与企业的文化建设具有相互影响、相互促进的关系，因此，国有企业应将二者进行有机结合，以使二者的作用充分发挥出来，促进企业的发展。

简介：摘要： 安全文化是安全生产在意识领域与人们思想观念中的具体表现，主要包含价值观念、行为准则以及行为方式等。电力企业中的安全文化建设，能够增强电力企业员工的安全意识，严格遵循各项电气企业管理条例开展工作，降低各类不良问题的发生几率。随着当前电力企业的快速发展，各类先进的仪器设备逐渐增加，加强电力企业安全文化建设更加必要。文章将基于当前电力企业安全文化的实际开展情况进行分析，提出一些相关观点与建议。

简介：[摘 要]

简介：摘要近年来，与外资企业明显相比，几乎所有的中国电力产业企业仍存在许多缺点。不只是“硬件”的一部分科技，机器产品，也是企业战略管理的“软件”的一部分，企业哲学、系统指南和品牌形象远离企业文化。为了提高企业经营效率，只有更新经营理念和模式，实施企业文化战略，构筑独自的企业文化系统，知识经济时代电力行业的企业才能获胜。分析了企业经营中的企业文化功能和问题点，提出了构筑企业文化的战略。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，电力企业应积极推进党建与企业文化的融合，实现可持续发展。企业党建工作离不开企业文化活动。企业文化活动也要融入党的思想目标。二者相辅相成、相互促进，把党建工作与企业文化有机结合起来，更好地推动了电力企业党建工作的发展。

简介：摘要：非物质文化遗产是一个国家和民族历史文化成就的重要标志，不仅对研究人类文明的演进具有重要意义，而且对展现世界文化的多样性具有独特作用，是人类共同的文化财富。2011年6月1日，《中华人民共和国非物质文化遗产法》正式颁布实施。10年来，我省对非物质文化遗产采取了“非遗+记录” “非遗+校园”“非遗+剧场” “非遗+芭蕾” “非遗+文物”等守护传承方式， 以此赓续地域文化基因，守住地域文化之根在文化厅非遗保护中心及各市县文化部门的大力推动下,辽宁省的非遗传承人保护工作在音像资料采录,艺术作品出版等方面取得了一定的成绩.但依然存在对传承人的排查,认定不完善,对传承人的价值认知有限,培养中的"同质性"化倾向及学术研究意识不强等问题.为了解决这些问题,在未来的工作中可以增设非遗传承人名录,对传承人的文化盛载进行整体记录和保护,建立传承人技艺讲堂,加强传承人价值及作品的学术研究,使传承人的保护工作更为扎实有效地推进。