简介：当今的金融机构从事着从银行业到证券承销业,从资产管理到保险业的各种业务活动.但现今,大多数金融中介理论都难以对金融监管提供充足的答案.本文通过回顾相关理论来评价在现代金融环境下的适用性.

简介：《公共管理学报》是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术性期刊,面向全国发行。办刊原则是"求道无篱,经世致用"。本刊刊载公共管理领域的论文,设定的栏目有:长论文(Article),字数在15000字左右;短论文(ShortPaper),字数在10000字左右;前沿论点(ResearchNote),字数在5000字左右;书评(BookReview),字数在4000字左右。欢迎学术界同仁不吝赐稿。

简介：绩效考核是一把双刃剑,考核合理可以推动公安管理效能,反之,则挫伤民警的工作积极性,影响公安机关的长远发展。公安机关绩效管理应以有利于公安工作的长远发展为目标,坚持正确的价值取向,积极引进先进的绩效管理工具,不断完善公安机关绩效考核机制,促进公安工作创新,提升公安工作效率,实现公安机关的可持续发展。

简介：企业的成功取决于诸多因素,但人力资源总是企业生存和发展的第一资源,越来越多的企业逐渐把员工职业生涯管理作为其人力资源开发与管理的重要手段。企业对员工职业发展进行规划管理,有利于企业吸收、培养、稳定优秀人才,也能够最大程度地激发员工工作激情,挖掘员工工作潜能,提高员工对企业的忠诚度和对工作的满意度。本文主要阐述了员工职业生涯规划动态管理的必要性及主要流程。

简介：一、科学施肥按100:1的标准(即每亩施1000公斤农家肥加10公斤尿素)严格控制化肥的用量,以腐熟农家肥如人畜禽粪、秸秆、杂草等为主.具体做法是:一般定植后的第一次施肥是在发芽时,每月施一次清粪水(每株施2.5公斤)即可.第二次施肥则以清粪水配适量尿素或磷肥(每株施过磷酸钙100克、清粪水2-5公斤),施后覆土.6月底时停止施用尿素,应增施磷肥、钾肥,并结合防虫、防病加1000倍液的硼砂.10月上旬再施一次重肥,以有机肥(每株施12.5公斤)为主.

简介：目前,我国的高等教育事业中存在着人力资源投入不足,政策措施不到位,高校管理队伍缺乏活力,管理薄弱等缺陷,必须建立完善的职员管理制度,明确界定职员制的适用范围,科学设计职员的职级体系,积极探索职员的选任办法,合理构建职员的分配机制.

简介：为适应当前的社会形势,党和国家提出了社会管理创新的任务。司法作为社会管理的方式之一,也必将适应新的社会形势,在诸多方面体现出对新形势的回应,司法权参与社会管理创新,应从能动司法、司法权社会化、联动司法等方面进行司法改革。

简介：在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。我国人力资源管理存在着亟待研究并解决的问题，如：制度不健全、开发培养不够、人才流失严重、人力资源管理技术不成熟、普遍缺乏人力资源规划与相关战略等等。这些问题的存在原因是多方面的，既有外部因素，也有内部因素。因此，我们必须采取行之有效的措施，进一步加强人力资源管理。

简介：国际储备是国际金融领域的重要内容，也是国际货币体系的重要组成部分之一，它与一国的国际收支、货币汇率等方面均有着千丝万缕的联系。从规模管理和结构管理两方面探讨对国际储备的管理问题，并针对我国的情况给予分析，应该具有重大的现实意义。

简介：自福利经济学创立以来,福利标准被认为是评价宏观经济政策的重要依据.当前在我国备受推崇的凯恩斯需求管理政策却忽略了对增进福利的体现,短期看虽然保证了较高的经济增长率,但长期看对我国经济发展是极其不利的.

简介：电子政务安全目前面临人为安全威胁和非人为安全威胁为核心的安全威胁以及以技术、管理、体系为主要内容的安全建设问题，要加快技术研发，建立健全安全管理机构，加强电子政务安全法制建设，切实解决当前我国电子政务存在的安全问题。

简介：《公共管理学报》是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术性期刊，面向全国发行，办刊原则是“求道无篱，经世致用”。我刊刊载公共管理领域的论文，主要研究范围包括：政府管理、公共政策分析、公共部门管理、公共卫生管理、社会保障等；在研究方法上注重以事实为基础的经验研究，强调文章在中国场景的适用性和应用价值；字数以13000字左右为宜．

简介：

简介：【教学重点】一是要深刻理解改善民生和创新社会管理是全面建设小康社会的战略部署,是深入贯彻落实科学发展观的内在要求,是推进社会公平正义的重要途径,是推动社会和谐建设的重要保障。二是要准确把握改善民生和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设的政策措施,对如何办好人民满意的教育、推动实现更高质量的就业、增加居民收入等具体措施有深入的了解掌握。

简介：党风廉政建设主体责任和监督责任的有效落实,是抓好党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。为抓住这一事关党风廉政建设工作全局的"牛鼻子",我们时刻将"两个责任"的落地工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,严格按照地方党委、政府和上级地税部门党组的要求,结合系统实际,以"两责"工作记录本为载体,推行"两责"落实留痕管理,使党风廉政建设落到实处。

简介：不久前记者采访了世界公园总经理张军，他在职工的眼里。是“最被佩服的人；是公开、公平、公正、有胆识和智慧的企业领导。”有的职工评价他甚至用了“成就”一词，说公园建园20多年来，他在公园工作的成就最大。

简介：所谓信用管理体系，实际上就是一种社会机制，它把各种与信用相关的社会力量有同地组合起来，共同促进信用的完善和发展，制约和惩罚失信行为，从而保障社会经济秩序和市场经济正常地运行和发展。在这方面，西方发达国家用了一个半世纪的时间，摸索出一套管理社会信用的成功经验，已经形成一个完善的国家信用管理体系。他们有一个公共信息和征信数据开放的社会环境，

简介：自社会主义制度确立起至今,户政管理一直由公安机关统一主管.这种警察管理体制,有其历史必然性和合理性.但在人、财、物大流动、信息共享程度要求高的今天,原有制度的优越性越来越难以显现,而弊端却日益凸显.建立独立的国民身份系统,突出其基础性,服务于社会才是改革的方向.

简介：干部管理工作应当关心干部、爱护干部，增强亲和力。一要以诚待人。领导干部要关心体贴下属，自觉培养与下属的深厚感情，以诚待人，取得下属的信任。就是见面招呼一下，也能促进相互间感情的接近。领导干部要养成平易近人的作风，学会换位思考，善于理解下属的观点和处境。二要以德感人。“做官先做人，万事民为先”。

简介：建设高素质的干部队伍，要加强对干部的监督管理，特别是形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。