简介:摘要目前,随着我国社会的不断完善与发展,国内的社会劳动保障体制的建立也随之不断发展起来,为维持社会和谐稳定发挥了重大作用。而社会劳动保障体制的覆盖率和缴纳率的确实提升,才能更好地体现出该体制的有利之处。因此如何更好地为社会劳动保障体制进行推广,让广大居民明白该体制的好处并自愿缴纳相关费用,是社会劳动保障部门迫切需要研究的问题。信息技术在21世纪呈现爆炸性的进步发展,各种新媒体如雨后春笋般出现,随着人们对新媒体的接受度和依赖度越来越高,社会劳动保障机制的推广也要跟随形势制订出相应的策略。本文针对新媒体背景下社会劳动保障体制推广工作现状和可应用策略进行阐述。
简介:摘要社会保险费应该有社保部门征管还是由税务部门征管,关于此问题的争论由来已久,随着近年来进一步税制改革,国地税部门职责分工的相应变化,这个问题被再次推到了研究者的视线当中。迄今为止,我国社会保险费都是有个人和国家、企业共同缴纳,进入社会保险基金,基本已实现省一级的统筹。但是随着各地出台的人才引进计划,人才的市场性流动越发自由,各省之间“各自为政”的征管状态逐渐成为了劳动力流动的一个限制因素。如果社会保险资金的征管主体能由地方社保部门变更为税务部门,那么则意味着社会保险资金将筹集、管理、使用等方面突破原有的以省为单位的范围,实现全国范围内的流转和统筹。同时,对于征管主体自身而言,从分析各试点省份税务事业费变化得出,税务部门征收社会保险费征收成本与征管收入呈负相关,这表明税务部门征收社会保险费具有规模效应,从行政成本的角度而言是有效的。